Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A78375

Hankkeen nimi: Kitkamittauvaunun jatkokehitys -hanke.

Toimintalinja: 8. REACT-EU:n EAKR-toimenpiteet

Erityistavoite: 12.1. Pk-yritystoiminnan vahvistaminen erityisesti digitalisaation ja vihreän talouden näkökulmasta

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 28.10.2021 ja päättyy 30.9.2022

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: DATKO OY

Organisaatiotyyppi: Pieni yritys

Y-tunnus: 2573549-2

Jakeluosoite: Ryttylänmäentie 9

Puhelinnumero: +358 50 088 9039

Postinumero: 33980

Postitoimipaikka: PIRKKALA

WWW-osoite: https://www.datko.fi/

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Koskinen Toni

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Yrittäjä

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: toni.koskinen(at)datko.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358500889039

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Hankkeen aikana suunnitellaan Dako Oy:n uutta kiitoradan kitkamittausvaunua, joka tulee korvaamaan lentokenttien ja tielaitosten vanhat kitkamittaussysteemit. Kitkamittausvaunu valmistetaan suunnitelmien ja kehitysehdotusten pohjalta valmiiksi laitteeksi, jota testataan yhdessä Traficomin kanssa. Uuden tuotteen avulla yritys pääsee toisen toimialan markkinoille, jonka ansiosta liikevaihto tulee kasvamaan.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 39 425

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 0

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 39 425

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 0

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Pirkanmaa

Seutukunnat: Tampereen

Kunnat: Nokia

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Kaakkurintie 16 A 6

Postinumero: 37150

Postitoimipaikka: NOKIA

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joihin työllistyvät naiset 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0, joihin työllistyvät naiset 0

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0, joista naisten perustamia 0

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Kyllä
Yritys ei syrji miesten, naisten tai muun sukupuolen välisten palkkauksessa.
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Yritys ei syrji miesten, naisten tai muun sukupuolen välisten palkkauksessa.
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Yritys ei syrji miesten, naisten tai muun sukupuolen välisten palkkauksessa.

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 0 2
Luonnonvarojen käytön kestävyys otetaan huomioon tuotannossa ja materiaalien toimittajien valinnassa.
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 0 3
Ilmastonmuutokseen liittyvät riskit otetaan huomioon tuotannossa ja materiaalien toimittajien valinnassa.
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 2
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus otetaan huomioon tuotannossa ja materiaalien toimittajien valinnassa.
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 0 2
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma otetaan huomioon tuotannossa ja materiaalien toimittajien valinnassa.
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 2
Ilmasto ja luonto otetaan huomioon tuotannossa ja materiaalien toimittajien valinnassa.
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 0 0
Materiaalit tullaan valitsemaan
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 0 3
Yritys hyödyntää pelkästään uusiutuvista lähteistä sähköä
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 0 0
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 0 0
Liikkuminen ja logistiikka 0 0
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 0 5
Yritys ei syrji miesten, naisten tai muun sukupuolen välisten palkkauksessa.
Tasa-arvon edistäminen 0 5
Yritys ei syrji miesten, naisten tai muun sukupuolen välisten palkkauksessa.
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 0 0
Kulttuuriympäristö 0 0
Ympäristöosaaminen 0 0

9 Loppuraportin tiivistelmä

-