|
|
|
Hankekoodi: S21103
Hankkeen nimi: Superboard - monipuolisuus on voimaa
Toimintalinja: 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus
Erityistavoite: 8.1. Työ- ja koulutusurien sukupuolenmukaisen eriytymisen lieventäminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.8.2017 ja päättyy 31.12.2018
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Etelä-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Hallituspartnerit Itä-Suomi ry
Organisaatiotyyppi: Muu järjestö tai yhdistys
Y-tunnus: 2586349-4
Jakeluosoite: Puijonkatu 19B, 5. krs
Puhelinnumero: 0443634480
Postinumero: 70100
Postitoimipaikka: Kuopio
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Antti Haapakorva
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Tuleva toiminnanjohtaja
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: antti.haapakorva(at)talentree.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0440567444
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Superboard-hankkeen tavoitteena on kehittää pk-yritysten hallitustoimintaa, aktivoimalla erityisesti naispuolisia kokeneita osaajia mahdollisiksi hallituksen jäseniksi. Samalla pilotoidaan uusi toimintamalli, jolla hallitustyön kokeilun kynnystä madalletaan. Tarkoituksena on tunnistaa 15 pilottiparia, joissa naisvetoiset yritykset ja naispuoliset hallituksen jäsenet voivat ohjatusti testata yhteistyötä, ennen virallisen hallitustyön aloittamista. Hankkeen toimenpiteet pitävät sisällään niin koulutusta kuin yrityskohtaista valmennustakin. Tuloksena syntyvää toimintamallia on tarkoitus jatkojalostaa myös valtakunnallisesti.
Hankkeen varsinaisia kohderyhmiä on neljä:
- Naisyrittäjien vetämät yritykset, joissa hallitustyötä ei ole vielä kehitetty
- Naispuoliset osaajat, joilla olisi annettavaa hallitustyöhön
- Koko Suomen Hallituspartneri-verkosto, jonka kautta nyt kerättäviä oppeja on tarkoitus aktiivisesti levittää
- Hallitustoiminnan kehittämisen kanssa aktiivisesti toimivat muut tahot, joille on tärkeää näyttää, että hallituksen jäseniä on tarjolla totuttua monipuolisemmin.
Hankkeen välillisiä kohderyhmiä ovat kaikki pk-yritykset. On tärkeää esimerkkien avulla näyttää, kuinka isoa kilpailuetua hyvin johdettu ja systemaattinen hallitustyö voi tuoda. Hanke toimii tässä herättäjänä laajemminkin, ja asia varmasti tavoittaa myös muut kuin naispuoliset kohderyhmät.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 67 268
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 67 268
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 67 268
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 67 268
Maakunnat: Pohjois-Savo, Pohjois-Karjala, Etelä-Savo
Seutukunnat: Joensuun, Mikkelin, Kuopion
Kunnat: Kuopio, Mikkeli, Joensuu
Jakeluosoite:
Postinumero:
Postitoimipaikka:
Suunniteltu: 12
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 14
Suunniteltu: 20
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 0 | 0 |
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 0 |
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 0 | 0 |
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 5 | 5 |
| Hallitustyön kehittymisen myötä yritysten kilpailukyky paranee. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 0 | 0 |
| Liikkuminen ja logistiikka | 0 | 0 |
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 0 | 0 |
| Tasa-arvon edistäminen | 10 | 10 |
| Tasa-arvo työelämän vaativissa tehtävissä paranee. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 0 | 0 |
| Kulttuuriympäristö | 0 | 0 |
| Ympäristöosaaminen | 0 | 0 |
Superboard-hankkeen tavoitteena oli kehittää pk-yritysten hallitustoimintaa, aktivoimalla erityisesti naispuolisia kokeneita osaajia mahdollisiksi hallituksen jäseniksi. Samalla oli tarkoitus pilotoida uusi toimintamalli, jolla hallitustyön kokeilun kynnystä madalletaan. Tuloksena syntyi 15 osaaja-yritys-paria, jotka aloittivat yhteisen matkan kohti hallitustyön kehittämistä.