|
|
|
Hankekoodi: S20412
Hankkeen nimi: Hyvinvoiva Nuori
Toimintalinja: 5. Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta
Erityistavoite: 10.1. Työelämän ulkopuolella olevien työ- ja toimintakyvyn parantaminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.9.2015 ja päättyy 31.8.2018
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Nuorisokeskus Piispala
Organisaatiotyyppi: Kunta
Y-tunnus: 0175798-8
Jakeluosoite: kursstie 40
Puhelinnumero: 0207 694300
Postinumero: 43300
Postitoimipaikka: kannonkoski
WWW-osoite: http://www.piispala.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Kari Hietaharju
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: johtaja
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: kari.hietaharju(at)piispala.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0207 694302
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Hyvinvoiva Nuori-hanke tähtää koulutuksen ja työelämän ulkopuolella olevien 17-29 vuotiaiden nuorten sekä yli 29 vuotiaiden vaikeasti työllistyvien yleisen hyvinvoinnin ja terveyden kokonaisvaltaiseen edistämiseen, osallisuuden tunteen vahvistamiseen ja nuorten elämänhallinnan taitojen parantamiseen. Hanke vahvistaa nuoren itsetuntoa ja minäpystyvyyttä sekä luo edellytyksiä työelämätaitojen suunnitelmalliselle kehitykselle.
Hankkeen toteutuksesta vastaa Nuorisokeskus Piispalan yhteyteen muodostuva uusimuotoinen palvelukeskittymä joka luo yhdessä julkisen palvelutuotannon kanssa kynnyksettömän toimintamallin. Mallin avulla parannetaan nykyisen palveluketjun toimintakykyä ja ohjautuvuuden sujumista. Hyvinvoiva Nuori-toimintamallin tukena käytetään kohderyhmälle soveltuvaa sosiaalista osallisuutta, monipuolista oppimista ja nuoren identiteettiä vahvistavaa verkossa tapahtuvaa viestintää olemassa olevin keinoin. Viestinnällä ohjataan nuorta oppimaan tavoitteellisesti, kiteyttämään ja todentamaan syntynyttä osaamistaan sekä luomaan ammatillista identiteettiä vahvistavaa profiilia.
Hankkeen toimenpiteet ovat pääosin ennalta ehkäiseviä ja niihin sisältyy mm. nuorelle tehtävä monipuolinen hyvinvoinnin ja osaamisen vahvistamisen toimeliaisuussuunnitelma, toimintamallia tukevan verkossa tapahtuvan vuorovaikutuksen lisääminen, harrastus- ja liikuntatoiminnan aktivointi, tarpeellinen viranomais- ja oppilaitosyhteistyö sekä runsaasti erilaista aktivointitoimintaa (mm. työleirit ja -kokeilut, kuntouttava työtoiminta, nuottavalmennus, työharjoittelujaksot). Hankkeessa otetaan käyttöön valtakunnallinen Kykyviisari- työ- ja toimintakyvyn mittausmenetelmä.
Hankkeen tuloksena nuorten itsetunto ja vuorovaikutustaidot ovat parantuneet ja he ovat aktivoituneet monella eri tasolla (työelämä, harrastukset, koulutus). Heidän osallisuudentunteensa yhteiskuntaan on vahvistunut, joka näkyy työelämätaitojen oikean suuntaisena kehittymisenä.
Hankkeen tuottama uusi toimintamalli ja palvelukeskittymä juurtuu alueelle pysyväksi toimintamalliksi koko palveluketjun yhdessä päättämällä tavalla.
Työ on tulevaisuus !
Pohjoisen Keski-Suomen kuntien alueella asuvat 17-29 vuotiaat työelämän ulkopuolella olevat nuoret sekä yli 29 vuotiaat vaikeasti työllistyvät ja syrjäytymisen uhan alla olevat henkilöt.
Pohjoisen Keski-Suomen alueella toimivat
- etsivät nuorisotyöntekijät
- TE-palvelut
- alueen nuorisotyöpajat
- kuntien sosiaalitoimi (osittain Saarikan kautta)
- alueen yritykset
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 206 854
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 201 909
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 275 806
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 269 213
Maakunnat: Keski-Suomi
Seutukunnat: Saarijärven-Viitasaaren
Kunnat: Pihtipudas, Karstula, Kannonkoski, Saarijärvi, Kyyjärvi, Viitasaari, Kinnula, Kivijärvi
Jakeluosoite:
Postinumero:
Postitoimipaikka:
Suunniteltu: 12
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 9
Suunniteltu: 130
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 3 | 0 |
| Kestävän kehityksen mukainen toiminta laajasti koko hankkeessa (yhteiset kuljetukset, materiaalien ym. käyttö). | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 3 | 0 |
| Kts. edellinen kohta. | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 3 | 0 |
| Kestävän kehityksen periaatteet kaikessa toiminnassa. | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 5 | 0 |
| Uusia ja aktiivisia työntekijöitä paikallisten yritysten käyttöön Hankkeessa nuorille mahdollisuus tutustua paikallisten yritysten toimintaan. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 5 | 0 |
| Uusi palvelu- ja toimintamalli nuorten syrjäytymisen ehkäisyyn. | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 3 | 0 |
| Yhteiskuljetukset ja ohjaajien liikkuminen ryhmätapaamisiin. | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 10 | 0 |
| Osanottajien työ- ja toimintakunnon arviointiin perustuvat toimenpiteet mm. elämänhallinnan ja kokonaiskuntoisuuden parantamiseen ja osallisuuden tunteen vahvistamiseen. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 2 | 0 |
| Naisten ja tyttöjen nykyistä monipuolisempi huomioiminen "työpolun" rakentamisessa ja toteutuksessa (seinätön työpaja jota hyödynnetään toiminnassa). | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 10 | 0 |
| Hankkeen tavoitteiden mukaista toimintaa. | ||
| Kulttuuriympäristö | 0 | 0 |
| Ympäristöosaaminen | 3 | 0 |
| Käytännön toimintaan sisältyy runsaasti ympäristökasvatukseen liittyviä osioita (uusiomateriaalit, kestävä kuluttaminen jne.). | ||
Hyvinvoiva Nuori-hankkeella haluttiin vastata alueen haasteena olevaan korkeaan nuoriso- ja pitkäaikais-työttömyyteen kehittämällä konkreettisia toimenpiteitä syrjäytymisvaarassa olevien nuorien sekä työelä-mästä vieraantuneiden yli 30-vuotiaiden aktivoimiseen. Hyvinvointi- ja terveyserot sekä eriarvoistuminen kasvavat koko ajan ja palvelujen saatavuudessa on suuria aluekohtaisia eroja.
Hyvinvoiva Nuori-hankkeessa keskityttiin työelämän ulkopuolella olevien 17–29-vuotiaiden nuorten ja yli 29-vuotiaiden pitkäaikaistyöttömien työ- ja toimintakyvyn parantamiseen osallisuutta vahvistavalla, syrjäyty-mistä ehkäisevillä toimenpiteillä ja palvelujen näkyväksi tekemisellä sekä niiden aktiivisella yhdistämisellä. Kohderyhmän palveluun ohjaus ja palvelun saatavuus eivät kohdanneet alueella riittävän hyvin. Palvelun heikkoon saatavuuteen vaikuttaa toimijaverkoston hajanaisuus ja tiedonpuute muiden toimijoiden käytössä olevista resursseista. Asiakkaisiin kohdentuvia ja heitä kiinnostavia ennaltaehkäiseviä toimenpiteitä tuotet-tiin liian vähän. Hankkeessa vahvistettiin ryhmä- ja yksilötoiminnan avulla asiakkaiden itsetuntoa, hyvinvoin-tia ja minä pystyvyyttä sekä luotiin edellytyksiä työelämätaitojen suunnitelmalliselle kehittämiselle ja työllis-tymiselle. Hanke toimi Nuorisokeskus Piispalassa sekä järjesti ryhmätoimintaa sekä yksilötapaamisia myös hankealueen kunnissa.
Hyvinvoiva Nuori hanketta suunniteltaessa ei ollut varmuutta, että sitoutuvia sekä motivoituneita asiakkaita löytyy alueelta. Asiakkaiden löytymisen on mahdollistanut toimiva yhteistyö alueen eri toimijoiden kanssa. Hankkeeseen ohjautui asiakkaita jokaisesta hankealueen kahdeksasta kunnasta odotettua enemmän, joka kertoo aktivoivan toiminnan tarpeellisuudesta. Hyvinvoiva Nuori-hankkeeseen ohjautuneilla asiakkailla on takanaan pitkä työttömyyshistoria tai työhistoriaa ei ole lainkaan. Sosiaalisten tilanteiden pelko tai tervey-delliset ongelmat ovat esteenä monen työllistymiselle. Asiakkaiden haastavien elämäntilanteiden vuoksi valmennusjaksoilla keskityttiin asiakkaiden työkykyisyyden lisäämiseen. Hankkeelle haettiin muutoshake-muksella jatkoa, koska työpaikat ovat maaseudulla kiven alla eikä työllistymiseen riitä pelkästään työky-kyisyyden lisääminen. Asiakkaat vietiin lähemmäs työelämää etsimällä työllistymistä edistävää toimintaa avoimien työmarkkinoiden lisäksi esim. osa-aikatyön ja vapaaehtoistyön piiristä.
Hankkeen tavoitteena oli kehittää alueellinen toimintamalli Piispalan ympärille rakentuvan palvelukeskitty-män yhteyteen. Piispalaan on muodostunut nuorisotyön palvelukeskittymän lisäksi työttömyyden hoidon asiantuntijuusverkosto. Piispalassa toimii kolmen kunnan etsivä nuorisotyö, Nyt – työpaja (seinätön nuor-ten yrittäjyystyöpaja), Toimi Nyt-hanke, Nuottavalmennus sekä henkilöstöyritys Kannonkosken Oiva Oy. Hankkeen aikana on tehty tiivistä yhteistyötä sosiaalityöntekijöiden, etsivä nuorisotyön, kuntien työnsuun-nittelijoiden, kuntouttavan työtoiminnan ohjaajien ja oppilaitosten kanssa. Moniammatillisen yhteistyön kautta olemme saaneet tarvittaessa päihdetyöntekijän tai mielenterveyshoitajan palveluita asiakkaille Piis-palaan.
Asiakkaiden sosiaalista osallisuutta, monipuolista oppimista ja identiteettiä vahvistavaa työtä on toteutettu ryhmätoiminnan avulla. Ryhmätoiminnassa on kehitetty valmennuskokonaisuuksia eri teemoilla mm. mikä sinusta tulee seuraavaksi, työtaitojen hiominen, vastuu, jännittäminen, vuorovaikutustaidot ja hyvinvointi. Yksilövalmennuksissa on poistettu työllistymisen esteitä tekemällä työnhakuasiakirjoja, etsimällä yhdessä työpaikkoja ja selvitetty henkilökohtaisia kehittymiskohteita. Hankkeen asiakastyö on ollut asiakaskohtai-sesti räätälöityä eli asiakkaiden kanssa asetettiin yhdessä henkilökohtaiset tavoitteet, joita kohti edetä. Ryhmätoimintaa on toteutettu järjestämällä toimintapäiviä, joihin kuuluu teeman mukainen teoriaosuus, yhteinen ruokailu sekä liikuntaa tai kädentaitoja. Toimintapäivissä on yhteiset pelisäännöt, jotka tukevat työelämään siirtymistä esim. aikatauluista pidetään kiinni, poissaoloista ilmoitetaan ja henkilökohtaiset asiat hoidetaan taukojen aikana. Asiakkaat ovat osallistuneet toimintaan pääasiallisesti Piispalassa ja mat-ka Piispalaan lisää kykyä lähteä myös työn perässä naapurikuntiin. Hyvinvointiin keskittymisen sekä työlli-syyden esteiden purkamisen lisäksi hankkeen toimenpiteillä lisättiin asiakkaiden vastuunottokykyä omasta tulevaisuudestaan. Vastuunottokyvyn lisääntymiseen on tähdätty siten, että asioita ei ole tehty asiakkaiden puolesta esimerkiksi asiakas tekee CV:nsä itse ja saa tarvittaessa neuvoa tekemiseen. Hanke on järjestä-nyt toiminnallisia päiväleirejä myös alueen työpajojen ja etsivätyön asiakasryhmille, joiden asiakkaat ovat myös hankkeen virallista kohderyhmää ja heille on koettu tarpeelliseksi järjestää toiminnallisia teemapäiviä. Asiakastyössä käytetyistä teemoista (hyvinvointi, tulevaisuus ja työtaidot, vastuu) kehitettiin kustannuste-hokkaita valmennuskokonaisuuksia. Piispala tarjoaa ryhmävalmennuksia hankkeen jälkeen esim. seudun työnsuunnittelijoille sekä maakuntaan siirtyvän työ- ja elinkeinohallinnon toimijoille.
Hankkeessa on järjestetty koulutuksia yhdessä Mielenterveysseuran ja SPR:n kanssa. Hankkeen asiakkai-den kanssa on järjestetty vanhusten viriketoimintaa, joka lisää asiakkaiden osallisuutta ja vahvistaa tarpeel-lisuuden tunnetta. Piispalan monipuolinen ympäristö on luonut hyvät puitteet kohderyhmän liikunnallisten harrastusten sekä kokemusten lisäämiseksi. Asiakkaat ovat päässeet myös kokeilemaan Piispalan eri työ-tehtäviä esim. kiinteistönhuolto, siivous, pesula, eläintenhoito tai ohjaustyötä ja osa asiakkaista on työllis-tynyt Piispalaan joko kokoaikaisesti tai osa-aikaisesti. Hankkeen toimenpiteillä on herätetty asiakkaita olemaan oman elämänsä pääroolissa ja tekemään itsenäisesti ratkaisuja sekä näkemään vaivaa oman ihanne tulevaisuutensa eteen.
Piispalassa aloitettiin hankkeen toiminta-aikana Green Care-toiminta, josta ei ollut tietoa hakemusvaihees-sa. Tämä toi erityistä lisäarvoa hankkeen toimintaan ja sitä on hyödynnetty hankkeen asiakkaiden voi-maannuttamisessa. Asiakkaiden luontosuhdetta on vahvistettu liikkumalla luonnossa eli Piispalaa ympäröi-vä metsä ja järvi ovat olleet hyvin aktiivisessa käytössä kesällä ja talvella. Asiakkaiden ekologisuutta on kasvatettu hyödyntämällä yhteiskyydityksiä, liikuttu lyhyet matkat kävellen, kädentaidoissa on käytetty kierrätysmateriaalia ja laitettu ruokaa yhdessä kerätyistä luonnonantimista, kuten villivihanneksista, marjois-ta ja sienistä. Asiakkaat ovat päässeet kulkemaan tarvittaessa Nuorisokeskus Piispalaan hanketyöntekijöi-den sekä Piispalan työntekijöiden kyydissä. Piispalan kansainvälistä toimintaa on hyödynnetty myös osa-na hankkeen ryhmätoimintaa. Piispalaan eri kulttuureista tulevat vapaaehtoistyöntekijät ovat laittaneet ruo-kaa yhdessä hankkeen asiakkaiden kanssa ja esitelleet omaa maataan ja kulttuuriaan. Lisäksi hankkeen asiakkaille on kerrottu Erasmus+ Youth in Action – ohjelman mahdollisuuksista eli nuorisovaihdosta ja vapaaehtoistöistä. Kansainvälisen toiminnan kytkeminen työttömien ryhmätoimintaan on todettu hyväksi, koska se tarjoaa näkökulmia uusiin vaihtoehtoihin elämässä. Muutamat asiakkaat ovat miettineet vakavis-saan ulkomaan vaihtoon lähtemistä.
Viranomainen on merkinnyt hankkeen esimerkkihankkeeksi