|
|
|
Hankekoodi: A77403
Hankkeen nimi: Kasvun mahdollistaminen - prosessit ja digiperusta kuntoon
Toimintalinja: 8. REACT-EU:n EAKR-toimenpiteet
Erityistavoite: 12.1. Pk-yritystoiminnan vahvistaminen erityisesti digitalisaation ja vihreän talouden näkökulmasta
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 31.5.2021 ja päättyy 31.8.2022
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: LATENKONE OY
Organisaatiotyyppi: Pieni yritys
Y-tunnus: 2253520-9
Jakeluosoite: Tuurintie 660
Puhelinnumero: 0400368103
Postinumero: 63610
Postitoimipaikka: TUURI
WWW-osoite: www.latenkone.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Saarenpää Lasse
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: TJ
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: lasse(at)latenkone.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0400368103
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Hankkeen tavoitteena on Latenkone Oyn kasvun ja kansainvälistymisen mahdollistaminen saattamalla prosessit ja digiperusta kuntoon.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 62 860
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 62 860
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 62 860
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 62 860
Maakunnat: Etelä-Pohjanmaa
Seutukunnat: Kuusiokuntien
Kunnat: Alavus
Jakeluosoite: Tuurintie 660
Postinumero: 63610
Postitoimipaikka: TUURI
Suunniteltu: 0, joihin työllistyvät naiset 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joihin työllistyvät naiset 0.00
Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 10 | 10 |
| Työkoneiden tehdaskunnostus lisää kiertotaloutta vähentämällä uusien neitseellisten materiaalien tarvetta. Kunnostamalla jo tuotettujen työkoneiden käyttöikää voidaan jatkaa merkittävästi. Työkoneiden käyttäjät voivat hankkia kunnostetun hyväkuntoisen työkoneen vaihtoehtona uudelle. Digiratkaisujen avulla voidaan myös pienentää mm. varastossa olevan lisälaitteiden määrään ja näin vähentää hävikkiä. | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 5 | 5 |
| Yrityksen prosesseja kehittämällä ja digiratkaisuilla voidaan pienentää suoraan myös yrityksen hiilijalanjälkeä toiminnan tehostuessa ja mm. varastoinnin ja logistiikan yksinkertaistuessa. Lisäksi edellä mainittu työkoneiden tehdaskunnostus pienentää asiakasyritysten hiilijalanjälkeä välillisesti. | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Vaikutus on neutraali | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| Vaikutus on neutraali | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Vaikutus on neutraali | ||
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 10 | 8 |
| Työkoneiden tehdaskunnostus vähentää uusien materiaalien tarvetta kun jo tuotettujen työkoneiden käyttöikää voidaan jatkaa merkittävästi. Digiratkaisuihin siirtyminen vähentää yrityksen toiminnassa syntyvää jätettä. Digiratkaisujen avulla voidaan myös pienentää mm. varastossa olevan lisälaitteiden määrään ja näin vähentää hävikkiä. | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| Vaikutus on neutraali | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 5 | 8 |
| Hankkeen onnistuminen lisää merkittävästi yrityksen liikevaihtoa ja kilpailukykyä. Tätä kautta se lisää myös paikallisen alihankintaverkoston ja paikallisten kumppanuusyritysten palvelujen käyttöä. Yhteistyön lisääminen ja uusien toimintamallien kehittäminen takaavat kilpailukykyä, esimerkiksi osaamisen lisäämisen kautta. Hankkeen toimenpiteet edesauttavat paikallisten elinkeinorakenteiden kestävää kehitystä. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 0 | 0 |
| Liikkuminen ja logistiikka | 10 | 7 |
| Liikematkat ja matkustamisen tarve vähenee kun eri sidosryhmien digi rajapinnat saadaan toimimaan. Varastonhallinnan digiratkaisujen vaikutuksesta yrityksen sisäinen logistiikan tarve vähenee merkittävästi. | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 8 | 0 |
| Henkilöstön mukaan ottaminen digiratkaisujen kehittämisessä ja kouluttaminen parantaa työhyvinvointia. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 0 | 0 |
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 0 | 0 |
| Kulttuuriympäristö | 0 | 0 |
| Ympäristöosaaminen | 0 | 0 |
Hankkeella saatiin aikaan uusi toiminnanohjausjärjestelmä, uusia toimintatapoja ja käytänteitä. Hankkeen avulla saatiin välittömiä tuloksia henkilöstökyselyn ja haastatteluiden pohjalta, joiden avulla määriteltiin vastuut ja roolit. Tämä selkeytti organisaation toimintaa. Toiminnanohjausjärjestelmä ja siihen liitetyt integraatiot vahvistavat merkittävästi hankkeessa tavoiteltua digiperustaa.