|
|
|
Hankekoodi: A77482
Hankkeen nimi: Naughty Burger-ketjun kansainvälistymisen valmistelu
Toimintalinja: 8. REACT-EU:n EAKR-toimenpiteet
Erityistavoite: 12.1. Pk-yritystoiminnan vahvistaminen erityisesti digitalisaation ja vihreän talouden näkökulmasta
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 26.4.2021 ja päättyy 31.12.2021
Toiminnan tila: Peruuntunut
Vastuuviranomainen: Hämeen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: NAUGHTY GROUP OYJ
Organisaatiotyyppi: Keskisuuri yritys
Y-tunnus: 2768357-7
Jakeluosoite: Sturenkatu 21
Puhelinnumero: +358 40 7470704
Postinumero: 00510
Postitoimipaikka: HELSINKI
WWW-osoite: www.naughtybrgr.com
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Oehlandt Lars
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Toimitusjohtaja
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: lars(at)naughtybrgr.com
Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358 40 7470704
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Hankkeessa kehitetään Naughty Burger-ketjun kansainvälistymisvalmiuksia.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 89 960
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 0
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 89 960
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 0
Maakunnat: Uusimaa
Seutukunnat: Helsingin
Kunnat: Helsinki
Jakeluosoite: Sturenkatu 21
Postinumero: 00510
Postitoimipaikka: HELSINKI
Suunniteltu: 0, joihin työllistyvät naiset 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0, joihin työllistyvät naiset 0
Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0, joista naisten perustamia 0
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 0 | 0 |
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 0 |
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 0 | 0 |
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 3 | 3 |
| Yritys on vastuullinen työnantaja, jonka toiminnassa näkyy kestävän kehityksen huomioiminen. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 0 | 0 |
| Liikkuminen ja logistiikka | 0 | 0 |
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 0 | 0 |
| Tasa-arvon edistäminen | 0 | 4 |
| Yrityksen kulttuurissa näkyy vahvasti tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistäminen työpaikalla ja monikulttuurisen työpaikan tukeminen. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 0 | 4 |
| Yrityksen kulttuurissa näkyy vahvasti tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistäminen työpaikalla ja monikulttuurisen työpaikan tukeminen. | ||
| Kulttuuriympäristö | 0 | 0 |
| Ympäristöosaaminen | 0 | 0 |
-