Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A77571

Hankkeen nimi: Vastuullisella liiketoimintamallilla kansainvälisille markkinoille

Toimintalinja: 8. REACT-EU:n EAKR-toimenpiteet

Erityistavoite: 12.1. Pk-yritystoiminnan vahvistaminen erityisesti digitalisaation ja vihreän talouden näkökulmasta

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 21.5.2021 ja päättyy 30.4.2022

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Hämeen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: OY S.W. LAURITZON & CO AB

Organisaatiotyyppi: Pieni yritys

Y-tunnus: 0104257-9

Jakeluosoite: Teerisuonkuja 6

Puhelinnumero: +358 503309797

Postinumero: 00700

Postitoimipaikka: HELSINKI

WWW-osoite: www.lauritzon.fi

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Lauritzon Corinne

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Marketing

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: corinne.lauritzon(at)lauritzon.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0503309797

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Hankkeessa rakennetaan kansainvälistymisstraegia, luodaan uusi liiketoimintamalli sekä kuluttaja-asiakkuuksiin sekä toteutetaan yrityksen vastuullisuusohjelma.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 31 500

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 26 886

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 31 500

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 26 886

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Uusimaa

Seutukunnat: Helsingin

Kunnat: Helsinki

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Teerisuonkuja 6

Postinumero: 00700

Postitoimipaikka: HELSINKI

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joihin työllistyvät naiset 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 1.00, joihin työllistyvät naiset 1.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Kyllä
Yritys on tunnistanut henkilöstö- ja asiakastutkimuksissaan painopisteen olevan naissukupuolen edustajissa, sekä työntekijä- että asiakassektorilla. Yritys haluaa edistää tasa-arvoa kaikkiin suuntiin ja tekee mm. rekrytointipäätöksensä aina osaamispohjalta.
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Hankkeen kautta työllistymismahdollisuudet ovat kaikilla sukupuoleen tai etniseen taustaan katsomatta. Osaaminen ratkaisee rekrytointivalinnoissa.
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Päätavoite on kasvaa kansainvälisillä markkinoilla.

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 9 9
Vastuullisuusohjelma jota projektissa kehitetään, tähtää kestävän kehityksen edistämiseen yrityksen kaikissa toiminnoissa.
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 8 8
Vastuullisuusohjelma jota projektissa kehitetään, tähtää kestävän kehityksen edistämiseen yrityksen kaikissa toiminnoissa.
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 7 7
Materiaalivalinnat, joka on yksi vastuullisuuohjelman teemoista, vaikuttaa jossain määrin myös luonnon monimuotoisuuden säilyttämiseen.
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 7 7
Vastuullisuusohjelman yksi näkökulma on toimintojen kehittäminen siten, että yrityksen omat ympäristövaikutukset olisivat mahdollisimman vähän ympäristöä kuormittavia.
Natura 2000 -ohjelman kohteet 1 1
Tähän ei ole tarkkaa analyysiä olemassa.
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 10 10
Vastuullisuuohjelmassa tähdätään siihen, että edistetään kierrätysmateriaaleja ja vähennetään kaikissa prosessin vaiheissa jätteiden määrää.
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 9 9
Vastuullisuusohjelmassa painotetaan uudistuvien energialähteiden käyttöä sekä Lauritzonin omasa toiminnassa että yhteistyökumppanitoiminnassa.
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 8 8
Lauritzon tulee vaikuttamaan omissa yhteistyökumppanivalinoissaan myös paikallisen elinkeinorakenteen kestävän kehityksen edistämiseen.
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 6 6
Hankkeessa syntyy osaamista, jolla palveluliiketoimintaa on mahdollista kehittää myös jatkossa.
Liikkuminen ja logistiikka 5 5
Projektin aikana kehitetään keinoja, joilla yhteistyötä voidaan toteuttaa myös entistä enemmän digitaalisin keinoin. Matkustamista ei voi täysin välttää, mutta sitä on mahdollista vähentää.
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 2 5
Kasvaessaan yritys pystyy työllistämään lisää ja tuottamaan siten hyvinvointia ihmisille ja yhteiskunnalle.
Tasa-arvon edistäminen 3 3
Tasa-arvo on sisäänrakennettuna Laurtizonin toiminnassa ja myös tässä hankkeessa.
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 3 3
Ei suuria vaikutuksia. Yhdenvertaisuusperiaatetta halutaan kuitenkin noudattaa kaikissa kumppanivalinnoissa.
Kulttuuriympäristö 2 2
Ei suuria vaikutuksia
Ympäristöosaaminen 8 8
Ympäristöosaaminen kehittyy sekä Lauritzonille yrityksenä että kumppaniverkostolle vasuullisuusohjelman myötä.

9 Loppuraportin tiivistelmä

Hankkeessa on rakennettu kansainvälistymisstrategia, uudistettu liiketoimintamallia ja toteutettu vastuullisuusohjelma.