|
|
|
Hankekoodi: S21784
Hankkeen nimi: Lapland of opportunity
Toimintalinja: 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus
Erityistavoite: 6.1. Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.9.2019 ja päättyy 31.12.2022
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Lapin ammattikorkeakoulu Oy
Organisaatiotyyppi: Ammattikorkeakoulu
Y-tunnus: 2528792-5
Jakeluosoite: Jokiväylä 11
Puhelinnumero: 040 647 7231
Postinumero: 96300
Postitoimipaikka: Rovaniemi
WWW-osoite: http://www.lapinamk.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Kestilä Sini
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: projektisuunnittelija
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: sini.kestila(at)lapinamk.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0407030678
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Hankkeessa edistetään Lapin matkailualan kehittymistä ja työvoiman saatavuutta tuomalla maahanmuuttajien osaaminen ja ammattitaito yhdeksi ratkaisuksi matkailualan työllistämisen haasteisiin alueella. Lapissa matkailuala kärsii kasvavasta työvoimapulasta ja samaan aikaan niin Lapissa kuin muuallakin Suomessa on matkailualalla tarvittavaa osaamista omaavia maahanmuuttajia työttömänä. Haasteeseen on pyritty ja pyritään vastaamaan useissa eri hankkeissa eri toimenpiteitä ja monia eri kanavia hyödyntäen.
Hankkeen kehittämistavoitteena on maahanmuuttajataustaisten työllistymisen edistäminen matkailualalla. Tällä halutaan tukea Lapin elinvoimaisuutta ja matkailun kehittämistä tuomalla uutta sitoutunutta työvoimaa ja mahdollistaa uutta yrittäjyyttä alueelle. Tavoitteena on, että hankkeen myötä Lapissa toimii Startup Refugeesin (SUR) työllistämis- ja yrittäjyysohjelmat ja toiminta on vakiinnutettu.
Hankkeen toimenpiteet kohdistuvat matkailualalle. Kohderyhmänä ovat maahanmuuttajat ja matkailualan yrittäjät.
Toimenpide 1: Perustetaan maahanmuuttajien työllistymisen tueksi yhteiskuntavastuullinen matkailualan yritys-, organisaatio- ja järjestöverkosto Lappiin.
Toimenpide 2: Jalkautetaan SUR:n toimintamalli Lappiin huomioiden Lapin erityispiirteet toimintaympäristönä ja matkailualan erityispiirteet toimialana.
Toimenpide 3: Tuetaan ja rohkaistaan työnantajia maahanmuuttajien palkkaamisessa
Toimenpide 4: Muokataan matkailuyrityksien asenneilmapiiriä suopeammaksi maahanmuuttajien työllistämistä kohtaan monikanavaista viestintää hyödyntäen.
Toimenpide 5: Hankehallinto
Hankkeen tulokset:
• Lapissa toimii yhteiskuntavastuullinen matkailualan yritys-, organisaatio- ja järjestöverkosto, joka tukee maahanmuuttajien työllistymistä
• Yhteiskuntavastuullisen matkailualan yritys-, organisaatio- ja järjestöverkoston kuvaus ja toimintasuunnitelma
• Startup Refugeesin työllistämis- ja yrittäjyysohjelmat ja toiminta on vakiinnutettu Lappiin
• Maahanmuuttajien työllistämistä edistäviä tilaisuuksia, joissa aiheina: SUR.n toiminta tutuksi, osaamisenkartoitus, työhaastatteluihin valmennus, perehtyminen suomalaiseen työelämään, yrittäjyysvalmennus ja matkailuala tutuksi
• Maahanmuuttajat ovat tietoisempia matkailualasta
• Työsopimuksia maahanmuuttajataustaisille työntekijöille Lapin alueen matkailualan yrityksiin
• Maahanmuuttajilla on liikeideoita matkailualalle ja osa toimii matkailualalla kevytyrittäjinä
• Matkailuyrityksien osaaminen maahanmuuttajan palkkaamiseksi lisääntyy
• Matkailuyritykset tuntevat SUR:n toimintamallin Lapissa
• Matkailuyritykset ymmärtävät oman roolinsa maahanmuuttajien kotouttamisen tukemisessa
• 2 koulutusta ja 2 työpajaa matkailuyrityksien tukemiseksi ja rohkaisemiseksi
• Ohjeistus matkailuyrityksille maahanmuuttajan työllistämiseksi ja perehdytykseen
• infovideot ja animaatiot maahanmuuttajien onnistuneista työllistymistarinoista julkaistavaksi eri kanavien kautta
• infograafeja (3 kpl) SUR:n toimintamallista ja tuloksista sekä matkailuyrittäjille laadittavasta ohjeistuksesta
• Työpajoista ja koulutuksista blogikirjoitukset (5 kpl)
• Artikkelit (2 kpl) hankeen toimenpiteiden 1 ja 3 tuloksista
• populaari -hankejulkaisu tuloksista, jossa hankkeen keskeiset tulokset sekä maahanmuuttajien ja matkailuyritysten kokemukset (haasteet ja onnistumiset)
Hankkeen varsinaisena kohderyhmänä ovat Suomessa asuvat sekä Suomeen työn perässä muuttavat maahanmuuttajat (esim. sesonkityöntekijät) ja Lapin alueen matkailuyritykset, joilla on haasteita työvoiman saamisessa. Maahanmuuttajalla tarkoitetaan kaikkia ulkomailta muuttavia henkilöitä kuten pakolaisia, turvapaikanhakijoita, siirtolaisia, paluumuuttajia ja työn perässä muuttavia (SPR, 2019). Kohderyhmään kuuluvat Lapin alueella jo asuvat maahanmuuttajat, mutta tänne myös muualta Suomesta tai ulkomailta työn perässä muuttavat. TE-toimiston mukaan varsinkin matkailuyritykset, joille tulee Euroopasta sesonkityöntekijöitä tarvitsevat apua työntekijöiden perehdytykseen. Sisäministeriön mukaan kausityöntekijät ovat tärkeitä erityisesti aloilla, joissa työvoiman tarve vaihtelee sesonkien mukaan. Työvoimaa tarvitaan ulkomailta, koska kotimaasta ei löydy näille aloille riittävästi työntekijöitä. Ministeriössä kehitetään työvoiman maahanmuuttoa, jotta lainsäädäntö vastaisi työvoiman kysyntää Suomessa. (intermin.fi, 2019)
Maahanmuuttajien osaaminen ja kielitaito kartoitetaan työpajoissa, josta heidät ohjataan tarvittaessa mm. TE-keskuksen Kotoutumiskoulutuksiin sekä muiden oppilaitoksien järjestämiin koulutuksiin osaamisen täydentämiseksi. Lapissa on räätälöity maahanmuuttajille suunnattua koulutusta mm. Rovaniemen koulutuskuntayhtymän Eduron Osma – kielenoppiminen työympäristössä –hankkeessa.
Hankkeen välillistä kohderyhmää ovat matkailualan oppilaitokset (toinen aste, korkeakoulut) ja niiden opiskelijat. Välillistä kohderyhmää ovat myös yhdistykset, jotka tarjoavat maahanmuuttajille palveluitaan sekä vapaaehtoiset, jotka työskentelevät maahanmuuttajien parissa.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 275 715
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 262 850
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 323 320
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 308 233
Maakunnat: Lappi
Seutukunnat: Tunturi-Lapin, Kemi-Tornion, Pohjois-Lapin, Itä-Lapin, Rovaniemen, Torniolaakson
Kunnat: Rovaniemi, Kittilä, Keminmaa, Sodankylä, Enontekiö, Kolari, Salla, Tornio, Pelkosenniemi, Ylitornio, Savukoski, Simo, Posio, Muonio, Inari, Pello, Ranua, Tervola, Utsjoki, Kemijärvi, Kemi
Jakeluosoite:
Postinumero:
Postitoimipaikka:
Suunniteltu: 50
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 41
Suunniteltu: 100
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 0 | 0 |
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 0 |
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 0 | 0 |
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 10 | 8 |
| Hanke edistää osaavan työvoiman saatavuutta matkailualalle, jossa työvoimapula on ongelma. Osaavatyövoima on kestävän elinkeinorakenteen keskeinen tekijä. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 3 | 3 |
| Hankkeen aikana kehitetään ja testataan maahanmuuttajien matkailuyritysideoita, jotta tiedetään varhaisessa vaiheessa kantavatko ideat kestäväksi liiketoiminnaksi. Tällä pyritään a) resurssiviisaaseen toimintaan b) oppimaan mahdollisista virheistä ja kehittämään palveluja mahdollisimman laadukkaiksi. | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 4 | 3 |
| Lapin pitkät välimatkat vaikuttavat mm. matkailualan kompastuskiveksi tunnistettuun liikkuvuuteen. Hankkeen toimenpiteissä huomioidaan haasteet mm. asumis- ja kulkemiskysymyksiin liittye perifeeristen työpaikkojen houkuttelevuuden lisäämiseksi. Tämä vaikuttaa myös yleisesti liikkumiseen ja logistiikkaan Lapissa. | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 8 | 8 |
| Hanke edistää maahanmuuttajien työllistymistä, joka on heidän kotoutumisen ja hyvinvoinnin lähtökohta. Matkailuyritykset saavat osaavia työntekijöitä. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 5 | 5 |
| Hankkeen suunnitteluvaiheessa on tehty Lapin letka-hankkeessa tuotettu Suvauskone-testi, jonka mukaan hanke edistää sekä miesten että naisten asiaa tasapuolisesti. Lisäksi hanke lisää kulttuurien välistä tasa-arvoa Lapissa nostamalla esiin maahanmuuttajataustaisten tietotaitoa ja osaamista. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 7 | 7 |
| Hanke edistää eri kulttuuritaustan omaavien henkilöiden integroitumista yhteiskuntaan. | ||
| Kulttuuriympäristö | 4 | 4 |
| Tuodaan esille lappilaisuuden moninaisuutta sekä tietoa eri kulttuureista. Perinteisen lappilaisen kulttuuriympäristön autenttisuus sisältää tänä päivänä myös maahanmuuttajat ja tämän arjen näkökulman tuominen mukaan matkailun kulttuuriympäristön keskusteluihin on todella tärkeää sosiaalisesti ja kulttuurisesti kestävän ja vastuullisen matkailun näkökulmasta. | ||
| Ympäristöosaaminen | 0 | 0 |
Hankkeen toiminta kohdistui tuomaan uusia mahdollisuuksia Lapin matkailualan työvoimapulan selättämiseen. Hankkeen toimenpiteiden tavoite oli saada työttömät maahanmuuttajataustaiset henkilöt ja työvoimapulasta kärsivät matkailualan yritykset kohtaamaan toisensa. Kehittämistavoitteena oli maahanmuuttajataustaisten työllistymisen edistäminen matkailualalla.
Hankkeen tuloksena saatiin rakennettua yhteiskuntavastuullinen matkailualan yritys-, organisaatio- ja järjestöverkosto, joka tukee maahanmuuttajien työllistymistä sekä edistää monimuotoisempaa ja kestävämpää matkailua Lappiin. Hankkeen aikana Startup Refugees jalkautui Lappiin ja näin ollen on nyt yksi toimijoista, jotka tukevat maahanmuuttajaien työntekoa alueella. Hankkeen tuloksena myös matkailuyrittäjät ovat tietoisempia maahanmuuttajataustaisen palkkaamiseen liittyvistä asioista ja siksi ovat rohkeampia palkkaamaan maahanmuuttajan. Matkailuyrittäjät osaavat paremmin toimia myös maahanmuuttajataustaisen kotouttamisessa, koska he ymmärtävät sen merkityksen yhteiskunnallisesta näkökulmasta. Hankkeessa laadittiin matkailuyrityksille sekä muille toimijoille Hyvät käytänteet -opas,
joka on kolmen videon sarja hankkeen keskeisistä tuloksista. Opas on julkaistu Lapin AMK:n videojulkaisusarjoissa. Hankkeen aikana laadittiin videoita maahanmuuttajien onnistuneista työllistymistarinoista sekä infoanimaatiota, miten tukea suomen kielen oppimisessa ja miten toimia työlupien kanssa. Videot ja animaatiot ovat julkaistu Lapland of opportunity Youtube - kanavalla. Lisäksi laadittiin infograafit Startup Refugeesin toiminnasta, työlupaprofiiliesimerkeistä, hyvästä työhakuilmoituksesta ja yhteiskuntavastuullisen verkoston toiminnasta.