Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A78451

Hankkeen nimi: Suomen Latu Kiilopää - Digitaalisen toimintaympäristön kehittäminen

Toimintalinja: 8. REACT-EU:n EAKR-toimenpiteet

Erityistavoite: 12.1. Pk-yritystoiminnan vahvistaminen erityisesti digitalisaation ja vihreän talouden näkökulmasta

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 29.10.2021 ja päättyy 31.1.2023

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: SUOMEN LATU RYSUOMEN LATU KIILOPÄÄ

Organisaatiotyyppi: Muu järjestö tai yhdistys

Y-tunnus: 0202192-1

Jakeluosoite: Paavo Nurmen tie 1

Puhelinnumero: +358400774421

Postinumero: 00250

Postitoimipaikka: HELSINKI

WWW-osoite: https://www.suomenlatu.fi/

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Kivi Ira

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: t-asiantuntija

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: ira.kivi(at)suomenlatu.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358505455385

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Hankkeessa kehitetään Suomen Latu Kiilopään sisäistä ja ulkoista digitaalista ekosysteemiä ja nostetaan henkilöstön digitaalisen osaamisen tasoa.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 41 750

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 37 720

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 41 750

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 37 720

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Lappi

Seutukunnat: Pohjois-Lapin

Kunnat: Inari

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Kiilopääntie 620

Postinumero: 99830

Postitoimipaikka: SAARISELKÄ

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joihin työllistyvät naiset 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 1.00, joihin työllistyvät naiset 1.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Kyllä
Ala ja erityisesti Kiilopää työpaikkana on naisvaltainen ja hankkeella vaikutetaan digiosaamisen kehittymiseen sukupuolesta riippumatta.
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Digivalmiuksen kehittäminen lisää erityisesti naisten tulevaisuuden työllistymisvahvuuksia.
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Päätavoitteena ei ole sukulupuolten tasa-arvon edistäminen, vaan digivalmiuksen parantaminen sukupuoleen katsomatta.

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 0 4
Paperin käyttö vähenee ja asioita voidaan hoitaa etänä. Myös postin ja kuljetuksen ympäristövaikutukset vähenevät.
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 0 4
Paperin käyttö vähenee ja asioita voidaan hoitaa etänä. Myös postin ja kuljetuksen ympäristövaikutukset vähenevät.
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 0
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 0 0
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 8 8
Jätettä syntyy vähemmän, mm. postituksen vähenemisen kautta.
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 2 4
Käytämme maalämpöä ja tuulisähköä.
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 10 10
Luomme lisää työpaikkoja ja varmistamme vanhojen työpaikkojen pysyvyyden. Lisäämme yhteistyötä alueen muiden matkailu- ja ohjelmapalveluyrittäjien kanssa.
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 8 8
Lisäämme yhteistyötä alueen muiden matkailu- ja ohjelmapalveluyrittäjien kanssa
Liikkuminen ja logistiikka 8 8
Posti- ja kuljetustarve vähenee.
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 10 10
Työhyvinvoinnin kasvaminen työprosessien kehittämisen kautta. Päällekkäiset työtehtävät poistuvat ja työn mielekkyys ja tehokkuus paranevat.
Tasa-arvon edistäminen 8 8
Hanke edistää tasa-arvoa ja vahvistaa koko henkilökunnan yhdenvertaisuutta.
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 8 8
Hanke luo kaikkien osapuolien välistä yhdenvertaisuutta. Mahdollistaa myös yhteistyön sähköisessä ympäristössä.
Kulttuuriympäristö 8 8
Paikallista kulttuuria on helppoa ja vaivatonta tuoda esille sähköisessä toimintaympäristössä.
Ympäristöosaaminen 9 9
Sähköisessä ympäristössä voidaan vaivattomasti ja yksilöidysti tuoda esille ympäristön hyvinvointiin liittyviä asoita.

9 Loppuraportin tiivistelmä

Suomen Latu Kiilopää - Digitaalisen ostettavuuden ja toimintaympäristön kehittäminen. Hankkeessa kehitetään Suomen Latu Kiilopään sisäistä ja ulkoista digitaalista ekosysteemiä, nostetaan digitaalisen ostettavuuden kyvykkyyttä ja henkilöstön digitaalisen myynnin ja markkinoinnin osaamisen tasoa.