Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A78353

Hankkeen nimi: Mindclip* PRO

Toimintalinja: 8. REACT-EU:n EAKR-toimenpiteet

Erityistavoite: 12.1. Pk-yritystoiminnan vahvistaminen erityisesti digitalisaation ja vihreän talouden näkökulmasta

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 11.8.2021 ja päättyy 31.12.2021

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Hämeen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: MINDCLIP BEHAVIOUR OY

Organisaatiotyyppi: Mikroyritys

Y-tunnus: 3132533-4

Jakeluosoite: PL 27

Puhelinnumero: 0505377886

Postinumero: 00101

Postitoimipaikka: HELSINKI

WWW-osoite: www.mindclip.com

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Pennanen-Shoham Maria

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Toimitusjohtaja

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: maria(at)mindclip.com

Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0505377886

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Mindclip PRO utvecklas med målet att befrämja organisationerna mentala välmående med hjälp av en anonym stressmätning som en del av mobilappen mindclip™.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 34 550

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 34 550

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 34 550

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 34 550

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Uusimaa

Seutukunnat: Helsingin

Kunnat: Helsinki

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Lapinlahdenkatu 16

Postinumero: 00180

Postitoimipaikka: HELSINKI

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joihin työllistyvät naiset 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joihin työllistyvät naiset 0.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Kyllä
Vi har gjort en analys och vill ge möjligheter för kvinnliga anställda i företaget.
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Vi fokuserar starkt på diversitet och kommer att inkludera könsperspektivet också i urvalet av experter som jobbar för företaget.
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Jämställdhet mellan könen är en av våra målsättningar som företag och vi tror at med hjälp av vår applikation kan vi demonstrera nyttan av mångfaldighetens för klienterna.

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 0 5
Med hjälp av effective distansarbete använder människorna mindre naturresurser
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 0 5
Distansarbete utgör mindre föroreningar på grund av mindre arbetsrelaterade resor
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 0
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 0 0
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 0 0
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 0 0
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 0 0
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 7 4
Vi utvecklar nya produkter och gör innovation inom analysering av data
Liikkuminen ja logistiikka 0 0
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 10 5
Genom att hjälpa människor att ge och få feedback minskar vi sannolikheten för konflikter och därmed stressnivån i teamet. Bättre kommunikation leder också till allmänt välbefinnande. Inte bara individerna i teamet mår bättre men hela teamet och indirekt påverkas även deras familjemedlemmar.
Tasa-arvon edistäminen 10 7
Vi hjälper människor att se den tydliga fördelen med ett mångfaldigt team och företag. Genom våra analyser och rapporter kan vi hjälpa företagsledningen att ändra företagskulturen och främja jämställdhet.
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 10 6
Vi främjar jämställdhet och mångfald och hjälper användarna att se vikten av beteende, inte kultur eller hudfärg.
Kulttuuriympäristö 0 0
Ympäristöosaaminen 0 0

9 Loppuraportin tiivistelmä

Mindclip Behaviour Oy on saanut ELYn yrityksen kehittämisavustusta vuoden 2021 aikana. Tuki on mahdollistanut Mindclip™-sovelluksen PRO-tuotteen kehittämisen. Mindclip PRO -tuotteen tavoitteena on edistää henkistä hyvinvointia organisaatioissa anonyymin stressin mittaamisen avulla. Tavoitteenamme on auttaa yksilöitä ja tiimin jäseniä tuntemaan olonsa paremmaksi työpaikalla . Käyttämällä mindclip™ sovellusta ihmiset voivat muuttaa käyttäytymistään mikrotottumusten, tiimipalautteen ja koneoppimisen avulla. Käyttäjämme Suomessa ja Saksassa ovat tyytyväisiä tuotteeseen ja kokevat, että se auttaa heitä hallitsemaan stressiä ja muuttamaan käyttäytymistään.