Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A78544

Hankkeen nimi: BiteCloud

Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky

Erityistavoite: 2.1. PK-yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäminen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 28.9.2021 ja päättyy 31.10.2023

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Etelä-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: 3D TALO FINLAND OY

Organisaatiotyyppi: Pieni yritys

Y-tunnus: 2772233-7

Jakeluosoite: Käsityökatu 43

Puhelinnumero: +358 44 343 0504

Postinumero: 70100

Postitoimipaikka: KUOPIO

WWW-osoite: https://3dtalo.fi

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Säisä Tatu

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: CEO

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: tatu(at)3dtalo.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358 44 343 0504

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

BiteCloud pilvipohjaisen alustan kehityshanke, joka mahdollistaa osallistavan oppimisympäristön käyttäjähallinnan, analytiikkatyökalut ja mahdollisuuden rakentaa osallistavia harjoitteita.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 205 990

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 50 680

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 205 990

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 50 680

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Pohjois-Savo

Seutukunnat: Kuopion

Kunnat: Kuopio

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Käsityökatu 43

Postinumero: 70100

Postitoimipaikka: KUOPIO

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 10, joihin työllistyvät naiset 5

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 1.00, joihin työllistyvät naiset 1.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Kyllä
Olemme tehneet toimintaympäristön analyysiä ja todenneet, että toimintaympäristö on selkeästi miesvoittoinen.
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Sukupuolinäkökulma tullaan huomioimaan kehityshankkeessa uusien rekrytoitavien henkilöiden osalta. Tässä voidaan hyödyntää muun muassa oppilaitos yhteistyötä, jonka avulla pyritään tavoittamaan paremmin myös naispuolisia osaajia ohjelmisto työhön.
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Hankkeen päätavoitteena ei ole sukupuolten tasa-arvon edistäminen, tämä kuitenkin huomioidaan yrityksen toiminnassa.

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 0 8
Tuote edistää vähähiilisyyttä.
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 0 8
Tuote edistää vähähiilisyyttä.
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 8
Tuote vähentää välillisesti mm. matkustamisesta aiheutuvien saasteiden syntymistä ja edistää näin luonnon monimuotoisuuden säilymistä.
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 0 8
Tuote vähentää välillisesti matkustamista ja näin liikenteen aiheuttamia kasvihuonepäästöjä.
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 0 0
Kehityshanke kohdistuu digitaalisen tuotteen kehitykseen, ei synnytä jätteitä.
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 0 0
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 0 0
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 0 0
Kehitettävä tuote on aineeton, täysin digitaalinen tuote.
Liikkuminen ja logistiikka 0 0
Kehitettävä tuote vaikuttaa välillisesti asiakkaiden liikkumiseen, virtuaaliset koulutukset ja perehdytykset vähentävät merkittävästi tarpeetonta matkustamista.
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 0 8
Parantaa oppimista, tiedon sisäistämistä ja turvallisuutta, edistää näin työntekijöiden hyvinvointia.
Tasa-arvon edistäminen 0 8
Kaikilla yhtäläiset mahdollisuudet osallistua koulutuksiin ajasta ja paikasta tai kielestä riippumatta.
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 0 0
Kulttuuriympäristö 0 0
Ympäristöosaaminen 0 0

9 Loppuraportin tiivistelmä

-