|
|
|
Hankekoodi: S20770
Hankkeen nimi: TyöMaa
Toimintalinja: 4. Koulutus, ammattitaito ja elinikäinen oppiminen
Erityistavoite: 9.1. Siirtymävaiheita ja koulutuksellista tasa-arvoa tukevien palveluiden parantaminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.7.2016 ja päättyy 30.11.2018
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Etelä-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Portaanpään Kristillinen Opisto
Organisaatiotyyppi: Muu oppilaitos
Y-tunnus: 0207972-8
Jakeluosoite: Portaanpääntie 63 73100 LAPINLAHTI
Puhelinnumero: 017 2720 900
Postinumero: 73100
Postitoimipaikka: Lapinlahti
WWW-osoite: http://www.portaanpaa.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Petri Järveläinen
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: rehtori
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: toimisto(at)portaanpaa.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0172720900
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Portaanpään opiston koordinoimassa TyöMaa-hankkeessa päätavoitteena on kehittää aikuisille (maahanmuuttajille ja suomalaisille) toimintamalli, jossa heitä ohjataan, sitoutetaan ja kiinnitetään luonnonvara-alan ammatteihin. Hankkeen aikana on mahdollista suorittaa aikuisten perusopetuksen oppimäärä, mikäli opiskelijalla on repaleinen peruskoulutustausta.
Hankkeessa tutustutaan laaja-alaisesti luonnonvara-alan kenttään, opiskellaan työelämätietoutta, alan s2-kieltä sekä suoritetaan työharjoittelujaksoja luonnonvara-alan tai sen sidosryhmän yrityksessä. Opiskelija saa monipuolista käytännöllistä ja hiljaista tietoa suomalaisesta kulttuurista ja työelämästä sekä omaksuu kieltä tilannesidonnaisesti harjoittelujaksoilla. Harjoitteluista ammennetaan aineksia suomen kielen opetukseen ja niistä koostetaan ensimmäinen maahanmuuttajille suunnattu luonnonvara-alan työelämälähtöinen oppimateriaali.
Tavoitteena on turvata osaavan työvoiman riittävyys luonnonvara-alalla. Hankkeesta ohjataan toiselle asteelle opiskelijoita, joilla on alasta jo monipuolista tietoa, käytännön osaamista ja realistinen tuntuma. Hankkeella edistetään perusopetuksen avulla niin ikään koulutuksellista tasa-arvoa ja luodaan näin yhdenvertaiset mahdollisuudet hakeutua ammatilliseen koulutukseen taustasta huolimatta. Tavoitteena on, että tieto alan mahdollisuuksista ja työtehtävistä saavuttaa myös maahanmuuttajat, käsitys heidän halukkuudestaan työllistyä alalle selviää sekä molemminpuoliset ennakkokäsitykset vähenevät.
TyöMaan kohderyhmä:
A) TyöMaa – luonnonvara-alapainotteinen aikuisten perusopetus
(aikuisten perusopetus + luonnonvara-alan opinnot)
• perusopetuksen loppuvaiheessa Suomeen tulleet nuoret, jotka eivät ole
ehtineet saada perusopetuksen päättötodistusta valmiiksi
oppivelvollisuusikäisinä tai joiden valmiudet ovat jääneet heikoiksi perusopetuksen aikana
• 17–25 -vuotiaat maahanmuuttajataustaiset, jotka eivät voi osallistua
oppivelvollisuusikäisille järjestettävään opetukseen ikänsä takia, mutta
tarvitsevat perusopetuksen päättötodistusta ja opiskeluvalmiuksia
jatkaakseen opintoja toiselle asteella
• muut (ei ikärajaa) maahanmuuttajataustaiset aikuiset, joilla on heikko
peruskoulutus ja jotka tarvitsevat päättötodistusta päästäkseen
jatko-opintoihin
• kantaväestöön kuuluvat suomalaiset, jotka ovat keskeyttäneet peruskoulun
oppivelvollisuusikäisinä
B) TyöMaa (luonnonvara-alan opinnot)
• työttömät työnhakijat,
joilla on lähtömaassa ainakin peruskoulutus suoritettu
joiden puutteellinen kielitaito on yhtenä työllistymisen esteenä
joilla ei ole ehjää kuvaa luonnonvara-alan kentästä ja työmahdollisuuksista siellä
jotka tarvitsevat yleistä työelämäntietoutta
• maa- ja metsätalousalan yrittäjät ja alan sidosryhmät, jotka suunnittelevat ulkopuolisen työvoiman palkkaamista lähivuosina
• Pohjois-Savon TE-palvelut
• Portaanpään kr. opisto, aikuisten perusopetus
• MTK-Pohjois-Savo ja sen paikallisyhdistykset
• Maaseutuammattiin ry.
• lomituspalvelut
• metsänhoitoyhdistykset
• Ylä-Savon ammattiopisto; maatilatalous, eläintenhoito ja maanrakennus, Peltosalmi
• Savon ammatti- ja aikuisopisto; metsäopetus, Toivala
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 143 132
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 142 216
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 151 183
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 148 866
Maakunnat: Pohjois-Savo
Seutukunnat: Kuopion, Koillis-Savon, Ylä-Savon
Kunnat: Kaavi, Kiuruvesi, Lapinlahti, Rautavaara, Tuusniemi, Sonkajärvi, Keitele, Kuopio, Siilinjärvi, Pielavesi, Vieremä, Iisalmi
Jakeluosoite: Portaanpääntie 63
Postinumero: 73100
Postitoimipaikka: Lapinlahti
Suunniteltu: 17
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 21
Suunniteltu: 17
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 5 | 3 |
| Uusiutuvan luonnonvaraan kohdistuva toimenpide. | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 7 |
| Työtä ja koulutusta biotuotesektorille. | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 7 | 7 |
| Otetaan toiminnassa huomioon. | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 5 |
| Alalla direktiivien mukainen viljelykierto ja lannoitus. | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 6 | 4 |
| Kestävä kehitys otetaan koulutuksessa huomioon sisällöllisesti. | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 9 | 9 |
| Biolämpölaitokseen tutustuminen ja hakkeen hankintaprosessiin perehtyminen. | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 10 | 10 |
| Vastataan maahanmuuttajien työllistymishaasteisiin ja edistetään integroitumista. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 10 | 10 |
| Oppilaitosyhteistyön pysyvien rakenteiden kehittäminen. | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 9 | 9 |
| Tutustutaan uusiutuvan energian logistiikkaketjuun. | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 10 | 10 |
| Tasa-arvoinen koulutus lähtökohtana hyvinvoinnin edistämisessä. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 10 | 10 |
| Koulutuksellinen tasa-arvo, sukupuolinen tasa-arvo ja työllistymisen tasa-arvo. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 10 | 10 |
| Heterogeenisen yhteiskuntarakenteen edistäminen. | ||
| Kulttuuriympäristö | 10 | 10 |
| Heterogeenisen ja kulttuurisesti monimuotoisen yhteiskuntarakenteen edistäminen. | ||
| Ympäristöosaaminen | 10 | 10 |
| Toimintaympäristössä elämisen mahdollisuuksien ymmärtäminen kestävällä tavalla. Jokamiehenoikeuksien soveltaminen ja metsän hyödyntäminen henkilötasolla. | ||
Portaanpään opiston koordinoimassa TyöMaa-hankkeessa päätavoitteena oli pilotoida aikuisille (maahanmuuttajille ja suomalaisille) toimintamalli, jossa heitä ohjataan, sitoutetaan ja kiinnitetään luonnonvara-alan ammatteihin. Hankkeessa tehtiin yhteistyötä työvoimahallinnon, aikuisten perusopetuksen ja ammatillisen koulutuksen sekä luonnonvara-alan välillä.
Tavoitteena oli edistää osaavan työvoiman riittävyyttä luonnonvara-alalla ja jakaa tietoa alan mahdollisuuksista ja työtehtävistä, mutta myös mahdollistaa aikuisten perusopetuksen oppimäärän suorittaminen, mikäli osallistujalla oli repaleinen peruskoulutustausta. Hankkeen aikana selvitettiin maahanmuuttajien halukkuutta työllistyä alalle sekä vähennettiin molemminpuolisia ennakkoluuloja.
Hankkeessa tutustuttiin laaja-alaisesti luonnonvara-alan kenttään sekä teoriaopetuksen että käytännön kautta. Hankkeessa opiskeltiin luonnonvara-alaa ja sen s2-kieltä, työelämätietoutta ja yrittäjyyttä sekä tehtiin monipuolisesti tutustumiskäyntejä ja suoritettiin työharjoittelujaksoja luonnonvara-alalla.
TyöMaan avulla on ollut mahdollisuus luoda luonnollisia verkostoja harjoittelussa ja opintoretkillä sekä tunnistaa ja näyttää osaamistaan ja saada monipuolista käytännöllistä, mutta myös hiljaista tietoa suomalaisesta työkulttuurista ja pystyä omaksumaan kieltä tilannesidonnaisesti.
Hankkeeseen osallistui 1.7.2016-30.11.2018 yhteensä 35 henkilöä Pohjois-Savosta.
Hankkeen jälkeen opiskelemaan ohjautui 15, töihin tai osa-aikatöihin 12, yrittäjäksi 4 ja työttömäksi 3.
Harjoittelujen sekä tutustumiskäyntien avulla saavutettiin lukuisia osa-aikaisia sesonkityösuhteita ja verkostoitumista alalla, mutta solmittiin myös toistaiseksi voimassa oleva kokoaikainen työsuhde.
Maaseutuammattien ja työllistymismahdollisuuksien tunnettuus on lisääntynyt maahanmuuttajien keskuudessa. Parhaiten maahanmuuttajan saavuttaa ja hyötyä antaa marja- ja puutarha-ala, metsämarja-, sieni-, yrttiala ja sekä lihakarjan kasvatus. Erityisesti yrtti-, marja- ja sieniala on tarjonnut lisäansioita ja lyhytkursseista poiki matalalla kynnyksellä henkilökohtaisen hyödyn lisäksi suoria väyliä raaka-aineiden myyntiin jalostajille sekä verkottumisväyliä toisten kerääjien kanssa.
TyöMaassa luotiin myös tuotantoketju, jolla on valmiudet toimittaa lampaan halal-lihaa myyntiin.
Hankkeessa tuotettiin selkomateriaalia: maahanmuuttajataustaisen lomittajan pelisääntövihko Ylä-Savon lomituspalveluille sekä kaikille avoimet oppimateriaalit luonnontuotteista ja yrittäjyydestä.