Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A77573

Hankkeen nimi: Valomainosten tuotekehitys ja tuotannon käynnistäminen

Toimintalinja: 8. REACT-EU:n EAKR-toimenpiteet

Erityistavoite: 12.1. Pk-yritystoiminnan vahvistaminen erityisesti digitalisaation ja vihreän talouden näkökulmasta

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 21.2.2021 ja päättyy 31.8.2023

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: SANTALA PRINT OY

Organisaatiotyyppi: Pieni yritys

Y-tunnus: 0678228-5

Jakeluosoite: Louhekuja 4

Puhelinnumero: +358505552911

Postinumero: 62100

Postitoimipaikka: LAPUA

WWW-osoite: www.santala.net

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Santala Turo

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Toimitusjohtaja

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: turo(at)santala.net

Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358505552911

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Tarkoituksenamme on aloittaa innovatiivisten, laadukkaiden, energiatehokkaiden ja kestävien valomainosten omavarainen tuotanto. Tuotannon tehokkuutta ja tuottavuutta haemme automaation ja hyvien työntekijöiden kautta. Haemme vahvaa kasvua uudella tuotesegmentillä. Pyrimme lisäämään suomalaista tuotantoa ja kilpailemaan ulkomaisen tuonnin kanssa. Suunnitelmissa on hakea myös pohjoismaista markkinoita.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 78 840

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 75 554

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 78 840

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 75 554

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Etelä-Pohjanmaa

Seutukunnat: Seinäjoen

Kunnat: Lapua

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Kaartotie 4

Postinumero: 62100

Postitoimipaikka: LAPUA

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joihin työllistyvät naiset 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 1.00, joihin työllistyvät naiset 1.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Ei
Yrityksessämme työllistämisen ja kaiken tekemisen lähtökohta on pätevä ihminen, sukupuoli ei ratkaise asioita vaan osaaminen.
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Kuten aina, tasa-arvoasiat ovat perheyhtiössämme päivänselviä. Ihmiset ovat yksilöitä.
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Kyllä
Yrityksessämme työllistämisen ja kaiken tekemisen lähtökohta on pätevä ihminen, sukupuoli ei ratkaise asioita vaan osaaminen.

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 8 9
Tarkoitus on tehdä vähäenergisiä ja pitkäikäisiä tuotteita.
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 8 8
Kierrätämme mahdollisimman pitkälle jätteet ja kierrätämme käytöstä poistetut tuotteet.
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 6 6
Tuotteilla pienempi hiilijalanjälki.
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 8 7
Tehtaamme lämpenevät maalämmöllä
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 8 8
Kierrätämme mahdollisimman pitkälle jätteet ja kierrätämme käytöstä poistetut tuotteet.
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 5 6
Tehtaamme lämpenevät maalämmöllä
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 10 10
Tuemme paikallisia yrityksiä tilaamalla heiltä.
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 7 7
Tuotteistamalla ja tehokkuudella voimme auttaa jälleenmyyjiä.
Liikkuminen ja logistiikka 6 6
Keskittämällä toimituksia ja omaa kalustoa käyttäen toimimme tehokkaasti. Pyrimme ostamaan komponentteja suomalaisilta toimijoilta.
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 6 6
Töitä riittää eikä tarvitse lomauttaa.
Tasa-arvon edistäminen 7 6
Tasa-arvo huomioidaan jatkuvasti. Meillä ei ole tyttöjä ja poikia vaan meillä on henkilöitä.
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 6 5
Ihmisen tausta tai kulttuuri ei vaikuta millään lailla työntekijöiden valintaan tai tekemiseen. Osaaminen ratkaisee.
Kulttuuriympäristö 7 8
Kaikki työntekijät perehdytetään hyvin työhönsä.Hyvin liberaali ja uudistushaluinen ympäristö. Auttamiskulttuuri on vahva.
Ympäristöosaaminen 7 8
Yrityksen henkilöstö on koulutettu ja on hyvin motivoitunut ottamaan huomioon ympäristöasiat.

9 Loppuraportin tiivistelmä

-