Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A76498

Hankkeen nimi: Pohjolan Tilaelementti Oy:n tuotannon laajentaminen ja uudenlaisen tuotantotavan kehittäminen

Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky

Erityistavoite: 3.1. Pk-yritysten energiatehokkuuden edistäminen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.9.2020 ja päättyy 31.12.2021

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: POHJOLAN TILAELEMENTTI OY

Organisaatiotyyppi: Mikroyritys

Y-tunnus: 2803251-4

Jakeluosoite: Voudintie 4

Puhelinnumero: 0400628385

Postinumero: 90400

Postitoimipaikka: OULU

WWW-osoite: www.tilaelementti.fi

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Tahkola Jaakko

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: hallituksen jäsen

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: jaakko.tahkola(at)gmail.com

Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0400628385

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Pohjolan Tilaelementti Oy on siirtämässä tuotantotilojaan Oulusta kaksi kertaa suurempiin tiloihin Liminkaan 10/2020. Hankkeessa tehdään tilojen modifiointia, hankitaan keskeisimmät linjatuotannon laitteet ja varusteet. Lisäksi hankkeeseen sisältyy asiantuntijapalveluiden ostoa sekä linjatuotannon kehittämistyötä. Toimenpiteiden avulla tuotantomäärä saadaan nousemaan nykyisen n. 2 moduulin kk-vauhdista ensin syksyn aikana 4:ään ja myöhemmin 8-12 moduuliin kuukaudessa, kun työskennellään yhdessä vuorossa. Samalla henkilöstömäärää voidaan kasvattaa nopeasti voimakkaasti (10-->25). Investointituki mahdollistaa yrityksen siirtymän, korkealaatuisemman toteutuksen, kansainvälistymisen käynnistymisen ja tulevaisuuden investointien tekemisen nopeammalla aikataululla.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 64 340

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 50 078

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 64 340

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 50 078

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Pohjois-Pohjanmaa

Seutukunnat: Oulun

Kunnat: Liminka

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: LIMINKA

Postinumero: 91900

Postitoimipaikka: LIMINKA

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 15, joihin työllistyvät naiset 5

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 25.00, joihin työllistyvät naiset 5.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Ei
Toimintaympäristöä ei ole analysoitu sukupuolinäkökulmasta, mutta perinteisesti rakennusalaa on pidetty miesten alana ja edelleenkin miehet hakeutuvat naisia yleisemmin rakennusalan tehtäviin. Naisten osuus erilaisissa rakennusalan tehtävissä on kuitenkin jatkuvassa nousussa. Monissa kansainvälisissä tutkimuksissa on todettu, että monimuotoinen ja hyvin johdettu yritys on menestyksekkäämpi kuin homogeeninen.
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Kaikessa yrityksen kehittämisessä otetaan huomioon sukupuolten välinen tasa-arvo. Yrityksen osalta sukupuolten välinen tasa-arvo nousee merkitykselliseksi erityisesti rekrytoinneissa. Eri tehtäviin valitaan tehtävään parhaiten soveltuva työnhakija ja työntekijöitä koulutetaan tehtäviin tasa-arvoisesti.
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Hankkeen tavoite ei ole sukupuolten tasa-arvon edistäminen. Avustus tukee yrityksen kasvutavoitteita ja mahdollistaa tulevaisuudessa yhä useamman henkilön palkkaamisen. Näihin uusiin syntyviin työpaikkoihin ja erilaisiin tehtäviin voidaan palkata tasa-arvoisesti sekä naisia että miehiä.

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 10 10
Kotimainen puurakentaminen tehdään luonnonvaroja kestävästi käyttäen. Puuraaka-aine on esimerkiksi betonirakentamista huomattavasti ympäristöystävällisempää.
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 10 10
Yritys toimii puurakentamisen toimialalla ja näin ollen tukee esimerkiksi vähähiilisen rakentamisen yleistymistä ja kehittymistä.
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 0
Hanke ei suorainaisesti edistä kasvillisuuden, eliöiden tai luonnon monimuotoisuutta, mutta sillä ei toisaalta ole niihin negatiivistakaan vaikutusta.
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 10 5
Betonirakentamisen hiilijalanjälki on rakentamisessa suuri. Koska yritys korvaa betonirakentamista muilla, ympäristöystävällisemmillä materiaaleilla, on sen vaikutukset kasvihuonekaasujen vähenemiseen selvät.
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
Hanke ei suoranaisesti liity Natura 2000 -ohjelmaan.
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 6 3
Esimerkiksi käytettävät eristeet valmistetaan monilta osin kierrätysmateriaaleista. Tehdastuotanto pienentää materiaalihukkaa, verrattuna perinteiseen tuotantotapaan. Tuotannon jätevirrat kierrätetään maksimaalisen hyvin (puujätteet, muovi jne.)
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 5 5
Valmistuviin moduuleihin on suunniteltu integroitavan aurinkoenergiaa (kehitysasteessa).
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 10 10
Investointi tukee yrityksen kasvutavoitteita ja mahdollistaa paikallisen elinkeinorakenteen monipuolistumisen ja uusien työpaikkojen syntymisen.
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 4 0
Yrityksellä on yksi patenttihakemus edennyt ja tuotannon kehittämisessä on useita aihioita, joiden suojaamista harkitaan.
Liikkuminen ja logistiikka 5 0
Tehdastuotanto tehostaa ja vähentää ympäristöä rasittavaa logistiikkaa, koska yhdessä sijainnissa tehdään enemmän ja kuljetuksia voidaan yhdistää.
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 4 5
Yrityksen kehittymisen tuloksena yrityksellä on mahdollista tarjota seudulla asuville henkilöille työpaikkoja. Työpaikka on yksi merkittävä tekijä ihmisen hyvinvoinnin rakentumisessa.
Tasa-arvon edistäminen 3 5
Syntyvät uudet työpaikat tarjoavat työtä niin naisille kuin miehillekin. Yritys tarjoaa rekrykoulutusta uusille työntekijöille, jolloin työelämän tasa-arvoisuus kasvaa, kun työnhaku ei esty esimerkiksi tietynlaisen koulutuksen puuttumiseen.
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 0 4
Investointi edistää välillisesti yhteiskunnallista ja kulttuurista yhdenvertaisuutta tuomalla alueelle uusia työtehtäviä, joihin voidaan työllistää taustoiltaan ja osaamiseltaan erilaisia ihmisiä.
Kulttuuriympäristö 0 0
Hankkeella ei ole suoria eikä välillisiä vaikutuksia kulttuuriympäristöön.
Ympäristöosaaminen 4 0
Kaikessa toiminnassa pyritään tuotteen ympäristöystävällisyyteen sekä allergia- ja homevapauteen.

9 Loppuraportin tiivistelmä

Hawo Suomi Oy siirsi tuotantotilat Oulusta Liminkaan kaksi kertaa suurempiin tiloihin 10/2020. Hankkeen avulla kehitettiin ja rakennettiin kokoonpanolinja yhtiön tuotantoa varten. Hankkeeseen sisältyi tarvittavien koneiden ja laitteiden hankinta, asiantuntijapalveluiden ostoa sekä linjatuotannon kehittämistyötä. Hankkeen toimenpiteiden avulla tuotantomäärät on saatu kasvamaan merkittävästi, yhtiön liikevaihto on viisinkertaistunut, työntekijöiden määrä on noussut 35 henkilöön ja useille kymmenille asiakkaille on voitu toimittaa laadukkaat ratkaisut toiminnan avuksi.