|
|
|
Hankekoodi: A78163
Hankkeen nimi: HumHum HR - Communication
Toimintalinja: 8. REACT-EU:n EAKR-toimenpiteet
Erityistavoite: 12.1. Pk-yritystoiminnan vahvistaminen erityisesti digitalisaation ja vihreän talouden näkökulmasta
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 28.5.2021 ja päättyy 31.8.2022
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: INTEGRATA OY
Organisaatiotyyppi: Keskisuuri yritys
Y-tunnus: 2211312-9
Jakeluosoite: Kauppakatu 2 C 2
Puhelinnumero: 0503541960
Postinumero: 33210
Postitoimipaikka: TAMPERE
WWW-osoite: integrata.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Kasurinen Veli-Ville
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: johtaja
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: veli-ville.kasurinen(at)integrata.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0503541960
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Integrata Oy kehittää uuden työkalun organisaatioiden henkilöstöhallinnan viestintään. Kyse on mobiilisovelluksesta, jolla organisaation henkilöstöhallinto ja esihenkilöt voivat lähettää tiedotteita ja ohjeistusta työntekijöilleen. Keskeisiä tavoitteita sovellukselle on mahdollistaa tietoturvallinen ja helppokäyttöinen sovellus työntekijöiden näkökulmasta. Etenkin toimialoilla (esim. ravintolat, kaupat, teollisuus), joilla työntekijöillä ei ole käytettävissään tietokonetta on tällä hetkellä haastavaa hoitaa omaan työsuhteeseen liittyvää viestintää sähköisesti ja tietosuojasta huolehtien. Sovelluksella on myös kansainvälistymis-potentiaalia, koska globaaleilla markkinoillakaan ei ole montaa sovellusta, joka vastaisi näihin haasteisiin.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 296 500
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 285 936
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 296 500
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 285 936
Maakunnat: Pirkanmaa
Seutukunnat: Tampereen
Kunnat: Tampere
Jakeluosoite: Kauppakatu 2 C 2
Postinumero: 33210
Postitoimipaikka: TAMPERE
Suunniteltu: 0, joihin työllistyvät naiset 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 1.00, joihin työllistyvät naiset 0.00
Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 3 | 3 |
| Digitaalisuus vähentää paperin käyttöä | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 0 |
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 3 | 3 |
| Digitaalisuus vähentää paperin käyttöä | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 0 | 0 |
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 3 | 3 |
| Hankkeessa toteutetaan ohjelmistotuote | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 4 | 4 |
| Tuote vähentää mobiliteetin kautta liikkumistarvetta | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 3 | 3 |
| Tuote mahdollistaa helpon kommunikointitavan yrityksen kaikille työntekijöille | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 5 | 5 |
| Tuotteella tavoitellaan kaikille työntekijäryhmille (mm. teollisuus, palvelut) yhdenmukaista mahdollisuutta käyttää sähköisiä palveluista | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 0 | 0 |
| Kulttuuriympäristö | 0 | 0 |
| Ympäristöosaaminen | 0 | 0 |
Integrata Oy on kehittänyt uuden työkalun organisaatioiden henkilöstöhallinnan viestintään. Kyse on mobiilisovelluksesta, jolla organisaation henkilöstöhallinto ja esihenkilöt voivat lähettää tiedotteita ja ohjeistusta työntekijöilleen. Sovellus mahdollistaa tietoturvallisen ja helppokäyttöisen tavan työsuhteeseen liittyvään viestintään työntekijöiden näkökulmasta. Sovelluksesta on hyötyä etenkin toimialoilla (esim. ravintolat, kaupat, teollisuus), joilla työntekijöillä ei ole käytettävissään tietokonetta. Perinteisillä HR-järjestelmillä ns. kenttätyöntekijöiden on haastavaa hoitaa omaan työsuhteeseen liittyvää viestintää sähköisesti ja tietosuojasta huolehtien. HumHum HR sovelluksen avulla työntekijät voivat turvallisesti viestiä omaan palkkaan, työsuhteeseen sekä sairauspoissaoloihin liittyvistä asioista. Sovelluksella on myös kansainvälistymis-potentiaalia, koska globaaleilla markkinoillakaan ei ole montaa sovellusta, joka vastaisi kyseisiin tarpeisiin.