|
|
|
Hankekoodi: S20883
Hankkeen nimi: EKOODI-ohjelmointikoulutus
Toimintalinja: 4. Koulutus, ammattitaito ja elinikäinen oppiminen
Erityistavoite: 9.2. Kasvu- ja rakennemuutosalojen koulutuksen tarjonnan ja laadun parantaminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.11.2016 ja päättyy 31.1.2019
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Hämeen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Saimaan ammattikorkeakoulu Oy
Organisaatiotyyppi: Ammattikorkeakoulu
Y-tunnus: 2177546-2
Jakeluosoite: Skinnarilankatu 36
Puhelinnumero: 02049 66411
Postinumero: 53850
Postitoimipaikka: Lappeenranta
WWW-osoite: http://www.saimia.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Sari Lyytikäinen
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: tutkimuspalvelukoordinaattori
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: sari.lyytikainen(at)lut.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0400 531 559
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
EKOODI-ohjelmointikoulutus (Education and Knowledge for Object Orientation and Digital Innovation) -hankkeen tavoitteena on kehittää työelämäläheinen ja joustava malli ohjelmisto-osaajien tuottamiseksi työmarkkinoille. Hankkeen seurauksena saadaan syntymään pidempikestoinen ratkaisu alueen ohjelmistokehittäjien kasvavalle tarpeelle ja ohjelmistoalan muuttuviin osaamistarpeisiin. Tällä pyritään ratkaisemaan Etelä-Karjalan alueen ohjelmisto-osaajien saatavuus tulevaisuudessa sekä luomaan mahdollisuus työmarkkinoilla työtä vailla oleville vaihtaa alaa tai päivittää oma ammatillinen osaaminen ohjelmistoalalle.
Hankkeessa kehitettävä uudenlainen lähellä työelämää oleva koulutusmalli toimii jatkuvassa vuorovaikutuksessa yrityselämän ja opetustoiminnan välillä ja yritysyhteistyön kautta saadaan opetukseen teknologia- ja toimialaosaamista sekä työelämälähtöisiä konkreettisia työskentelymalleja. Tavoitteena on rakentaa opetuskokonaisuus, joka pystyy joustamaan ohjelmistoalan jatkuvasti muuttuvien osaamistarpeiden mukana ja tuottaa työelämään ajantasaisilla tiedoilla ja taidoilla varustettuja ohjelmistoalan perusosaajia.
Hankkeessa kehitetään ja testataan yritys-oppilaitosyhteistyötä siten, että yritysmaailman muuttuvat tarpeet saadaan integroitua koulutussisältösuunnittelun vuosittaiseen prosessiin.
Hankkeen kohderyhmänä ovat henkilöt, jotka tarvitsevat oman osaamisensa päivittämistä tämän päivän työmarkkinoiden vaatimuksia vastaavaksi sekä työmarkkinoiden ulkopuolella olevat alan vaihtajat, joilla on jo AMK-koulutus tai vastaava ICT-alan perusosaaminen työelämästä.
Työttömät työnhakijat, joilla on aiempi koulutus esim. ICT- tai liiketalouden alalta. Lisäksi kohderyhmänä ovat osaamisen päivittäjät, alan vaihtajat ja ohjelmistoalalle haluavat.
Työttömille markkinointi toteutetaan yhteistyössä TE-toimiston kanssa.
Ohjelmistoalan yritykset ja muut ohjelmisto-osaamista tarvitsevat yritykset ja julkinen sektori.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 245 805
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 245 805
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 343 150
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 347 150
Maakunnat: Etelä-Karjala
Seutukunnat: Imatran, Lappeenrannan
Kunnat: Lemi, Luumäki, Taipalsaari, Savitaipale, Rautjärvi, Imatra, Ruokolahti, Lappeenranta, Parikkala
Jakeluosoite:
Postinumero:
Postitoimipaikka:
Suunniteltu: 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 27
Suunniteltu: 40
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 0 | 0 |
| ei vaikutuksia | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 0 |
| ei vaikutuksia | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| ei vaikutuksia | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| ei vaikutuksia | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| ei vaikutuksia | ||
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 0 | 4 |
| Oppimisympäristö valmentaa kohderyhmää kiinnittämään huomiota materiaaliviisaaseen toimintaan | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 4 |
| Oppimisympäristö valmentaa kohderyhmää kiinnittämään huomiota energiatehokkaaseen toimintaan | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 7 | 7 |
| Ohjelmistoalan yritysten kasvavaan osaajatarpeeseen pystytään vastaamaan hankkeen avulla ja ohjelmistoalan yritysklusterin kasvu mahdollistuu myös alueelle hakeutuvien yritysten kautta | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 8 | 7 |
| Ohjelmistoalan osaamisen lisääntyminen vahvistaa aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittämisosaamista. | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 4 | 4 |
| Ohjelmistoalan osaamisen lisääntyminen vahvistaa logistista kehittämisosaamista. | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 5 | 5 |
| Alueen elinvoimaisuus kasvaa ja kasvava työvoima tuottaa resursseja hyvinvoinnin edistämiseen. Myös yksilötsolla hyvinvointi paranee koulutukseen osallistumisen kautta. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 0 | 2 |
| Hankkeen avulla pyritään ohjelmistoalaa tuomaan kiinnostavaksi myös naisille | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 0 | 4 |
| Alueella olevien kansainvälisten työntekijöiden työllistymismahdollisuudet paranevat | ||
| Kulttuuriympäristö | 0 | 0 |
| ei vaikutuksia | ||
| Ympäristöosaaminen | 0 | 4 |
| Ohjelmistoalan osaamisen lisääntyminen vahvistaa ympäristöosaamista ja -tietoisuutta. | ||
Etelä-Karjalan ohjelmistoteollisuus on kasvanut voimakkaasti. Alueen yritysten kasvun suurin jarru on ollut osaavan työvoiman saatavuus. Etelä-Karjalassa ei hanketta valmisteltaessa ollut ammattikorkeakoulu-tason ohjelmistoalan koulutusta, mikä pääasiassa tuottaa ohjelmistoalan perusosaajat maassamme. Maakunnan ohjelmistoalan kasvun jatkumisen ja uusien työpaikkojen syntymisen edellytyksenä on osaavan, yritysten tarpeita vastaavan työvoiman saatavuuden lisääminen. Hanketta valmisteltaessa maakunnassa oli työttöminä ICT-alan henkilöitä, joiden ohjelmisto-osaaminen ei ollut riittävällä tasolla.
EKOODI-ohjelmointikoulutus on kaksivuotinen hanke, jonka aikana 40 henkilölle tarjottiin mahdollisuus opiskella yhteistyössä alan yritysten kanssa työelämälähtöisesti ohjelmistotuotantoa ja nostaa oma osaamisensa nykypäivän työmarkkinoiden tarpeita vastaavaksi. Osaamisen päivittämisellä ja hankkeen tiiviillä yhteistyöllä ohjelmistoyritysten kanssa on parannettu merkittävästi koulutukseen osallistuneiden henkilöiden mahdollisuuksia työllistyä. Hankkeessa toteutettu koulutus toteutettiin kahtena pilottitoteutuksena, joiden lisäksi järjestettiin kesäkoulu koulutuksen käyneille ja työttömiksi jääneille.
Pilottikoulutuksiin vuokrattiin tilat Technopolisilta, nykyisin IWH-kampus. Koulutuksessa käytettiin leasinglaitteita (tietokoneet ja näytöt). Opiskelijat työskentelivät koulutukselle varatussa tilassa viikoittain maanantaista keskiviikkoon klo 9-15 ja loppuviikon tehden itsenäisesti opiskeluun liittyviä tehtäviä. Koulutustilat olivat aina käytettävissä kulkuavaimella. Koulutus järjestettiin lähiopetuksena, lyhyinä luentoina ja pääpaino oli tekemällä oppimisessa. Vertaistuki ja saman henkinen opiskeluryhmä tukivat tätä toimintaa. Opiskelijoita kannustettiin vuorovaikutukseen toistensa kanssa osaamisen jakamiseksi.
Hankkeen päätavoite oli tuoda uutta osaamista ohjelmistoalan muuttuviin osaamistarpeisiin luomalla työelämäläheinen oppimisympäristö, jota on hyödynnetty sekä koulutuksen pilottitoteutusten aikana että Saimaan ammattikorkeakoulussa aloitetussa Digitradenomikoulutuksessa. EKOODI-hankeen sisältö määriteltiin tiiviissä yhteistyössä alueen ohjelmistoalan yritysten kanssa. Yrityksistä hankkeeseen sitoutuivat mukaan CGI, Maestro, Octo3 (nykyisin Visma Consulting), Tietokoura ja Visma Solutions.
EKOODI-ohjelmointikoulutuksen pilottitoteutuksiin osallistui 45 työtöntä työnhakijaa. Seitsemän keskeytti, joista kaksi työllistyi – ei kuitenkaan ohjelmistoalalta. 36 suoritti EKOODI-koulutuksen kokonaisuudessaan ja kaksi sai opintosuoritusotteen suorittamistaan opinnoista. Tilanne 01/2019: 28 on työllistynyt (74% koulutuksen suorittaneista 38:sta), näistä ohjelmistoalalla 19 (50%). Ohjelmistoalalle työllistyneistä jäi maakuntaan 17. Hankkeen yhteistyöyrityksiin työllistyi 7. EKOODI-hankeen aikana maakuntaan saatiin lisäksi kaksi uutta yritystä - Biovaaka Oy rekisteröitiin kesällä 2018 ja Develore Oy avasi toimipisteen Lappeenrannassa syksyllä 2018. Hankkeen toiminnan vaikuttavuus näkyy maakunnan yritysten henkilöstön kasvuna.
Tutkintoon johtava koulutus, Digitradenomikoulutus, on käynnistynyt. Hankkeen aikana tuotettua sisältöä hyödynnetään sekä sellaisenaan että edelleen kehitettynä tutkintoon johtavassa koulutuksessa. Kehitetty jatkuvan kehittämisen malli luo pohjan myös koulutuksen rakenteelle ja opiskelijoiden ”työelämäpolulle”. Saatujen kokemusten perusteella kampuksella tehtävät projektityöt pyritään toteuttamaan monialaisina. Keskustelu on aloitettu digitradenomikoulutuksen mallin käyttöönotosta myös Lahden ammattikorkeakoulussa.