Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A78145

Hankkeen nimi: V.A.V. Group vientitoiminnan kehityshanke

Toimintalinja: 8. REACT-EU:n EAKR-toimenpiteet

Erityistavoite: 12.1. Pk-yritystoiminnan vahvistaminen erityisesti digitalisaation ja vihreän talouden näkökulmasta

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 7.5.2021 ja päättyy 8.10.2023

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: V.A.V. GROUP OY

Organisaatiotyyppi: Pieni yritys

Y-tunnus: 1958820-3

Jakeluosoite: Paneelitie 3

Puhelinnumero: +358408455727

Postinumero: 91100

Postitoimipaikka: II

WWW-osoite: www.vav-group.com

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Peuhkuri Jarkko

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Toimitusjohtaja

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: jarkko.peuhkuri(at)vav-group.com

Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358408455727

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Hankkeessa vahvistetaan yrityksen kyvykkyyksiä yrityksen vientimahdollisuuksien laajentamiseksi. Investoinnissa kartoitetaan tarkemmin viennin kasvun kohteeksi otettu markkina sekä varaudutaan myynnin kasvuun kehittämällä ja investoimalla tuotantokapasiteettiin sekä vaativimpien tuotteiden valmistuksen kehittämiseen.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 473 320

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 471 097

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 473 320

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 725 603

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Pohjois-Pohjanmaa

Seutukunnat: Oulunkaaren

Kunnat: Ii

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Paneelitie 3

Postinumero: 91100

Postitoimipaikka: II

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joihin työllistyvät naiset 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 1.00, joihin työllistyvät naiset 1.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Kyllä
Työn kuormittavuudesta on tehty arvio työterveyden kanssa yhteistyössä ja jotkut työtehtävät ovat erityisen kuormittavia. Investoinnissa poistetaan rasittavia työvaiheita jolloin työ soveltuu kaikille sukupuolesta riippumatta.
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Kaikessa toiminnassa ja päätöksenteossa huomioidaan tasa-arvonäkökohdat.
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Hankkeessa otetaan tasa-arvo huomioon mutta ei ole hankkeen päätavoite.

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 0 0
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 0 0
Nykyisin jo käytössä "vihreä sähkö"
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 0
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 0 0
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 3 0
Materiaalihukka pienenee tehokkaampien laitteiden ja uusien linjojen seurauksena. Tuotannon aloitus ja lopetus hukka pienenee kun raaka-aineen vaihtoja tehdään vähemmän ja laatu saadaan nopeammin kohdalleen. Uusien linjojen energian käyttö 10% nykyistä pienempi. Kokonaissähkönkäyttö on laskettu pienenevän 10% tuotettua tuotetonnia kohden nykyisestä käytöstä eli 50 MWh.
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 0 0
Käytössä vihreä sähkö.
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 0 3
Lisää alueen välillisiä työpaikkoja
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 0 0
Liikkuminen ja logistiikka 0 0
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 2 2
Lisää työllisyyttä ja työviihtyvyyttä.
Tasa-arvon edistäminen 5 0
Uudet laitteet mahdollistavat paremmin naisten työskentelyn kaikissa tuotantotehtävissä.
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 0 0
Kulttuuriympäristö 0 0
Ympäristöosaaminen 0 0

9 Loppuraportin tiivistelmä

-