Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A77246

Hankkeen nimi: Kansainvälistä kasvua digitaalisella valmennuskonseptilla

Toimintalinja: 8. REACT-EU:n EAKR-toimenpiteet

Erityistavoite: 12.1. Pk-yritystoiminnan vahvistaminen erityisesti digitalisaation ja vihreän talouden näkökulmasta

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 11.2.2021 ja päättyy 31.8.2023

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: HEALTHFACTORY OY

Organisaatiotyyppi: Mikroyritys

Y-tunnus: 2619009-2

Jakeluosoite: Sarankulmankatu 12 B

Puhelinnumero: +358442522642

Postinumero: 33900

Postitoimipaikka: TAMPERE

WWW-osoite: https://syketribe.fi/

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Terhi Immonen

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: toimitusjohtaja

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: terhi(at)syketribe.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: 044 2522 642

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Hankkeessa kehitetään yrityksen valmennusalustaa vastaamaan globaalin jakelun vaatimuksia. Samalla kartoitetaan yhteistyökumppaneita sekä selvitetään valmennuskonseptin suojaamismahdollisuuksia kansainvälistymisen edistämiseksi. Yksi osa hanketta on myös tietoturvan tarkistukset konsultaation kautta vastaamaan myös kansainvälisiä standardeja.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 74 830

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 62 241

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 74 830

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 62 241

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Pirkanmaa

Seutukunnat: Tampereen

Kunnat: Tampere

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Näsilinnankatu 23 A 3

Postinumero: 33210

Postitoimipaikka: TAMPERE

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joihin työllistyvät naiset 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 1.00, joihin työllistyvät naiset 1.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Kyllä
Hankkeen toimenpiteet ja tavoitteet edistävät myönteisiä vaikutuksia sukupuolesta riippumatta.
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Sukupuolinäkökulmaa arvioidaan liiketoiminnan kokonaissuunnittelussa.
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Ei ole päätavoite.

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 0 2
Valmennuksia toteutetaan verkon kautta etänä, jolloin vähennetään turhaa matkustamista
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 0 2
Valmennuksia toteutetaan verkon kautta etänä, jolloin vähennetään turhaa matkustamista
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 0
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 0 0
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 0 0
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 0 0
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 3 3
Hankkeella edesautetaan alueellista työllistämistä suoraan hakija yritykseen ja välillisesti alueen muihin yrityksiin
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 4 4
Valmennuskonseptia kehitetään tarvelähtöisesti, eli se vastaa olemassa olevaan palvelutarpeeseen
Liikkuminen ja logistiikka 0 0
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 4 3
Toimiala keskittyy hyvinvoinnin edistämiseen
Tasa-arvon edistäminen 0 0
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 0 0
Kulttuuriympäristö 0 0
Ympäristöosaaminen 0 0

9 Loppuraportin tiivistelmä

Healthfactory Oy lähti toteuttamaan kehitysprojektia SYKE Tribe valmennusalustalleen tarkoituksenaan rakentaa sellainen pohja yritykselle että yhtiö voi lähteä toteuttamaan määrätietoisesti kansainvälistä liiketoimintaa. Hankkeen aikana kohdattiin monia haasteita mm. toimitus- ja rekrytointiprosesseissa, mutta lopulta hanke saatiin päätökseen. Monia asioita jäi kesken, mutta niiden parissa jatketaan nyt hankkeen päätyttyä.