|
|
|
Hankekoodi: S20663
Hankkeen nimi: TOHTOS - Tohtorikoulutuksen työelämäyhteyksien kehittäminen
Toimintalinja: 4. Koulutus, ammattitaito ja elinikäinen oppiminen
Erityistavoite: 9.1. Siirtymävaiheita ja koulutuksellista tasa-arvoa tukevien palveluiden parantaminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.3.2016 ja päättyy 28.2.2019
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Tampereen korkeakoulusäätiö sr
Organisaatiotyyppi: Yliopisto
Y-tunnus: 2844561-8
Jakeluosoite: Kalevantie 4
Puhelinnumero: 0294 5211
Postinumero: 33014
Postitoimipaikka: Tampereen yliopisto
WWW-osoite: https://research.uta.fi/tohtos/
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: SYSILAMPI JUKKA KYÖSTI TAPIO
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Projektipäällikkö
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: jukka.sysilampi(at)tuni.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 050 3597961
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Tohtorikoulutuksen suorittaneiden työllistyminen näyttää aiempaa synkemmältä. Työttömien tohtorien määrä on TEM 6/2015 lukujen mukaan 1739 ja tilanne uhkaa heikentyä varsin nopeasti. Tohtoreiden työllisyystilanne on heikentynyt nopeimmin suhteessa kaikkiin muihin koulutustasoihin. Useissa Suomen monialayliopistossa on ryhdytty tilanteen vaatimiin toimenpiteisiin valmistelemalla ESR-hanke, joka tähtää tohtoriopiskelijoiden ja tohtoriopetuksen työelämärelevanssin kehittämiseen sillä ajatuksella, että tohtoreiden työllistymismahdollisuuksien parantamiseen tulee vaikuttaa jo tohtoriopintojen aikana.
Hankkeen päätavoitteena on laajentaa ja monipuolistaa tohtoriopiskelijoiden mahdollisuuksia työllistyä myös muualle kuin perinteisille akateemisille ammattialoille.
Hanke luo toimintamallin tohtorikoulutettavien työelämäyhteyksien tukemiseen jo tohtoriopintojen aikana ja tukea näin tohtorien tarkoituksenmukaista työllistymistä sekä vahvistaa alueiden elinkeinoelämää ja kilpailukykyä hyödyntämällä paremmin tohtorikoulutuksen tuoma osaaminen alueille.
TOHTOS-hanke toteutetaan yhteishankkeena, jossa on mukana Tampereen yliopiston lisäksi Itä-Suomen yliopisto, Turun yliopisto, Vaasan yliopisto ja Oulun yliopisto. Verkostoon on mahdollista liittyä mukaan myös toiminnan käynnistyttyä. Tohtorikoulutuksen sisällöllinen kehittämistyö tapahtuu yhteistyössä partneriyliopistojen kesken ja työelämäyhteyksiä luodaan alueellisten toimijoiden kesken yliopistojen toiminta-alueilla. Työtä tehdään yhteistyössä alueellisten toimijoiden kanssa.
Näiden toimenpiteiden avulla kehitetään tohtoriopintojen aikaisia harjoittelu-, tutkimus- ja työelämäyhteistyön toimintamalleja, jotka juurrutetaan pysyviksi käytännöiksi. Tämä edellyttää tohtorikoulutuksen sisällöllistä kehittämistä sekä työelämäyhteistyömenettelyjen mahdollistamista jatkotutkintojen tutkintovaatimuksissa.
Loppuunsaatettujen kehittämisinterventioiden tuloksena syntyy arvokasta kokemusperäistä tietoa opiskelijoiden, työnantajaorganisaatioiden ja tohtoriohjelmien käyttöön jatkojalostettavaksi ja hyödynnettäväksi. Saatavan tiedon avulla kehitetään pysyvä malli jatko-opintojen työelämälähtöisyyden ja työllistyvyyden tarkalle osuvuudelle.
Hankkeen lyhyen aikavälin vaikutukset keskittyvät tohtorikoulutuksessa olevien opiskelijoiden työllistymismahdollisuuksien parantumiseen, tohtorikoulutuksen sisällölliseen kehittämiseen sekä tohtoritutkinnon suorittaneiden sujuvaan siirtymiseen työmarkkinoille. Pitkällä aikavälillä vaikutukset tulevat näkymään valmistuvien tohtorien työllistymismahdollisuuksien paranemisena ja laajentumisena sekä alueen elinkeinoelämän osaamispotentiaalin parempana hyödyntämisenä.
1) Tampereen, Itä-Suomen, Turun, Oulun ja Vaasan yliopistojen tohtoriopiskelijat
2) Yliopistojen tutkijakoulujen ja niiden tohtoriohjelmien henkilöstö
1. Kehittämistoimenpiteisiin mukaan lähtevät työnantajat ja heidän organisaationsa
2. Yliopistojen alueelliset vaikutusalueet
3. Yliopistojen uraneuvojat ja ohjauspalveluiden asiantuntijat
Välillisiä kohderyhmiä ovat esimerkiksi hankkeen toimintoihin osallistuvat ja tutkimustuloksia hyödyntävät kehittämisyhtiöt, teknologiakeskukset ja maakuntakorkeakoulutoimijat, jotka osallistuvat hankkeen toimenpiteisiin asiantuntijan, konsultin tai arvioijan roolissa. Välillisiä kohderyhmiä ovat lisäksi kaikki tohtorin tutkinnon suorittaneet ja heitä potentiaalisesti palkkaavat yritykset alueilla. He hyötyvät tietoisuuden lisääntymisestä ja asennemuutoksesta sekä mahdollisesta tohtorin tutkinnon arvostuksen paranemisesta alueen työnantajien silmissä.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 389 996
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 362 934
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 487 500
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 453 669
Hankkeen toiminta on valtakunnallista
Jakeluosoite:
Postinumero:
Postitoimipaikka:
Suunniteltu: 100
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 2
Suunniteltu: 400
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta. | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta. | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta. | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta. | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta. | ||
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta. | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta. | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 1 | 1 |
| Vähäinen välitön ja välillinen vaikutus kestävään kehittämiseen. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta. | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 1 | 1 |
| Parantuvat työnsaantimahdollisuudet kotipaikkakunnalla voivat vähentää liikkumisen ja logistiikan tarvetta. | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 2 | 2 |
| Parantuvat työnsaantimahdollisuudet lisäävät hyvinvointia välillisesti ja välittömästi. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 1 | 1 |
| Projekti edistää hieman miesten ja naisten tasa-arvoa. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 1 | 1 |
| Projekti edistää hieman yhteiskunnallista ja kulttuurista yhdenvertaisuutta | ||
| Kulttuuriympäristö | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta. | ||
| Ympäristöosaaminen | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta. | ||
TOHTOS – Tohtorikoulutuksen työelämäyhteyksien kehittäminen -hankkeen suunnittelu käynnistettiin vuonna 2015, jolloin tohtoreiden työllisyystilanne heikkeni nopeimmin suhteessa kaikkiin muihin koulutustasoihin nähden. Samaan aikaan yliopistot ja tutkimuslaitokset, joihin tohtorit olivat perinteisesti työllistyneet, kävivät yt-neuvotteluja. Tämä tuotti valtakunnallisen tarpeen löytää tohtoreille uusia työllistymismahdollisuuksia vaikuttamalla asenneilmastoon ja tietoisuuteen tohtoreiden työelämäpotentiaalista. Hankkeen toimet kohdistuivat tohtoriopiskelijoihin, yliopistojen tohtorinkoulukseen järjestäjiin sekä mahdollisiin työnantajiin.
Tampereen, Itä-Suomen, Turun, Vaasan ja Oulun yliopistojen yhteisessä hankkeessa luotiin verkkokursseista koostuva koulutuspaketti tukemaan tohtoriopiskelijoiden työelämätaitojen, kuten johtamisen, liiketoiminnan ja projektinhallinnan, kehittymistä. Tohtoriopiskelijan oman osaamisen tunnistamista ja näkyväksi tekemistä tukemaan tuotettiin verkkomuotoinen urakurssi sekä webinaarisarja, jossa erilaiset työnhaun ammattilaiset lähestyivät teemaa eri näkökulmista. Tohtorikoulutuksen kehittämistarpeisiin luotiin valtakunnallisesti hyödynnettävä ja kehittyvä toimintamalli, johon kiteytettiin oleellinen tieto tohtorikoulutuksen työelämäyhteistyöstä kehittämissuosituksineen sekä menetelmiä ja malleja sisältävä työkalupakki. Potentiaalisille työnantajille ja suurelle yleisölle tehtiin tulevien tohtoreiden osaamista näkyväksi Youtube-kampanjalla ”100 tohtoria”. Lisäksi hankkeessa rakennettiin yhteistyötä elinkeinoelämään, tohtoriohjelmiin, ohjaajiin, uraohjaajien verkostoihin ja alumneihin. Hankkeen tuloksia ja hyviä käytäntöjä on esitelty tohtorikoulutusverkoston tilaisuuksissa sekä toteuttajayliopistojen sisäisissä sekä kansallisissa ja kansainvälisissä seminaareissa. Hankkeen kaikki aineisto on saatavilla hankkeen verkkosivuilla (https://research.uta.fi/tohtos/ ja jatkossa https://sites.tuni.fi/tohtos, sisältäen työkalupakin, ei vielä julkinen 3.6.2019) ja tuotetut verkkokurssit ovat kaikkien suomalaisten yliopistojen hyödynnettävissä kansallisessa Moodle-oppimisympäristössä. Hanke on siten ollut uraauurtava ja merkittävä edistäessään myös konkreettista jatkokoulutusyhteistyötä valtakunnallisella tasolla.