Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A78531

Hankkeen nimi: Tuotantokapasiteetin kehitys ja lisäys investoimalla uuteen teknologiaan

Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky

Erityistavoite: 2.1. PK-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäminen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 31.10.2021 ja päättyy 31.8.2023

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Etelä-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: AIR SPIRALO OY

Organisaatiotyyppi: Keskisuuri yritys

Y-tunnus: 2679556-9

Jakeluosoite: Palokankaantie 2

Puhelinnumero: +358 400 673991

Postinumero: 80710

Postitoimipaikka: LEHMO

WWW-osoite: www.airspiralo.com

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Turunen Seppo

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Prokuristi

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: seppo.turunen(at)profitvisio.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358 400 673991

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Nykyinen tuotantokapasiteetti ei riitä vastaamaan kysyntään Keski-Euroopan markkinoilla. Tehtävillä investoinneilla tavoite on kaksinkertaistaa tuotantovolyymit.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 857 000

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 461 911

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 857 000

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 461 911

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Pohjois-Karjala

Seutukunnat: Joensuun

Kunnat: Kontiolahti

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Palokankaantie 2

Postinumero: 80710

Postitoimipaikka: LEHMO

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 8, joihin työllistyvät naiset 4

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 1.00, joihin työllistyvät naiset 1.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Kyllä
Kuuluu yrityksen arvoihin. Palkkausjärjestelmät ja edut sekä niitten kehitys on tasavertainen sukupuolesta riippumatta. Toimintaympäristö on tasapuolinen. Miehiä ja naisia on samoissa tehtävissä samoilla eduilla.
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Hankkeeseen osallistuminen ja työllistyminen ei ole sidoksissa sukupuoleen. Henkilölisäykset toteutetaan tasapuolisesti 50/50.
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Tasa-arvo asiat ovat kunnossa ja niistä on pidetty huolta

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 2 1
Penentää tuotekohtaista materiaalin käyttöä
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 0 2
Pienentää kuljetuskustannuksia
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 0
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 0 0
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 2 1
Metallijätteen määrä pienenee
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 0 1
Kasvaa (keskitetty alueelline hakelämmitys)
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 2 2
Ainutlaatuisen osaamisen (syväveto) ja työpaikkojen säilyttäminen ja uusien synnyttäminen. Vaikutus koulutusjärjestelmien kehitykseen. Metallin työstö ja logistiikka
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 4 2
Yritykseen perusteilla oleva osaamiskeskus on ainutlaatuinen Suomessa ja se tuella syntyy uutta osaamista ja uusia tuotesovellutuksia, jotaka suojataan
Liikkuminen ja logistiikka 1 1
Pienentää logistiikkakustannuksia viennissä ja materiaalihankinnoissa
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 2 0
Entistä parempi ja viihtyisämpi työympäristö ja ergonomia
Tasa-arvon edistäminen 2 0
Uudet teknlogiat/automaatio soveltuvat molempien sukupuolten opittavaksi ja käytettäväksi
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 0 0
Kulttuuriympäristö 0 0
Ympäristöosaaminen 0 0

9 Loppuraportin tiivistelmä

-