Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A78207

Hankkeen nimi: Vuono digitaalinen liiketoiminnan kehitys

Toimintalinja: 8. REACT-EU:n EAKR-toimenpiteet

Erityistavoite: 12.1. Pk-yritystoiminnan vahvistaminen erityisesti digitalisaation ja vihreän talouden näkökulmasta

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 26.8.2021 ja päättyy 31.8.2022

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Hämeen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: VUONO GROUP OY

Organisaatiotyyppi: Mikroyritys

Y-tunnus: 3211216-2

Jakeluosoite: Aleksanterinkatu 12

Puhelinnumero: +358405112299

Postinumero: 00170

Postitoimipaikka: HELSINKI

WWW-osoite: www.vuonogroup.com

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Hämäläinen Sampo

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: perustajaosakas

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: sampo.hamalainen(at)vuonogroup.com

Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358405112299

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Hankkeessa luodaan Vuono Groupille kansainvälistymistä tukevat digitaalisen liiketoiminnan kyvykkyydet, sekä liiketoimintakonsepti - Digitaalisen liiketoiminnan kyvykkyydet: työkalujen ja järjestelmien valinta ja käyttöönotto käsittäen mm. markkinointiautomaation, CRM:n, sekä business development -prosessit - Liiketoiminnan ja tarjooman konseptointi ja kansainvälinen validointi

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 20 350

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 11 737

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 20 350

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 11 737

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Uusimaa

Seutukunnat: Helsingin

Kunnat: Helsinki

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Aleksanterinkatu 12

Postinumero: 00100

Postitoimipaikka: HELSINKI

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joihin työllistyvät naiset 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 1.00, joihin työllistyvät naiset 1.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Kyllä
Toimintaympäristö vastaa perustajien aiemmin perustaman yhtiön Columbia Road Oy:n ympäristöä. Toimintaympäristö on luontaisesti miesvaltainen, mutta aktiivisella työllä ja valinnoilla on mahdollisuus vaikuttaa. Columbia Road Oy:n jokaisessa roolissa on naisia (myös toimitusjohtaja on nainen). Vastaavaan pyritään Vuono Group Oy:ssä aktiivisella toiminnalla
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Vuono Group haluaa työllistää toimialan keskiarvoa enemmän naisia.
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Kyllä
Tasa-arvon edistäminen on yksi Vuono Groupin päätavoitteista yhtiönä ja kaikki hankkeet linkkautuvat tähän.

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 0 10
- Välitön: yhtiö keskittyy aineettomiin palveluihin - Välillinen: yhtiö tehostaa esimerkiksi prosessiteollisuuden materiaalivirtoja ja kiertotaloutta
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 0 10
ks edellinen
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 0
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 0 0
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 0 10
- Välitön: yhtiö keskittyy aineettomiin palveluihin - Välillinen: yhtiö tehostaa esimerkiksi prosessiteollisuuden materiaalivirtoja ja kiertotaloutta
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 0 0
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 10 10
Yritys työllistää paikallisesti ja rekrytoi myös kansainvälistä huippuosaamista Suomeen
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 10 10
Yritys keskittyy ainoastaan aineettomien tuotteiden ja palveluiden kehittämiseen
Liikkuminen ja logistiikka 0 6
Yhtiö tehostaa ja optimoi asiakasyritysten toimitusketjuja
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 10 10
Yhtiöstä rakennetaan ensisijaisesti hyvä työpaikka. Perustajien perustama Columbia Road Oy on valittu Suomen arvostetuimmaksi työpaikaksi työntekijöiden anonyymissä vertailussa https://www.tuntopalvelu.fi/haku/columbia%20road
Tasa-arvon edistäminen 10 10
Yhtiön keskeinen arvopohja perustuu yhdenvertaisuutteen ja kansainväliseen rekrytointiin.
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 10 10
ks edellinen
Kulttuuriympäristö 0 0
Ympäristöosaaminen 0 10
Asiakasyritysten ympäristöosaamiseen tuotava digitaalinen automaatio-osaaminen

9 Loppuraportin tiivistelmä

Hankkeessa konseptoitiin ja toteutettiin ainutlaatuinen digitaalisen tehokkuuden palvelumalli viitekehyksineen. Mallia pilotoitiin ja testattiin sekä kotimaassa, että kansainvälisesti. Keskeistä hankkeessa oli myös mahdollisuus palkata henkilö, jolla oli yritykselle uutta automaation asiantuntemusta ja joka mahdollisti konseptin toteutumisen. Hankkeen avulla yritys on onnistunut kasvamaan ja uskoo mahdollisuuteen kasvaa myös kansainvälisesti.