Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A78119

Hankkeen nimi: Mittatiedosta toiminnanohjaukseen

Toimintalinja: 8. REACT-EU:n EAKR-toimenpiteet

Erityistavoite: 12.1. Pk-yritystoiminnan vahvistaminen erityisesti digitalisaation ja vihreän talouden näkökulmasta

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.9.2021 ja päättyy 31.8.2023

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Etelä-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: FINMEAS OY

Organisaatiotyyppi: Mikroyritys

Y-tunnus: 1797788-9

Jakeluosoite: Veikkolantie 23

Puhelinnumero: +358407153264

Postinumero: 74140

Postitoimipaikka: IISALMI

WWW-osoite: http://www.finmeas.com

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Ylönen Sami

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Toimitusjohtaja

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: sami.ylonen(at)finmeas.com

Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358407153264

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Kehitetään uusia palvelutuotteita edistämään riskienhallintaa.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 122 510

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 78 781

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 122 510

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 78 781

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Pohjois-Savo

Seutukunnat: Ylä-Savon

Kunnat: Iisalmi

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Veikkolantie 23

Postinumero: 74140

Postitoimipaikka: IISALMI

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joihin työllistyvät naiset 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 1.00, joihin työllistyvät naiset 0.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Kyllä
Jokaiseen tehtävään palkataan paras mahdollinen henkilö riippumatta hänen taustastaan. Tämä analyysi on tehty kumpaakaan sukupuolta edustavan yrityksen asiantuntijan toimesta.
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Jokaiseen tehtävään palkataan paras mahdollinen henkilö riippumatta hänen taustastaan.
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Hankkeen päätavoite on saavuttaa hankesuunnitelmassa kuvatut sukupuolineutraalit tavoitteet.

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 10 10
Edistää kestävää kaivostoimintaa.
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 10 10
Pienentää ilmastonmuutoksen aiheuttamia maaperäriskejä
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 0
Edistää kestävää kaivostoimintaa ja pienentää kaivosten aiheuttamia ympäristöriskejä.
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 10 10
Pienentää kaivosten aiheuttamia ympäristöriskejä.
Natura 2000 -ohjelman kohteet 10 10
Tulemme mahdollisesti olemaan mukana Natura 2000-ohjelmaan kohteisiin kytkeytyvissä kaivoshankkeissa pienentämässä kaivosten aiheuttamia ympäristöriskejä.
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 10 10
Edistää resurssitehokasta kaivosalueiden rakentamista
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 0 0
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 7 7
Yrityksen kasvun ja lisääntyneen kilpailukyvyn myötä myös alueellinen talous vahvistuu.
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 10 10
Kehitettävä palvelutuote on aineeton
Liikkuminen ja logistiikka 0 0
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 3 3
Yritys pyrkii kaikessa toiminnassaan edistämään hyvinvointia
Tasa-arvon edistäminen 5 5
Jokaiseen tehtävään palkataan paras mahdollinen henkilö riippumatta hänen taustastaan.
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 3 3
Yritys pyrkii kaikessa toiminnassaan edistämään yhdenvertaisuutta
Kulttuuriympäristö 3 3
Yritys pyrkii kaikessa toiminnassaan edistämään kulttuuriympäristöä
Ympäristöosaaminen 8 8
Kaivosten ympäristöriskienhallinnan kautta saatavat ympäristöhyödyt ja sitä kautta myös ympäristöosaamisen kehittyminen ovat merkittäviä

9 Loppuraportin tiivistelmä

-