|
|
|
Hankekoodi: A77729
Hankkeen nimi: Boing Smart Matching
Toimintalinja: 8. REACT-EU:n EAKR-toimenpiteet
Erityistavoite: 12.1. Pk-yritystoiminnan vahvistaminen erityisesti digitalisaation ja vihreän talouden näkökulmasta
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.10.2021 ja päättyy 31.5.2022
Toiminnan tila: Peruuntunut
Vastuuviranomainen: Hämeen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: BOING SOLUTIONS OY
Organisaatiotyyppi: Pieni yritys
Y-tunnus: 3101950-5
Jakeluosoite: Luoteisväylä 23 A
Puhelinnumero: 040-3424601
Postinumero: 00200
Postitoimipaikka: HELSINKI
WWW-osoite: boing.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Enlund Roger
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Toimitusjohtaja
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: roger.enlund(at)boing.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 040-3424601
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Rekrytointipalvelu Boingin ensimmäinen versio (MVP) julkaistiin syyskuussa 2020. Sen tarkoituksena on ollut antaa meille tärkeää informaatiota digitaalisen työelämäpalvelun jatkokehittämiseen. Nyt käynnistettävässä Boing Smart Matching -kehittämishankkeessa on kaksi vaihetta. Ensimmäisessä vaiheessa tutkitaan tekoälyn (AI) mahdollisuuksia ja suunnitellaan Boing Smart Matching -pilottiversio. Toisessa vaiheessa suunnitelmasta kehitetään markkinoille lanseerattava uusi palvelu, joka: 1. saattaa työnhakijat ja rekrytoijat yhteen täysin uudenlaisella tavalla 2. aiemman työkokemuksen rinnalla painottaa arvoja ja työelämän tavoitteita 3. perustuu puolueettomaan ja vastuulliseen algoritmien ja datan käyttöön, sekä 4. jatkuvasti optimoi, oppii ja kehittyy
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 21 400
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 0
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 21 400
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 0
Maakunnat: Uusimaa
Seutukunnat: Helsingin
Kunnat: Helsinki
Jakeluosoite: Luoteisväylä 23 A
Postinumero: 00200
Postitoimipaikka: HELSINKI
Suunniteltu: 0, joihin työllistyvät naiset 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0, joihin työllistyvät naiset 0
Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0, joista naisten perustamia 0
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 0 | 0 |
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 0 |
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 0 | 0 |
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 0 | 0 |
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 0 | 0 |
| Liikkuminen ja logistiikka | 0 | 0 |
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 7 | 5 |
| Hankkeessa kuvattu ja avustuksen mahdollistama palvelu lisää työelämässä koettua hyvinvointia merkittävästi sekä työntekijälle että tämän lähipiirille. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 6 | 3 |
| Hankkeessa kuvattu ja avustuksen mahdollistama palvelu murtaa rekrytoinnissa piileviä konventioita tehden rekrytoinnista tasa-arvoneutraalia. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 6 | 5 |
| Hankkeessa kuvattu ja avustuksen mahdollistama palvelu murtaa rekrytoinnissa piileviä konventioita tuoden yhä monipuolisempaa työntekijäpotentiaalia rekrytointiprosesseihin lisäten diversitettiä rekrytoivissa yrityksissä. | ||
| Kulttuuriympäristö | 5 | 6 |
| Hankkeessa kuvattu ja avustuksen mahdollistama palvelu rikastuttaa merkittävästi työkulttuuriympäristöä sekä välittömästi että välillisesti. | ||
| Ympäristöosaaminen | 0 | 0 |
-