|
|
|
Project code: A77498
Project name: GreenGrow – Facilitating green and inclusive growth in South Ostrobothnia
Policy: 8. REACT-EU ERDF measures
Specific objective: 12.2. Developing research and innovation activities, especially from the perspective of promoting digitalisation and achieving society’s carbon neutrality target
Planned completion time: Start 1.8.2021 and end 31.8.2023
Operational status: Ended
Responsible authority: Council of Tampere Region
Official name of the applicant: Seinäjoen Ammattikorkeakoulu Oy
Organisation type: University of applied sciences
Business ID: 2539767-3
Street: Kampusranta 11
Telephone number: 020 1243 000
Postal code: 60100
City/town: Seinäjoki
Website: http://www.seamk.fi
Project contact person's name: Pauliina Talvitie
Contact person's position in the organisation: Tutkimus- ja kehittämispäällikkö
Contact person’s email address: pauliina.talvitie(at)seamk.fi
Contact person's phone number: 0408302382
Number of applicants or subsidy transfer:
SME growth has been strongly facilitated in South Ostrobothnia during recent years by developing growth ecosystem in the region. SME growth is important in society as it creates new jobs and well-being for citizens. Covid 19 -pandemic has had an impact on the growth opportunities for SMEs; for some SMEs the pandemic has facilitated growth and for others the impact has been negative. SME growth is traditionally defined as growth in turnover or growth in the number of employees. However, in the future the perspective of green and inclusive growth is important. The OECD (2019) defines green growth as aligning economic growth and environmental objectives. Specifically, it involves transitioning to a resource-efficient, low-carbon economy and preserving environmental resources while seizing the economic opportunities that this transition generates. Meanwhile, inclusive growth involves raising “societies’ welfare or living standards broadly defined. Simply, green and inclusive growth involves a transition to an eco-friendly, low-carbon economy and simultaneously, broad improvements in societal welfare.
There is a lot of potential in green and inclusive growth, but SMEs do not recognize the full potential, and the lack of knowledge hinders the RDI activities in SMEs. The competitive advantage of SMEs can be supported by strengthening SMEs’ capability to identify and seize opportunities in green and inclusive growth. This will enhance the vitality of South Ostrobothnia.
The main objective of this project is to facilitate green and inclusive growth of South Ostrobothnian SMEs by strengthening the networks and RDI activities in SMEs. The objective is to increase the competence in green and inclusive growth of SMEs and developer organizations in the region. The project will identify barriers to growth and gaps in skills related to green and inclusive growth, as well as service needs and development opportunities for SMEs. The project promotes knowledge-based RDI related to green growth, sustainable use of resources and the circular economy. The project will effectively improve the opportunities for developer organizations in the region to target support for green and inclusive growth in SMEs. The long-term goal is to develop the vitality of the South Ostrobothnia region, to raise the level of expertise of both SMEs and developer organizations in terms of green and inclusive growth, and to improve the competitive advantage of SMEs.
There are four work packages in the project. The first work package develops a framework for green and inclusive growth to categorize SMEs in the region based on a survey. The survey will produce information about the service needs of SMEs for green and inclusive growth. The second work package will create a model and tools for enhancing green and inclusive growth in SMEs. The model and tools will be piloted jointly with SMEs. The third work package will evaluate growth ecosystem in the region in perspective of green and inclusive growth. The fourth work package concentrates on the dissemination of the results.The fifth work package identifies services related to the green transition of RDI actors in the region and promotes increased co-operation between companies and RDI actors.
The results of the project include framework for categorizing SMEs in respect to green and inclusive growth, the profiles of South Ostrobothnian SMEs, a model and tools for facilitating RDI activities in green and inclusive growth, evaluation report of growth ecosystem in the region and proposals for development actions, supplemented service profile of RDI actors from the perspective of the green transition, articles, podcasts and a handbook presenting the project results. In a short term, SMEs will start RDI activities related to green and inclusive growth, and the level of expertise of developer organizations will grow concerning green and inclusive growth. This in turn will help them to support SMEs’ RDI activities in their own work, which facilitates green growth and transition to a resource-efficient, low-carbon economy and preservation of environmental resources. In a long term South Ostrobothnia will be a region that actively develops green and inclusive growth. Educational institutes can benefit from the results by using the information when developing curricula, thus, this will increase the expertise in green and inclusive growth of future employees and the whole region.
Hankkeen varsinaisena kohderyhmänä ovat eteläpohjalaiset pk-yritykset sekä alueen kehittäjäorganisaatiot.
Välillisenä kohderyhmänä ovat alueen koulutusorganisaatiot.
EU and State funding granted: 180 928
EU and State funding used: 178 809
Planned public funding (total): 226 160
Planned public funding used (total): 223 511
Regions: South Ostrobothnia
Subregions: Kuusiokunnat, Suupohja, Seinäjoki, Järviseutu
Municipalities: Vimpeli, Ähtäri, Alajärvi, Soini, Lapua, Teuva, Karijoki, Lappajärvi, Kauhajoki, Kauhava, Kurikka, Seinäjoki, Isojoki, Alavus, Evijärvi, Isokyrö, Ilmajoki, Kuortane
Street:
Postal code:
City/town:
Planned: 0, in which women are employed 0
Completed according to monitoring information: 0.00, in which women are employed 0.00
Planned: 0, which are founded by women 0
Completed according to monitoring information: 0.00, which are founded by women 0.00
| Direct | Indirect | |
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 5 | 8 |
| Vihreän liiketoiminnan lisääminen kasvattaa luonnonvarojen käytön kestävyyttä. Uudenlaisen liiketoiminnan vaikutukset näkyvät vähitellen. | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 4 | 8 |
| Vihreän liiketoiminnan lisääminen vaikuttaa myös ilmastonmuutoksen riskejä vähentäen mutta vaikutukset näkyvät vähitellen. | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 3 | 8 |
| Vihreän liiketoiminnan käyttöönotto vaikuttaa myös luonnon monimuotoisuuteen kun hiilineutraali liiketoiminta lisääntyy. | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 4 | 8 |
| Uusiutuvaan energiaan ja uusiutuviin materiaaleihin siirtyminen vaikuttaa erityisesti kasvihuonepäästöihin. Jätteiden määrän vähenemisellä on vaikutusta maaperään ja vesistöihin | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 1 | 2 |
| Yleisellä tasolla vähäisiä vaikutuksia | ||
| Materiaalit ja jätteet | 6 | 8 |
| ihreään liiketoimintaan liittyy keskeisesti uusiutuvien materiaalien käyttö, materiaalien uusiokäyttö ja kierrätys, jotka lisäävät taloudellista kestävyyttä vähentäen samalla jätteiden määrää. Kiertotalouteen liittyvissä liiketoimintamalleissa materiaalien käyttöä vähennetään esimerkiksi yhteiskäytön ja jakamistalouden keinoin. | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 3 | 6 |
| Vihreässä siirtymässä myös uusiutuviin energianlähteisiin siirtyminen nousee toimenpiteeksi | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 5 | 9 |
| Vihreään siirtymään liittyvän liiketoiminnan, TKI-toiminnan ja osaamisen kasvu luo monella tavalla kilpailukykyä koko alueen yrityksille sekä auttaa yrityksiä uudistumaan ja kehittymään. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 4 | 8 |
| Digitaalisuus tuo uusia mahdollisuuksia myös aineettomien tuotteiden ja palveluiden kehittämiselle ja ne ovat osa vihreää liiketoimintaa. | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 2 | 5 |
| Kiertotalouteen ja vihreään liiketoimintaan liittyvät arvoketjujen ja toimitusketjujen rakenteen tarkastelu ja uusien mahdollisuuksien kehittäminen. Näin ollen hankkeessa sivutaan myös logistiikkaa ja kiertotalouden sille tarjoamia mahdollisuuksia. | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 2 | 6 |
| Inklusiiviseen kasvuun kuuluu sosiaaliset investoinnit, kuten hyvinvoinnin tai tasa-arvoisten mahdollisuuksien tukeminen työmarkkinoilla, ne taas vahvistavat niin taloudellista varmuutta kuin sosiaalista hyvinvointiakin. Tässä hankkeessa alueellisen yritystoiminnan kestävyyden sekä inkluusion vahvistamisella pyritäänkin paitsi tukemaan alueen taloudellisesti kestävää kasvua myös parantamaan alueen sosiaalista hyvinvointia, joka koskettaa laajasti alueen toimijoita ja ihmisiä. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 2 | 6 |
| Hankkeessa edistetään sukupuolten tasa-arvoa pitämällä sukupuolivaikutusten arviointi koko ajan mukana kaikessa hankkeen toiminnassa ja päätöksenteossa. Hankkeen suunniteltuun toimintaan on sisällytetty keskeisesti inklusiivisuuden edistäminen kasvustrategioissa ja liiketoiminnassa. Sukupuolten tasa-arvon edistäminen on yksi keskeinen ulottuvuus inklusiivisuudessa. Hankkeen toiminnassa huomioidaan myös yrityksissä oleva tarve sosiaalisille investoinneille sukupuolten tasa-arvon edistämiseen työelämässä. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 4 | 8 |
| Inklusiivisen kasvun ajatukseen sisältyy sekä sosiaalisen kuuluvuuden kasvun, että kestävän ja kaikille kasvua tuottavan talouden edistäminen. Kestävä ja inklusiivinen kasvu lisäävät työkykyisyyttä, työllistymistä ja tukevat työmarkkinoita ”tietopohjaisen talouden” tarpeissa, jossa työvoima on taitavaa ja joustavaa. Hankkeen toimenpiteet lisäävät niin alueen yritysten, että työntekijöiden kuin muidenkin toimijoiden osallisuutta kasvun tuottamiin hyötyihin. | ||
| Kulttuuriympäristö | 0 | 4 |
| Vähäisiä välillisiä vaikutuksia | ||
| Ympäristöosaaminen | 6 | 8 |
| Hanke vaikuttaa merkittävästi niin yritysten kuin yleisemminkin ympäristöosaamiseen tiedonvälityksen kautta. |
The main objective of the project was to accelerate the green and inclusive growth of SMEs in South Ostrobothnia by supporting their RDI activities and collaborative networks. The aim was to enhance the expertise of both companies and development organizations in relation to green and inclusive growth. The project identified barriers and knowledge gaps related to green growth, as well as the service needs and development opportunities of various SMEs from the perspective of RDI activities. Consequently, the project promoted business and competence-oriented RDI activities in the fields of green growth, sustainable use of natural resources, and sustainable technology and circular economy. Through the project, the opportunities for development organizations in the region to target support, training, and awareness-raising activities related to green and inclusive growth have improved. In the longer term, this growth has contributed to the vitality and environmental sustainability of the South Ostrobothnia region.
The project developed a classification model for SMEs' green and inclusive growth. It also designed a framework and three tools to support companies' green growth: 1) RDI Activity Assessment, 2) Circular Movement - creating more sustainable business with circular economy solutions, and 3) Innovation Canvas. These tools were tested with pilot companies and proved to be beneficial. Furthermore, the tools were tested in broader company workshops. The project conducted an assessment of the South Ostrobothnia growth entrepreneurship ecosystem from the perspective of green growth. The assessment was based on interviews and a company survey, which led to proposals for ecosystem development. The project also clarified the role of RDI actors in supporting green growth, contacted 21 companies to identify their needs, and guided them to potential services and projects. The project actively communicated its results through 37 publications, 5 podcasts, a handbook, and by organizing information sessions and a webinar. In total, 48 companies participated in the project, with 31 initiating RDI collaboration with the university.
The results have been published in a handbook: https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2023081897875
The results and links to project's publications can be found in project's website: https://projektit.seamk.fi/yrittajyys-ja-kasvu/greengrow/
The project successfully achieved its objectives and laid a strong foundation for green and inclusive growth among companies in South Ostrobothnia. The project's outcomes can be widely utilized in the region's ongoing development efforts.