|
|
|
Hankekoodi: S20500
Hankkeen nimi: Polkuja työelämään ( TEMPO) - osatyökykyisen työnhakijan tukemisen mallien ja käytäntöjen kehittäminen sekä levittäminen hanke
Toimintalinja: 5. Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta
Erityistavoite: 10.1. Työelämän ulkopuolella olevien työ- ja toimintakyvyn parantaminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.4.2015 ja päättyy 31.3.2018
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Sosiaali- ja terveysministeriö
Hakijan virallinen nimi: Kuntoutussäätiö
Organisaatiotyyppi: Säätiö
Y-tunnus: 0117089-6
Jakeluosoite: Pakarituvantie 4-5, ( PL 39)
Puhelinnumero: 0953041
Postinumero: 00411
Postitoimipaikka: Helsinki
WWW-osoite: http://www.kuntoutussaatio.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: MÄKELÄ-PUSA PIRKKO ORVOKKI
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Kehittämisjohtaja
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: pirkko.makela-pusa(at)kuntoutussaatio.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0408332643
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Polkuja työelämään ( TEMPO )-osatyökykisen työnhakijan tuki - hankkeen tavoitteena on kehittää osatyökykyisten henkilöiden työssä jatkamisen ja työhön palaamisen psykososiaalisen tuen käytäntöjä ja konkkreettisia interventioita tämän tuen osaksi.
Hankkeessa kehitetään palveluohjausmallia työttömien ohjautumisesta terveystarkastuksiin, työkykyarvioon ja tarvittaessa muiden palveluiden ja tuen piiriin sekä kuntoutusinterventioita, joilla voidaan ylläpitää työttömien työ- ja toimintakykyä työttömyyden alkaessa ja ehkäistä kansanterveydellisiä riskejä. Hanke jatkaa Jamit-hankkeen ja osatyökykyiset työssä hankkeen käynnistämää kehittämistyötä, jossa pilotoitiin työkykykoordinaattori/työluotsi koulutusta. Koulutus on ammatilaisille suunnattu taäynennyskoulutus. TEMPO hankkeessa pilotoidaan edelleen työkykykoordinaattorin työtä ja tutkitaan sen sijoittumista osaksi osatyökykyisten palveluohjautumisen verkostoa.
Hanke kehittää myös valmennusta nuorille työelämään pyrkiville, jolla tuetaan työnhakijan voimavaroja.
Kehittämistyön tavoitteet
- työttömän asiakasohjautumisen sujuvoittaminen
- varhainen reagointi työkykyongelmiin
- työttömän työ- ja toimintakyvyn ylläpitäminen
- psykososiaalisen tuen saaminen vaikeassa tilanteessa
- työelämäsuuntautumisen säilyttäminen huolimatta työttömyyden pitkittymisestä
Tuloksena ovat
Palveluohjautumismallia osatyökykyiselle työnhakijalle.
Työkyvyn tuen osaamisen lisääminen ( työkykykoordinaattorikoulutus ja sen levittäminen)
Kuntoutusmalleja ttyö- ja toimintakyvyn tukemiseen.
Nuorten työnhakijoiden valmennusmalli.
Hankkeen kohderyhmät
1. Viimeisen 12 kuukauden aikana työttömäksi joutuneet työnhakijat, joilla on pitkäaikaissairauksia tai työrajoitteita sekä nuoret työttömät, joiden työelämään pääsyä
rajoittaa puuttuvat työelämävalmiudet.
2. Sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöt Päijät-Hämeessä
3. Työkykykoordinaattorikoulutukseen osallistuvat henkilöt Päijät-Hämeessä, Kirkkonummella sekä Kuopio/Mikkeli seudulla ja Oulu/Rovaniemi seudulla.
Hankkeen välillisiä kohderyhmiä ovat
- muu sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstö
- kuntoutustoimijat valtakunnassa
- työvoimahallinto
- kuntatyöpaikat, yrittäjät ja työelämän käytännöt
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 1 571 046
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 1 417 740
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 1 747 520
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 1 561 568
Hankkeen toiminta on valtakunnallista
Jakeluosoite:
Postinumero:
Postitoimipaikka:
Suunniteltu: 5
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 8
Suunniteltu: 500
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 1 | 2 |
| Hankkeessa toteutetaan sähköistä tiedonvälitysta mahdollisimman paljon ja pyritään välttämään turhaa tulostamista paperille | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 3 | 3 |
| Matkajärjestelyissä käytetään julkisia kulkuneuvoja ja kimppakyytejä, jos liikutaan autolla. | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta hankkeen toimissa | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 2 | 2 |
| vrt. matkajärjestelyt | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta hankkeen toimissa. | ||
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 2 | 2 |
| Hankkeen toimijoiden käytäntöihinb kuuluu jätteiden lajittelu | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 4 | 4 |
| Paperi jäte kierrätetään | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta hankkeen kehittämistyössä | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 0 | 2 |
| Hankkeessa kehitetään palveluverkoiston toimintaa, ei uusia palveluja | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 3 | 3 |
| Vrt. matkajärjestelyt | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 7 | 5 |
| Hanke tukee osatyökykyisiä työ- ja toimintakyvyn ylläpitämiseksi. Välillisesti hanke lisää tietoa ja osaamista osatyökykyisten työttömien tukemisesta ja levittää hyviä käytäntöjä. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 3 | 1 |
| Kohdistamalla erityisesti nuorten toimet nuoriin miehiin, pyritään estämään heidän suurempaa syrjäytymisriskiä. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 5 | 2 |
| Hankkeen tavoitteena on parantaa työttömien asemaa työkyvyn tukemisen toimilla ja siten saada heidän käyttöönsä palveluja, jotka tällähetkellä koskettavat työssä olevia. | ||
| Kulttuuriympäristö | 0 | 0 |
| Hankkeella ei ole vaikutusta tähän. | ||
| Ympäristöosaaminen | 0 | 0 |
| Hankkeella ei ole vaikutusta tähän | ||
Polkuja työelämään (TEMPO)- osatyökykyisen työnhakijan tukemisen mallien ja käytäntöjen kehittäminen sekä levittäminen -hankkeessa kehitetiin osatyökykyisen tukemista työkykykoordinaattorin tuella ja tämän tuen liittämistä osaksi julkisten toimijoiden palveluketjua kohti työhön siirtymistä. Hankkeessa lisättiin osaamista levittämällä työkykykoordinaattorikoulutusta sekä kouluttamalla terveydenhuollon ammattilaisia työkyvyn arvioinnissa. Hankkeessa selvitettiin työttömäksi jääneiden asiakasohjautumista ja arvioitiin, miten prosesseja voitaisiin sujuvoittaa ja työuralle palaamista tukea hanketoimijoiden ja seurantaryhmien kanssa.
Työkykykoordinaattorin koulutusmallia jatkokehitettiin ja mallia testattiin tarkentamalla opintokokonaisuuden sisältöä ja laajuutta sekä lisäksi pisteytystä yliopistollisina opintoina. Mallia kehitettiin alueelliseen verkostoitumiseen, toiminnan kehittämiseen sekä täydennyskoulutukseen.
Hankkeessa kehitettiin keinoja ylläpitää työkykyä huolimatta työttömyydestä luomalla työkykyä ylläpitäviä kuntoutusmalleja ja arvioimalla niiden käytettävyyttä julkisten palveluiden täydentäjinä. Myös psykologisen pääoman harjoitus- ja valmennuspakettia ja sovellettua mittaamista kehitettiin.