|
|
|
Hankekoodi: S21751
Hankkeen nimi: Kansainvälisten opiskelijoiden työllistyminen Kainuuseen
Toimintalinja: 4. Koulutus, ammattitaito ja elinikäinen oppiminen
Erityistavoite: 9.1. Siirtymävaiheita ja koulutuksellista tasa-arvoa tukevien palveluiden parantaminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.8.2019 ja päättyy 31.12.2022
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Kajaanin Ammattikorkeakoulu Oy
Organisaatiotyyppi: Ammattikorkeakoulu
Y-tunnus: 2553600-4
Jakeluosoite: PL 52 (Ketunpolku 1)
Puhelinnumero: (08) 618991
Postinumero: 87101
Postitoimipaikka: Kajaani
WWW-osoite: http://www.kamk.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Tuula Haverinen
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: projektiasiantuntija
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: tuula.haverinen(at)kamk.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0447101008
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Esitettävän hankkeen päätavoitteena on kansainvälisten opiskelijoiden työllistyminen Kainuuseen ja sitä kautta osaltaan vastata Kainuun työvoimatarpeeseen. Hankkeessa kehitetään toimintamalli, jolla Kainuuseen tulevat kv-opiskelijat saadaan integroitua työelämään jo opiskelun aikana. Hankkeen toimenpiteet kohdentuvat kansainvälisten opiskelijoiden työllistymistarpeisiin matkailuklusterissa sekä hallinto- ja tukitoiminnoissa. KAMK kohdistaa hankkeessa toimenpiteitä myös peli- ,kaivosalan ja uusien liiketoiminta mahdollisuuksien löytämiseen esports, pelialan ja kaivosalan (kesäkoulun) kansainvälisten opiskelijoiden ja yritysyhteistyön avulla.
Hankkeen toimenpiteet kohdistuvat 50:een kansainväliseen (kv) tutkinto-opiskelijaan, heidän henkilökohtaiseen uraohjaukseen ja rekrytointiin Kainuuseen.Lisäksi kansainvälisille vaihto-opiskelijoille (60-80 opiskelijaa/v) kerrotaan infotilaisuuksissa työllistymismahdollisuuksista Kainuussa. Hankkeen tuloksena vähintään 25 kv-opiskelijaa työllistyy osa-aikaisesti opintojensa aikana tai valmistumisen jälkeen Kainuulaisiin yrityksiin tai julkisiin toimijoihin.
Hankkeen tuloksena syntyy toimintamalli Kainuuseen, jossa kv-opiskelijoiden työllistyminen Kainuuseen mahdollistuu jo opintojen aikana ja myös valmistumisen jälkeen. Lisäksi kehitetään ohjausmateriaalia, joka tukee kv-opiskelijoiden urasuunnittelua ja työnantajien rekrytointia. Hankkeen keskeiset sisällöt kohdistuvat kansainvälisten opiskelijoiden uraohjauksen kehittämiseen sekä yritys- ja työelämän henkilöstön osaamisen vahvistamiseen kv-opiskelijoiden rekrytoinnissa. Lisäksi KAMKin henkilöstön toimintavalmiuksia kehitetään opiskelijoiden uraohjauksessa.
Hankkeen kohderyhmänä ovat kansainväliset tutkinto-opiskelijat (50) ja vaihtoon tulevat kv-opiskelijat (60-80/v), yrityselämä (matkailuklusteri, hallinto- ja tukitoimet, peliala, kaivosala, esports-business), KAMKin asiantuntijaopettajat, (harjoittelun ja opinnäytetöiden koordinaattorit kansainvälisissä koulutuksissa 10 hklöä), asiantuntijahenkilöstö (opintotsto, ura-ja rekrytoimisto). Lisäksi alumnit osallistuvat hankkeessa järjestettäviin tapahtumiin.
Hankkeessa tehdään tiivistä yhteistyötä TE- ja ELY-keskusten kanssa työllistymisen edistämiseksi. Kyseiset viranomaiset saavat hankkeessa kehitettävän toimintamallin avulla konkreettisen kosketuspinnan kansainvälisiin opiskelijoihin. Vapaa-ajan toiminnan organisaatiot, toinen aste ja vapaa sivistystyö. Kansainväliset opiskelijat työllistyessään Kainuuseen kehittävät kansainvälistä toimintaa laajemmin, kun he osallistuvat vapaa-ajan toimintaan ja vapaan sivistystyön toimintaan. Heidän osaamistaan voidaan hyödyntää tehokkaammin kulttuurisessa osaamisessa, kieliopinnoissa ja kotikansainvälistymisessä myös eri kouluasteilla (lukio, Kansalaisopisto).
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 247 892
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 239 101
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 317 810
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 306 539
Maakunnat: Kainuu
Seutukunnat: Kehys-Kainuun, Kajaanin
Kunnat: Suomussalmi, Ristijärvi, Paltamo, Puolanka, Kajaani, Sotkamo, Hyrynsalmi, Kuhmo
Jakeluosoite: Ketunpolku 1
Postinumero: 87100
Postitoimipaikka: Kajaani
Suunniteltu: 23
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 25
Suunniteltu: 197
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 1 | 4 |
| Hankkeessa käytetään digitaalisia välineitä, matkustamista ei ole paljon. Kokouksissa hyödynnetään etäpalavereja. | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 1 | 4 |
| Hankkeessa käytetään digitaalisia välineitä, matkustamista ei ole paljon | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 1 |
| Ei liity hankkeen toimintoihin, mutta otetaan huomioon kokonaisvaltaiisesti sisällöissä. | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 1 |
| Ei liity hankkeen toimintoihin, mutta otetaan huomioon kokonaisvaltaiisesti sisällöissä. | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 1 |
| Ei liity hankkeen toimintoihin, mutta otetaan huomioon kokonaisvaltaiisesti sisällöissä. | ||
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 3 | 6 |
| Hankkeessa käytetään sähköisiä materiaaleja, etäkokouksia, joka vähentää materiaalin käyttöä ja jätteiden muodostumista. | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 1 |
| Ei liity hankkeen toimintoihin, mutta otetaan huomioon kokonaisvaltaiisesti sisällöissä. | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 7 | 8 |
| Hankkeessa edistetään alueen elinkeinoelämää ja elinvoimaa vastaamalla alueen kehittämishaasteisiin osaavan työvoiman rekrytoinnin edistämisessä. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 7 | 8 |
| Hankkeessa edistetään alueella syntyvän osaamispääoman hyödyntämistä ja sen käyttöä uusien innovaatioiden syntymisessä. | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 2 | 4 |
| Hankkeessa hyödynnetään verkkoympäristöä ja verkkomateriaaleja. | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 8 | 8 |
| Hankkeessa edistetään kansainvälisten opiskelijoiden sitoutumista alueella tukemalla heidän työelämäyhteyksiään ja urakehitystään. Hanke tukee työelämän kansainvälistymistä ja työntekijätarpeita. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 6 | 6 |
| Lähtökohtaisesti otetaan huomioon. Arvioidaan ainakin puolet osallistujista olevan naisia | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 7 | 8 |
| Hankkeessa edistetään kansainvälisyyttä ja sitä kautta monikulttuurisuuden ymmärtämistä erityisesti yrityselämän puolella. Kv-opiskelijoiden ymmärrystä suomalaisesta työelämästä edistetään. | ||
| Kulttuuriympäristö | 5 | 7 |
| Hankkeessa edistetään kansainvälisyyttä ja sitä kautta monikulttuurisuuden ymmärtämistä erityisesti yrityselämän puolella. Kv-opiskelijoiden ymmärrystä suomalaisesta työelämästä edistetään. | ||
| Ympäristöosaaminen | 5 | 5 |
| Kv-opiskelijoiden ymmärrystä suomalaisesta työelämästä edistetään. | ||
Kajaanin ammattikorkeakoulun Kansainvälisten opiskelijoiden työllistyminen Kainuuseen -hankkeen (lyhyesti: KOTKA-hanke) päätavoitteena on ollut kansainvälisten opiskelijoiden työllistyminen Kainuuseen ja sitä kautta osaltaan Kainuun työvoimatarpeeseen vastaaminen.
Kansainvälisten opiskelijoiden työllistyminen Kainuuseen -hankkeessa vastattiin osaltaan lisääntyvän kv-opiskelijoiden määrän tuomaan kysyntään kehittämällä uudentyyppistä projektitoiminnan mallia koulutuksiin, sekä hyödynnettiin käytössä olevaa uutta teknologiaa paikallisten yritysten esittelemiseen ja näkyväksi tuomiseen kv-opiskelijoille. Ura- ja rekrytointipalveluja ja sen myötä alumni- ja mentorointitoimintaa kehitettiin, ja opiskelijoille on tarjottu monipuolisesti ohjausta työnhakuun ja Suomeen työllistymiseen. Hyviä työllistymiskokemuksia kuvattiin videoiden muotoon, ja panostettiin opintojen ohjauksen tehostamiseen. Hankkeen aikana ilahduttavan moni kv-opiskelija löysi Kainuusta työ- tai harjoittelupaikan, mutta on selkeästi havaittavissa suomen kielen osaamisen merkitys työllistymiseen ja jatkuvan yritysyhteistyön ja kohtaamisten tärkeys.
Hankkeen päättymisen jälkeen hyväksihavaittuja toimenpiteitä ylläpidetään ja kehitetään paitsi osana normaalia ohjaus- ja Urapalvelujen toimintaa, myös Työ- ja elinkeinoministeriön sekä opetus- ja kulttuuriministeriön koordinoiman Talent Boost -toimenpideohjelman merkeissä.