Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A77911

Hankkeen nimi: Uninorm People analytics

Toimintalinja: 8. REACT-EU:n EAKR-toimenpiteet

Erityistavoite: 12.1. Pk-yritystoiminnan vahvistaminen erityisesti digitalisaation ja vihreän talouden näkökulmasta

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 31.5.2021 ja päättyy 30.4.2022

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Hämeen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: ACE CONSULTING OY

Organisaatiotyyppi: Mikroyritys

Y-tunnus: 2214494-5

Jakeluosoite: Juhannustie 6 C

Puhelinnumero: +358505337882

Postinumero: 02200

Postitoimipaikka: ESPOO

WWW-osoite: https://aceconsulting.fi/

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Laivuori Tommi

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Founder

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: tommi.laivuori(at)aceconsulting.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358505337882

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

ACE Consultingin Oy:n alla toimiva Uninorm-tiimi auttaa organisaatioita kehittämään henkilöstönsä hyvinvointia ja työntekijäkokemusta. Hankkeessa kehitetään Uninormin digitaalista osaamista ja liiketoimintaa: Aiemmin coachauksena toteutetusta palvelusta luodaan digitaalinen palvelu. Palvelua voi käyttää myös coachauksen tukena sen tehostamiseen. Palvelu soveltuu erityisesti rekrytointiin ja yrityskaupoihin. Sillä voidaan kartoittaa hyvinvointia ja työntekijäkokemuksia sekä tunnistaa muutosjohdollisia tarpeita yrityskulttuuriin ja hybridityöhön siirryttäessä. Hankkeessa kehitetään myös kaupallistamis- ja kansainvälistymisosaamista: palvelusta tehdään englanninkielinen versio, jonka prototyyppi testataan kansainvälisessä yrityksessä.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 41 250

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 41 250

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 41 250

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 41 250

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Uusimaa

Seutukunnat: Helsingin

Kunnat: Helsinki

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Eerikinkatu 28, 9th floor

Postinumero: 00180

Postitoimipaikka: HELSINKI

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joihin työllistyvät naiset 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 1.00, joihin työllistyvät naiset 0.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Ei
Toimintaympäristöä on analysoitu erityisesti ikätasa-arvon näkökulmasta
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Tiimistä valtaosa on naisia
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Kestävä yrityskulttuuri ja hyvä työntekijäkokemus edellyttävät sukupuolten välistä tasa-arvoa, mutta se ei ole päätavoite

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 0 0
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 0 0
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 0
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 0 0
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 0 0
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 0 0
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 0 8
Hanke edistää hybridityöhön siirtymistä sekä paikallisten yritysten sopeutumista
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 10 0
Hankkeessa kehitetään digitaalista liiketoimintaa
Liikkuminen ja logistiikka 0 0
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 10 0
Palvelu on itsessään hyvinvoinnin mittaamisen ja kehittämisen palvelu
Tasa-arvon edistäminen 0 8
Hyvinvoinnin parantaminen edellyttää tasa-arvon edistämistä
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 0 8
Palvelussa paljastetaan epäkohtia hyvinvoinnissa, mikä edistää yhdenvertaisuutta työkulttuurien sisällä
Kulttuuriympäristö 0 0
Ympäristöosaaminen 0 0

9 Loppuraportin tiivistelmä

ACE Consultingin Oy auttaa organisaatioita kehittämään henkilöstönsä hyvinvointia ja työntekijäkokemusta. Etätyön lisääntyessä lähes kaikesta työstä jää digitaalinen jalanjälki, josta on luotavissa helposti räätälöitävä digitaalinen palvelu. Palvelua voi käyttää myös coachauksen tukena sen tehostamiseen. Palvelu soveltuu erityisesti tukemaan kehityskeskusteluja tai isompiin muutoshankkeisiin kuten yrityskauppoihin. Sillä voidaan kuvata ja analysoida työntekijöiden kokemuksia, suhteita ja toimintaa sekä tunnistaa muutosjohdollisia tarpeita yrityskulttuuriin ja hybridityöhön siirryttäessä. Hankkeessa kehitetään myös kaupallistamis- ja kansainvälistymisosaamista: palvelusta tehdään englanninkielinen versio, jonka prototyyppi testataan kansainvälisessä yrityksessä.