Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A76827

Hankkeen nimi: Esiselvitys

Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky

Erityistavoite: 1.1. Uuden liiketoiminnan luominen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 21.12.2020 ja päättyy 31.8.2021

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: SALPARINNE OY

Organisaatiotyyppi: Mikroyritys

Y-tunnus: 3011744-5

Jakeluosoite: Salparinteentie 8

Puhelinnumero: 0438265075

Postinumero: 21410

Postitoimipaikka: VANHALINNA

WWW-osoite:

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Markkanen Mikko

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Toimitusjohtaja

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: mikko.markkanen(at)salparinne.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0438265075

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Esiselvitysvaihe - Yrityksen tarkoituksena on kehittää ja valmistaa kierrätettävästä 100 % puuvillasta öljyntorjuntaan ja imeyttämiseen tarkoitettavia tuotteita. Tuotteet valmistetaan paketoidaan asiakkaiden tilausten mukaan. Tarkoituksena myös luoda uusia työpaikkoja sekä välittömästi että välillisesti.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 15 000

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 6 807

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 15 000

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 6 807

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Varsinais-Suomi

Seutukunnat: Turun

Kunnat: Lieto

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Salparinteentie 8

Postinumero: 21410

Postitoimipaikka: VANHALINNA

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 8, joihin työllistyvät naiset 4

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joihin työllistyvät naiset 0.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Kyllä
Työtehtäviin soveltuu yhtä hyvin joko mies tai nainen ikään katsomatta.
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Periaatteena kuunnella kaikkia osapuolia tasavertaisesti, joka on kasvun edellytys. Syrjintää ei hyväksytä.
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Kyllä
Palkattavat työntekijät ovat sekä miehiä että naisia.

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 10 10
Käytetään kierrätettäviä materiaaleja.
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 10 10
Öljyntorjunta/luonnonsuojelu.
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 10 10
Ehkäisee/ torjuu vaarallisten aineiden päätymistä luontoon.
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 9 9
Vuotojen ehkäiseminen vähentää kasvihuonekaasuja.
Natura 2000 -ohjelman kohteet 10 10
Tavoitteena löytää materiaalin toimittaja mahdollisimman läheltä yrityksen toimipistettä.
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 9 9
Jätteet hävitetään maassa vallitsevien lainsäädännön mukaisesti. Käytettävät materiaalit ovat kierrätettäviä.
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 10 10
Käytetään kierrätysmateriaaleja.
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 10 10
Toimittajat ja palvelut lähialueilta.
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 10 10
Käyttöturvatiedotteet/tuoteselosteet/esitteet digitaalisina.
Liikkuminen ja logistiikka 9 9
Paikallinen myynti. Pyritään suurempiin toimituskokonaisuuksiin, jokä edistää vähähiilisyyttä.
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 10 10
Puhdas/siisti/luova työympäristö.
Tasa-arvon edistäminen 10 10
Samasta työtehtävästä maksetaan sama palkka sekä miehille että naisille.
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 10 10
Palkataan parhaiten työtehtäviin soveltuva henkilö yhdenvertaisuus huomioon ottaen.
Kulttuuriympäristö 10 10
Öljyntorjuntatuotteet ehkäisevät kulttuuriympäristön tuhoutumista.
Ympäristöosaaminen 10 10
Edistää asiakkaiden ympäristö- osaamista ja tietämystä.

9 Loppuraportin tiivistelmä

Löytyy loppuraportista.