RR-tietopalvelu -hankekuvaus A78320, Liiketoiminnan uudistaminen ja digitaalisten palvelukonseptien luominen työhyvinvointiin ja suorituskykyyn organisaatioille sekä kuluttajille.

1 Hanke

Hankekoodi: A78320

Hankkeen nimi: Liiketoiminnan uudistaminen ja digitaalisten palvelukonseptien luominen työhyvinvointiin ja suorituskykyyn organisaatioille sekä kuluttajille.

Toimintalinja: 8. REACT-EU:n EAKR-toimenpiteet

Erityistavoite: 12.1. Pk-yritystoiminnan vahvistaminen erityisesti digitalisaation ja vihreän talouden näkökulmasta

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.9.2021 ja päättyy 31.8.2023

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Hämeen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: TALENTPEOPLE CONSULTING KY

Organisaatiotyyppi: Mikroyritys

Y-tunnus: 2404272-3

Jakeluosoite: Nilatie 4

Puhelinnumero: +358 400 288 232

Postinumero: 01840

Postitoimipaikka: KLAUKKALA

WWW-osoite:

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Pakarinen Mira

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Toimitusjohtaja

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: mira.pakarinen(at)talentpeople.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358 400 288 232

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Liiketoiminnan uudistaminen ja digitaalisten palvelukonseptien luominen työhyvinvointiin ja suorituskykyyn organisaatioille sekä kuluttajille. Lisäksi digitaalisen tieteeseen perustuvan työhyvinvointitutkimuksen luominen, jossa koko organisaation henkilöstö pääsee vaikuttamaan omaan työhyvinvointiin.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 58 000

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 14 036

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 58 000

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 14 036

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Uusimaa

Seutukunnat: Helsingin

Kunnat: Nurmijärvi

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Nilatie 4

Postinumero: 01840

Postitoimipaikka: KLAUKKALA

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joihin työllistyvät naiset 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joihin työllistyvät naiset 0.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Ei

Hankkeen fokuksessa ei ole laajasti edistää analyysin kautta sukupuolinäkökulmaa. Se tulee luonnostaan toiminnan kautta. Kts. seuraava vastaus.

Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä

Sukupuolinäkökulma on huomioitu toiminnassa. Palkattava henkilö on nainen. Ulkoisessa verkostossa pyritään huomioimaan sukupuolten tasa-arvo.

Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei

Hankkeen päätavoite ei ole sukupuolten tasa-arvon edistäminen vaan se tulee luonnostaan hankkeessa ja on osa uudistuvan yrityksen toimintaa.

8.2 Kestävä kehitys

	Välitön	Välillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys	0	4
Fossiilisten polttoaineiden kulutuksen väheneminen.
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen	5	6
Liiketoimintamalli toimii pääsääntöisesti digitaalisesti, jolloin osallistujien ja valmentajien liikkuminen vähenee huomattavasti. Kasvihuonepäästöjä vähenee huomattavasti, esim. myös ulkomaaliset valmentajat eivät matkusta Suomeen.
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus	0	4
Luonnon saastuminen vähenee, kun liikkuminen lentokoneilla ja moottoriajoneuvoilla vähenee.
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen)	0	4
Liikkumisen väheneminen.
Natura 2000 -ohjelman kohteet	0	0

Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet	7	7
Tulosteiden poistuminen ja paperiton digitaalinen toimisto vähentävät materiaalikustannuksia ja jätteitä.
Uusiutuvien energialähteiden käyttö	0	0

Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen	0	0

Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen	10	10
Digitaalisten palvelujen kehittäminen pääpalvelualueena.
Liikkuminen ja logistiikka	7	10
Liikkuminen vähenee ja logistiikka hoidetaan pääsääntöisesti digitaalisesti.
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen	10	10
Edistämme myönteistä työhyvinvointia, työn imua organisaatioissa ja yksilöillä.
Tasa-arvon edistäminen	9	9
Kaikissa palvelutuotteissa huomioidaan tasa-arvokysymykset.
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus	9	8
Kaikissa palvelutuotteissa huomioidaan yhdenvertaisuus.
Kulttuuriympäristö	8	8
Kehitämme organisaatiokulttuureja monimuotoisesti.
Ympäristöosaaminen	0	7
Tarjoamme ympäristöystävällisiä valintoja tarjoamalla digitaalisia palveluita.

9 Loppuraportin tiivistelmä

Liiketoiminnan uudistaminen ja digitaalisten palvelukonseptien luominen työhyvinvointiin ja suorituskykyyn organisaatioille sekä kuluttajille. Hankkeen tuloksia ovat digitaaliset palvelukonseptit työhyvinvoinnin, mielen hyvinvoinnin ja suorituskyvyn vahvistamiseen yritysten ja organisaatioiden esihenkilöille, tiimeille ja yksilöille digitaalisesti. Kuluttajille digitaalisia palvelukonseptit mielen hyvinvoinnin vahvistamiseen.

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus