|
|
|
Hankekoodi: S21309
Hankkeen nimi: URAA! - Uraohjausosaamisen kehittäminen Ohjaamoissa
Toimintalinja: 4. Koulutus, ammattitaito ja elinikäinen oppiminen
Erityistavoite: 9.1. Siirtymävaiheita ja koulutuksellista tasa-arvoa tukevien palveluiden parantaminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.4.2018 ja päättyy 30.11.2020
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Hämeen ammattikorkeakoulu Oy
Organisaatiotyyppi: Ammattikorkeakoulu
Y-tunnus: 2617489-3
Jakeluosoite: PL 230
Puhelinnumero: 03-6461
Postinumero: 13101
Postitoimipaikka: Hämeenlinna
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Sanna Heino
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Lehtori
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: sanna.heino(at)hamk.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358504779911
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Osuva ohjaus -teemakokonaisuus tukee elinikäistä oppimista ja koulutuksesta työelämään siirtymistä. Ohjaamojen toimintamalli rakentuu monialaisesti eri hallinnonalojen palveluista ja laajasta yhteistyöverkostosta. Tällä hetkellä Ohjaamoissa vahvana näyttäytyy arjen hallinnan ohjausosaaminen. Koulutuksen ja työllistymisen näkökulmista Ohjaamoissa uraohjausosaamisen tarve korostuu, mikä vahvistaa asiakkaiden pitkäjänteistä urasuunnittelutaitojen kehittymistä.
URAA! – Uraohjausosaamisen kehittäminen Ohjaamoissa -projektin tavoitteena on vahvistaa Ohjaamohenkilöstön monialaista uraohjausosaamista. Projekti toteuttaa uraohjausosaamisen monialaisia koulutuksia, joihin osallistuvat Ohjaamoissa työskentelevien asiantuntijoiden lisäksi Ohjaamojen verkostojen edustajia (esim. koulutuksen järjestäjät). Lisäksi projektin tavoitteena on mallintaa Ohjaamojen uraohjauskäytänteitä ja uraohjauksen palvelumalleja. Perimmäisenä tavoitteena on luoda valtakunnalliset suositukset Ohjaamojen uraohjauksen laadunvarmistukseen.
URAA! – Uraohjausosaamisen kehittäminen Ohjaamoissa -projektin tuloksena: Ohjaamojen henkilöstön monialainen uraohjausosaaminen on kehittynyt, Ohjaamojen uraohjauskäytänteet ja -palvelut on mallinnettu sekä valtakunnalliset suositukset Ohjaamojen uraohjauksen laadunvarmistukseen on luotu.
Projekti tukee Ohjaamojen yhteisen uraohjauksen toimintamallin muodostumista. Pitkällä aikavälillä projekti on varmistamassa Ohjaamojen uraohjauksen laatua. Uraohjauksen mallinnuksilla ja suosituksilla edesautetaan Ohjaamojen henkilöstön uraohjausosaamisen jatkuvaa kehittymistä myös projektin jälkeen.
Projektin toteuttavat HAMK Ammatillinen opettajakorkeakoulu ja JAMK Ammatillinen opettajakorkeakoulu. URAA!-projekti tekee toimenpiteissään tiivistä yhteistyötä KOHTAAMO-hankkeen, TESSU- ja OSMO-projektien (ESR) sekä valtakunnallisen Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus Koordinaatin kanssa.
• Ohjaamoissa pää- ja sivutoimisesti työskentelevät eri hallinnonalojen asiantuntijat
• Ohjaamojen verkostot ja sidosryhmät
• Ohjaamoiden asiakkaat
• Ohjaamoiden yhteistyökumppanit
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 442 561
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 440 558
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 553 203
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 550 700
Hankkeen toiminta on valtakunnallista
Jakeluosoite:
Postinumero:
Postitoimipaikka:
Suunniteltu: 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0
Suunniteltu: 100
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 0 | 2 |
| Projektin tiedottamis- ja levittämistoimissa käytetään sähköisiä välineitä ja työkaluja, jolla edesautetaan luonnonvarojen kestävää käyttöä. | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 1 |
| Projekti tarjoaa etäosallistumismah-dollisuuksia,joilla vähennetään matkustuksen tarvetta. | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus eivät välittömästi liity hankkeen tavoitteisiin. | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma ja kasvihuonekaasujen väheneminen eivät liity välittömästi hankkeen tavoitteisiin. | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Natura 2000 -ohjelman kohteet eivät liity välittömästi hankkeen tavoitteisiin. | ||
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 0 | 2 |
| Projektissa tuotettava materiaali tuotetaan ja jaetaan sähköisessä muodossa (esim. www -sivut, verkkolehdet ja uutiskirjeet). | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö ei välittömästi liity hankkeen tavoitteisiin. | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 0 | 3 |
| Ohjaamot tukevat nuorten kouluttautumista ja työllistymistä, joka osaltaan tukee alueellisen elinkeinoelämän toimintaa. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 0 | 2 |
| URAA! - projekti tuottaa koulutus- ja valmennusmalleja uraohjausosaamisen kehittämiseen. | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 0 | 1 |
| URAA! - projekti tekee verkostotyötä ja tiedottamis- sekä levittämistoimia sähköisiä jakelukanavia hyödyntäen sekä tarjoaa myös etäosallistumismahdollisuuksia yhteisiin tilaisuuksiin, jolloin matkustamistarve vähenee. | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 0 | 5 |
| Nuorten koulutukseen osallistuminen lisääntyy, opiskeluajat lyhenevät ja nuoret työllistyvät paremmin mikä ehkäisee syrjäytymistä. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 0 | 3 |
| Ohjaamo on matalankynnyksen palvelu kaikille ohjausta tarvitseville nuorille. Sen toiminta lisää kaikkien yhtäläisiä mahdollisuuksia elinikäiseen oppimiseen sekä työllistymiseen. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 0 | 1 |
| URAA! - projekti kannustaa Ohjaamoja huomioimaan yhdenvertaisuuden mm. sukupuolen, sosioekonomisen aseman ja etnisen taustan näkökulmista | ||
| Kulttuuriympäristö | 0 | 0 |
| Kulttuuriympäristö ei välittömästi liity hankkeen tavoitteisiin. | ||
| Ympäristöosaaminen | 0 | 0 |
| Ympäristöosaaminen ei välittömästi liity hankkeen tavoitteisiin. | ||
Ohjaamojen toimintamalli rakentuu monialaisesti eri hallinnonalojen palveluista ja laajasta yhteistyöverkostosta. Ohjaamojen työntekijöiden uraohjausosaaminen näyttäytyy vaihtelevana ja siksi uraohjausosaamisen lisäämiselle on suuri tarve. Pitkällä aikavälillä projekti on varmistamassa Ohjaamojen uraohjauksen laatua – suosituksilla edesautetaan Ohjaamojen henkilöstön uraohjausosaamisen jatkuvaa kehittymistä myös projektin jälkeen.
URAA! - Uraohjausosaamisen kehittäminen Ohjaamoissa -projektin tavoitteena oli vahvistaa ohjaamohenkilöstön monialaista uraohjausosaamista. Projekti toteutti uraohjausosaamisen monialaisia koulutuksia, joihin osallistuivat Ohjaamoissa työskentelevien asiantuntijoiden lisäksi Ohjaamojen verkostojen edustajia. Yhteensä koulutussopimuksia tehtiin 24, koulutukseen osallistuneita Ohjaamoja oli 46 ja osallistujia oli yhteensä 344, aloittaneita 290. Hankesuunnitelmaan kirjattuna aloittaneiden määränä oli 100 henkilöä, joten projekti ylitti tavoitteen moninkertaisesti. Sosiaalisessa mediassa projekti sai merkittävää huomiota - seuraajia oli Twitterissä 691, Instagramissa 216 ja Facebookissa 123.
Perimmäisenä tavoitteena oli luoda valtakunnalliset suositukset Ohjaamojen uraohjauksen laadunvarmistukseen. Koulutuksista ja havainnoinneista kertyi aineistoa, joka mallinnettiin. Mallinnustuloksia peilattiin kansallisiin ohjeistuksiin, sekä kansainvälisiin suosituksiin. Mallinnustyöstä nousseista havainnoista kirjoitettiin ja julkaistiin useita artikkeleja. Valtakunnalliset suositukset Ohjaamojen monialaisen uraohjauksen laadunvarmistukseen julkistettiin 27.8.2020. Tilaisuutta seurattiin 204 eri yhteydestä.
Projektille haettiin kolmen kuukauden mittainen lisäaika. Tämä aika käytettiin sekä uraohjausosaamisen lisäämiseen koulutusten muodossa että erityisesti valtakunnallisten suositusten monitasoiseen levittämistyöhön.
URAA! -projektissa saavutettiin sekä määrälliset että laadulliset tavoitteet.
Uraa! -projektin tuloksista voi lukea www.hamk.fi/uraa -sivulta.