|
|
|
Hankekoodi: S21414
Hankkeen nimi: Pohjois-Savon Osaamisbarometri
Toimintalinja: 4. Koulutus, ammattitaito ja elinikäinen oppiminen
Erityistavoite: 9.1. Siirtymävaiheita ja koulutuksellista tasa-arvoa tukevien palveluiden parantaminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.6.2018 ja päättyy 31.12.2018
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Etelä-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: TalenTree Oy
Organisaatiotyyppi: Pieni yritys
Y-tunnus: 2332377-7
Jakeluosoite: Puijonkatu 19 B, 5. krs
Puhelinnumero: 044 056 7444
Postinumero: 70100
Postitoimipaikka: Kuopio
WWW-osoite: http://www.talentree.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Sampsa Wulff
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Business Consultant
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: sampsa.wulff(at)talentree.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 050 366 0220
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Hankkeen tavoitteena on selvittää alueen yritysten muutosvalmennusten ja osaamisen kehittämisen tarpeita toteuttamalla Pohjois-Savon Osaamisbarometri. Hankkeessa selvitetään myös yritysten henkilöstön omaa kokemusta osaamisen kehittämisen tarpeista sekä siitä, miten henkilöstö saadaan sitoutettua koulutustoimenpiteisiin. Tavoitteena on tuottaa ennakointitietoa paikallisviranomaisille siitä, millaisia muutoksia alueen yritykset näkevät tulevaisuuden tuovan mukanaan ja millaisille muuntovalmennuksille ja –koulutuksille ja muille toimenpiteille ennakoidaan olevan suurin tarve. Tavoitteena on lisäksi selvittää, millaisiin koulutuskokonaisuuksiin ja millaisilla reunaehdoilla yritykset ja niiden henkilöstö olisivat valmiita sitoutumaan. Hankkeen tuloksena syntyy yrityslähtöistä tietoa paikallisen kehittämisen tueksi => resurssien tehokas allokaatio helpottuu.
Hankkeen varsinaisena kohderyhmänä ovat pohjoissavolaiset rakennusalan, kaupan alan ja ICT-alan pk-yritykset ja suuret yritykset sekä näiden henkilöstö.
Hankkeen välillisinä kohderyhminä ovat Pohjois-Savon paikallisviranomaiset kuten ELY-keskus, Pohjois-Savon liitto, kaupungit ja kunnat sekä TE-palvelut. Lisäksi välillistä kohderyhmää ovat myös yrittäjäjärjestöt.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 33 680
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 33 680
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 33 680
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 33 680
Maakunnat: Pohjois-Savo
Seutukunnat: Kuopion, Koillis-Savon, Varkauden, Ylä-Savon, Sisä-Savon
Kunnat: Kaavi, Tervo, Kiuruvesi, Lapinlahti, Rautavaara, Suonenjoki, Tuusniemi, Sonkajärvi, Keitele, Rautalampi, Kuopio, Vesanto, Siilinjärvi, Leppävirta, Pielavesi, Varkaus, Vieremä, Iisalmi
Jakeluosoite:
Postinumero:
Postitoimipaikka:
Suunniteltu: 30
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 30
Suunniteltu: 0
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 0 | 0 |
| Ei koske tätä hanketta. | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 0 |
| Ei koske tätä hanketta. | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Ei koske tätä hanketta. | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| Ei koske tätä hanketta. | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Ei koske tätä hanketta. | ||
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 0 | 0 |
| Ei koske tätä hanketta. | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| Ei koske tätä hanketta. | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 3 | 10 |
| Hankkeen välittömänä vaikutuksena syntyy esitys toteutettavaksi koulutuspilotiksi ja hankkeen toimenpiteiden kautta jatkossa (välillinen vaikutus) pystytään koulutusresursseja kohdentamaan entistä tarvelähtöisemmin ja tehokkaammin. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 2 | 8 |
| Hankkeessa syntyy koulutuspilotti (välitön vaikutus) jonka lisäksi hankkeessa kerättävä tieto ja tuotettava selvitysraportti mahdollistaa jatkossa (välillinen vaikutus) entistä paremmin kohdennettujen koulutuspalveluiden tuottamisen. | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 0 | 0 |
| Ei koske tätä hanketta. | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 4 | 8 |
| Hankkeen toimenpiteiden kautta tavoitteena on osaltaan edistää työssä olevien työntekijöiden kokemaa työ- ja yleistä hyvinvointia. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 0 | 0 |
| Ei koske tätä hanketta. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 2 | 6 |
| Hankkeen toimenpiteillä katsotaan olevan vaikutusta yhteiskunnalliseen ja kulttuuriseen yhdenvertaisuuteen eri alojen työssä olevien työntekijöiden kouluttautumismahdollisuuksien parantumisen kautta. | ||
| Kulttuuriympäristö | 0 | 0 |
| Ei koske tätä hanketta. | ||
| Ympäristöosaaminen | 0 | 0 |
| Ei koske tätä hanketta. | ||
Pohjois-Savon Osaamisbarometri -hankkeen tavoitteena oli selvittää alueen kaupan alan, rakennusalan ja ICT-alan osaamisen nykytilaa sekä ennen kaikkea tulevaisuuden osaamisen kehittäisen tarpeita. Hankkeen toiminta koostui kohderyhmälle suunnatusta sähköisestä kyselystä, kyselyä täydentävistä syvähaastatteluista sekä tulosten analysoinnista ja raportoinnista. Hankkeen keskeisenä toimenpiteiden kautta muodostettiin käsitys yritysten halukkuudesta osaamisen kehittämiseen ja muutosvalmennuksiin, ja tämän käsityksen pohjalta tuloksena syntyi koulutusmalli pilotoitavaksi alueella. Koulutusmalli on avattu tarkemmin erillisessä liitteessä.