Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A77516

Hankkeen nimi: Kuopion Rakenneasennus Oy Kasvu 2024 Liiketoiminnan ja tuotannon kehityshanke

Toimintalinja: 8. REACT-EU:n EAKR-toimenpiteet

Erityistavoite: 12.1. Pk-yritystoiminnan vahvistaminen erityisesti digitalisaation ja vihreän talouden näkökulmasta

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 7.5.2021 ja päättyy 31.8.2023

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Etelä-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: KUOPION RAKENNEASENNUS OY

Organisaatiotyyppi: Pieni yritys

Y-tunnus: 0651797-5

Jakeluosoite: Takojantie 16

Puhelinnumero: +358405644078

Postinumero: 70900

Postitoimipaikka: TOIVALA

WWW-osoite: www.rakenneasennus.fi

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Tilles Teemu

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Toimitusjohtaja

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: teemu.tilles(at)kuopionrakenneasennus.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358405644078

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Kuopion Rakenneasennus Oy Kasvu 2024 Liiketoiminnan ja tuotannon kehityshankkeessa kehitetään tuotantoprosessia investoinneilla tuotantolaitteisiin ja tuotantotiloihin. Hankkeessa kehitetään myös toimintamalleja sekä uusia palveluita asiakkaille digitalisaatiota hyödyntämällä.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 943 320

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 907 481

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 943 320

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 907 481

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Pohjois-Savo

Seutukunnat: Kuopion

Kunnat: Siilinjärvi

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Takojantie 16

Postinumero: 70900

Postitoimipaikka: TOIVALA

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joihin työllistyvät naiset 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 1.00, joihin työllistyvät naiset 0.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Kyllä
Sukupuolinäkökulma huomioidaan mahdollisessa rekrytoinnissa
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Sukupuolinäkökulma huomioidaan mahdollisessa rekrytoinnissa
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Hankkeen päätavoite ei ole sukupuolten tasa-arvon edistäminen

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 4 5
Lämmön talteenotto, Laitteiden tuottaman lämmön hyödyntäminen rakennuksen lämmityksessä. Maalijätteen kerääminen ilmasta. Puhallusmateriaalin kierrättäminen.
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 0 0
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 0
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 0 0
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 4 4
Maalijätteen kerääminen ilmasta. Puhallusmateriaalin kierrättäminen.
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 0 0
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 6 2
Työpaikkojen syntyminen ja liiketoiminnan kasvu
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 2 1
Uusien palveluiden tuotteistamisen yhteydessä syntyvät aineettomat omaisuudet liittyen tekijänoikeuksiin ja tavaramerkkeihin
Liikkuminen ja logistiikka 4 4
Kierrätysjärjestelmä vähentää tarvittavan puhallusmateriaalin- ja siitä syntyvän jätteen kuljetustarvetta merkittävästi
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 8 0
Työolosuhteiden parantuminen
Tasa-arvon edistäminen 0 0
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 0 0
Kulttuuriympäristö 0 0
Ympäristöosaaminen 2 0
Ympäristöosaaminen henkilöstön parissa kasvaa toiminnan laajentumisen edellyttämän ympäristöluvan vaatimusten täyttämisen myötä.

9 Loppuraportin tiivistelmä

-