|
|
|
Hankekoodi: S21065
Hankkeen nimi: Pienten kuntien työkkäri
Toimintalinja: 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus
Erityistavoite: 6.1. Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.8.2017 ja päättyy 30.9.2019
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Hämeen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Hartolan kunta
Organisaatiotyyppi: Kunta
Y-tunnus: 0163734-5
Jakeluosoite: Kuninkaantie 16
Puhelinnumero: 03 843 20
Postinumero: 19600
Postitoimipaikka: Hartola
WWW-osoite: http://www.hartola.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Merja Olenius
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: kunnanjohtaja
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: merja.olenius(at)hartola.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 044 7432 217
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Hankkeen perusajatuksena on kehittää ja juurruttaa uudenlainen työllisyydenhoidon toiminta- ja yhteistyömalli Hartolan, Joutsan, Pertunmaan ja Sysmän alueelle. Ideana on testata ja kehittää uudenlaisia keveitä keinoja, joilla vähennetään työttömyyttä ja edistetään työllisyyttä erityisesti heikossa työmarkkina-asemassa olevat nuorten, ikääntyneiden ja osatyökykyisten keskuudessa. Tavoitteena on, että hankkeen toimijat ratkaisevat työllistymisen ongelmia kokeilemalla, verkostoitumalla ja toimimalla yhteistyössä työnhakijoiden, yritysten, oppilaitosten ja kolmannen sektorin sekä eri viranomaisten kanssa. Projekti toimii työvoima- leinkeino- ja yritys- ja koulutusorganisaatioiden välissä linkittäen heikossa työmarkkina-asemassa olevat työttömät yhteen potentiaalisten yritysten kanssa. Tämä tehdään toteuttamalla ”pienten kuntien työkkäri”, mistä sekä työttömät että työnantajat saavat henkilökohtaista palvelua. Projektissa toimitaan henkilökohtaisella ja vuorovaikutteisella työotteella työvalmentajan ja yritysasiantuntijan voimin, jolloin löytävät yrityksistä, osuuskunnista ja yhdistyksistä sekä muilta työnantajilta uusia piileviä työpaikkoja. Työttömänä oleville etsitään matalan kynnyksen mahdollisuuksia työllistyä.
Työllistymisvalmiuksia parannetaan työvalmennuksen keinoin, mikä tarkoittaa, että jokaisen työttömän elämäntilanne huomioidaan ja räätälöidään henkilökohtainen etenemispolku henkilön rajoitteet ja mahdollisuudet huomioiden, kuitenkin ratkaisuhakuisesti. Vastaavasti paikallisia yrityksiä lähestytään, poistetaan ennakkoluuloja ja tuetaan työllistämään tai ottamaan harjoittelijaksi tai oppisopimuskoulutukseen heikossa työmarkkina-asemassa olevia. Työnetsinnän avulla löydetään työpaikkoja ja tarpeita, joista työttömät tai paikalliset yritykset eivät ilman projektia olisi olleet tietoisia.
Hankkeen kohderyhmänä ovat kaikki hankkeen käynnistyshetkellä Hartolan, Joutsan, Pertunmaan ja Sysmän työttömät, mutta erityisesti heikossa työmarkkina-asemassa olevat alle 30-vuotiaat nuoret, osatyökykyiset ja yli 54-vuotiaat pitkäaikaistyöttömät. Yhteistyötä tehdään monipuolisesti eri sidosryhmien kanssa. Hankkeen tuloksena työttömyys- ja pitkäaikaistyöttömyys alenee, syrjäytyminen vähenee, yritykset saavat työvoimaa ja kohdealueen elinvoima paranee.
Hankkeen kohderyhmänä ovat kohdekuntien kaikki työttömät.
Lisäksi kohderyhmänä ovat alueen työnantajat, siinä määrin kun heille järjestetään esimerkiksi infotilaisuuksia, tarvekartoituksia ja tapaamisia työnhakijoiden kanssa.
Maaseutukuntien väestöpohja on verraten pieni, yhteensä noin 15.000 asukasta, joten toimenpiteiden piiriin otettavia ei ole syytä rajata. Nuorilla työttömyyden kestoa ei käytetä kriteerinä heikosta työmarkkina-asemasta, koska syrjäytymisen ehkäisyssä nopea reagointi vaikuttaa parhaiten. Ammattialoja, joihin toiminta kohdennetaan tai muita rajoitteita ei ole myöskään aikomusta käyttää, tavoitteena on kunkin henkilön omien mahdollisuuksien mukaan toimiminen ja uusien voimavarojen löytäminen.
Välillisiä kohderyhmiä ovat:
- Yli 30- mutta alle 54-vuotiaat pitkäaikaistyöttömät
- Yritykset ja muut työnantajat
- Työnhakijat
- Työvoimapalvelu-, yrityspalvelu-, koulutus ja kehittämisorganisaatiot
- Maahanmuuttajat
- Kuntien työllisyys ja elinkeinoasioista vastaavat tahot
- Työ- ja elinkeinoministeriön hallinnon alaan liittyvät tahot
Työvoiman tarjonnan lisääminen ja yritysten tarpeiden huomioiminen turvaa ja lisää työpaikkoja ja palveluita. Viime kädessä parantunut työllisyys vähentää paikallisyhteisön sosiaalisia ongelmia ja lisää elinvoimaa. Välilliseksi kohderyhmäksi voidaan katsoa jopa koko paikallisyhteisö.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 183 001
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 182 293
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 244 001
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 243 246
Maakunnat: Päijät-Häme, Keski-Suomi, Etelä-Savo
Seutukunnat: Mikkelin, Joutsan, Lahden
Kunnat: Sysmä, Pertunmaa, Joutsa, Hartola
Jakeluosoite:
Postinumero:
Postitoimipaikka:
Suunniteltu: 131
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 1
Suunniteltu: 302
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 0 | 0 |
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 0 |
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 0 | 0 |
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 0 | 0 |
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 0 | 0 |
| Liikkuminen ja logistiikka | 0 | 0 |
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 8 | 8 |
| Asiakas ohjataan tarvittaessa sosiaali- ja terveyspalveluihin ja työttömille tarkoitettuihin terveystarkastuksiin, josta mahdollisesti ohjaus työkyvyn arviointiin ja muihin selvityksiin. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 4 | 4 |
| Hankkeen asiakkaana ovat kaikki kohderyhmään kuuluvat ovat sukupuoleen, etniseen taustaan tai muuhun tekijään katsomatta. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 4 | 4 |
| Hankkeen asiakkaina ovat kaikki kohderyhmään kuuluvat sukupuoleen, kansalaisuuteen tai muuhun tekijään katsomatta. | ||
| Kulttuuriympäristö | 0 | 0 |
| Ympäristöosaaminen | 0 | 0 |
| Hankkeen toiminnassa korostetaan vastuullisuutta ja ympäristöarvoja. | ||
Ideana oli testata ja kehittää uudenlaisia keveitä keinoja, joilla vähennetään työttömyyttä ja edistetään työllisyyttä erityisesti heikossa työmarkkina-asemassa olevien nuorten, ikääntyneiden ja osatyökykyisten keskuudessa. Tavoitteena oli, että hankkeen toimijat ratkaisevat työllistymisen ongelmia kokeilemalla, verkostoitumalla ja toimimalla yhteistyössä työnhakijoiden, yritysten, oppilaitosten ja kolmannen sektorin sekä eri viranomaisten kanssa. Tämä tehtiin ”pienten kuntien työkkärissä”, mistä sekä työttömät että työnantajat saavat henkilökohtaista palvelua. Hankkeessa toimittiin henkilökohtaisella työotteella työvalmentajan ja yritysasiantuntijan voimin, jotka hakivat yrityksistä ja muilta työnantajilta uusia piilotyöpaikkoja. Työttömille etsittiin erilaisia vaihtoehtoja työllistymispolulla etenemiseen ja matalan kynnyksen mahdollisuuksia työllistymiseen.
Työttömän työllistymisvalmiuksia parannettiin työvalmennuksen keinoin, joka oli kestoltaan 1-6kk. Alkuhaastattelun avulla työttömän elämäntilanne huomioitiin ja haettiin henkilökohtaisesti erilaisia vaihtoehtoja olemassa olevat mahdollisuudet huomioiden. Vastaavasti paikallisia yrityksiä lähestyttiin kertomalla työllistämiseen liittyvistä tukimuodoista, samalla kannustaen heitä työllistämään, ottamaan harjoittelijaksi tai oppisopimuskoulutukseen heikossa työmarkkina-asemassa olevia ja osatyökykyisiä. Työnetsinnän avulla löydettiin työpaikkoja ja erilaisia tarpeita, joista työttömät tai paikalliset yritykset eivät ilman hanketta olisi olleet tietoisia. Yrityskoulutuksen ja yritysneuvonnan avulla kannustettiin ja ohjattiin työttömiä yrittäjäksi ja avustettiin yrityksiä sukupolvenvaihdoksissa. Myös lyhytkestoisia työllistymistä edistäviä koulutuksia järjestettiin.
Hankkeen kohderyhmää olivat kaikki Hartolan, Joutsan, Pertunmaan ja Sysmän työttömät, mutta erityisesti heikossa työmarkkina-asemassa olevat alle 30-vuotiaat nuoret, osatyökykyiset ja yli 54-vuotiaat pitkäaikaistyöttömät. Yhteistyötä tehtiin monipuolisesti eri sidosryhmien kanssa. Hankkeen tuloksena työttömyys- ja pitkäaikaistyöttömyys aleni vähentäen samalla syrjäytymistä. Hankkeen avulla parannettiin myös alueen yritysten työvoiman saatavuutta, yritysten kehittymistä ja alueen elinvoimaisuutta.