|
|
|
Hankekoodi: S21792
Hankkeen nimi: Osaamisella omistaja-arvoa
Toimintalinja: 4. Koulutus, ammattitaito ja elinikäinen oppiminen
Erityistavoite: 9.2. Kasvu- ja rakennemuutosalojen koulutuksen tarjonnan ja laadun parantaminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.8.2019 ja päättyy 30.6.2020
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Etelä-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: TalenTree Oy
Organisaatiotyyppi: Pieni yritys
Y-tunnus: 2332377-7
Jakeluosoite: Puijonkatu 23, 2. kerros, Sektori
Puhelinnumero: 044 056 7444
Postinumero: 70100
Postitoimipaikka: Kuopio
WWW-osoite: http://www.talentree.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Sampsa Wulff
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Business Consultant
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: sampsa.wulff(at)talentree.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 050 366 0220
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Osaamisella omistaja-arvoa -hankkeen tavoitteena on auttaa pohjoissavolaisia kaupan alan, ICT-alan ja rakennusalan yrityksiä kasvattamaan omistaja-arvoaan ja näin tekemään kasvua. Hankkeessa hyödynnetään kokeneempien, jo kasvua tehneiden yritysmentoreiden osaamista kohderyhmän yritysten tukemiseksi hankkeen aikana. Hankkeessa järjestetään lisäksi toimialakohtaisia workshopeja, jonka lisäksi jokaiselle yritykselle määritellään oma yhdyshenkilö toimimaan hankkeen ajan ulkopuolisena projektipäällikkönä. Tämän henkilön vastuulla on varmistaa, että osallistuvien yritysten sisäiset kehitysprojektit etenevät suunitellulla tavalla ja että sovitut ja opitut asiat viedään käytäntöön. Hanke perustuu aiemmin toteutettujen Pohjois-Savon Osaamisbarometri- ja Next Level - liiketoiminta uudelle tasolle -hankkeiden tuloksiin ja löydöksiin. Hankkeen tuloksen syntyy uusi tapa kouluttaa yritysten henkilöstöä ja näin varmistaa, että tämän päivän yritykset ovat valmiina vastaamaan huomisen haasteisiin.
Hankkeen varsinaista kohderyhmää ovat pohjoissavolaiset, kasvuhakuiset kaupan alan, ICT-alan ja rakennusalan yritykset ja näiden henkilöstö. Pilottihankkeeseen haetaan mukaan kolme yritystä per toimiala, eli yhteensä yhdeksän yritystä. Yritysmäärää perustellaan hankkeen uutuusarvolla. Koska mukaan toimintaan haetaan kokeneita kasvuyrittäjiä on tärkeää, että jokaiselle osallistuvalle kohderyhmän yritykselle taataan riittävä määrä yritys-/henkilökohtaista tukea ja sparrausta. Kohderyhmän sisältä tavoitteena on, että hankkeen piiriin kustakin yrityksestä sekä johdon että henkilöstön edustaja.
Varsinaiselle kohderyhmälle yhteinen nimittäjä on kasvuhalu ja halu kasvattaa omistaja-arvoaan. Kohderyhmän yritykset voivat olla mm. pääomasijoittajia etsiviä startup-yrityksiä, muita rahoitusta etsiviä ja näin arvonnousua tavoittelevia yritykisä, omistajanvaihdostilanteessa olevia yrityksiä, jne.
Hankkeen välillistä kohderyhmää ovat mukaan haettavat sparraajayrittäjät, joille toteutetaan hankkeen alussa orientaatiojakso hankkeen tavoitteisiin ja toimenpiteisiin liittyen. Lisäksi välillistä kohderyhmää ovat alueelliset yritysten kanssa töitä tekevät tahot kuten ELY-keskus, yrittäjäjärjestö, TE-toimisto sekä kaupungit ja kunnat.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 64 560
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 57 720
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 72 630
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 57 720
Maakunnat: Pohjois-Savo
Seutukunnat: Kuopion, Koillis-Savon, Varkauden, Ylä-Savon, Sisä-Savon
Kunnat: Kaavi, Tervo, Kiuruvesi, Lapinlahti, Rautavaara, Suonenjoki, Tuusniemi, Sonkajärvi, Keitele, Rautalampi, Kuopio, Vesanto, Siilinjärvi, Leppävirta, Pielavesi, Varkaus, Vieremä, Iisalmi
Jakeluosoite:
Postinumero:
Postitoimipaikka:
Suunniteltu: 9
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 12
Suunniteltu: 9
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 0 | 0 |
| Ei koske tätä hanketta. | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 0 |
| Ei koske tätä hanketta. | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Ei koske tätä hanketta. | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| Ei koske tätä hanketta. | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Ei koske tätä hanketta. | ||
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 0 | 3 |
| Hankkeen aikana toteuttavissa valmennuksissa huomioidaan kestävän ja taloudellisen kehityksen näkökulmia liiketoiminnassa. | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 3 |
| Hankkeen aikana toteutettavissa valmennuksissa huomioidaan uusiutuvien energianlähteiden käyttö liiketoiminnassa. | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 10 | 10 |
| Hankkeen toimenpiteiden kautta edistetään paikallista elinkeinorakennetta ja sen kestävää kehittämistä. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 10 | 10 |
| Hankkeen toimenpiteillä tuetaan osallistujien valmiuksia tehdä kasvuliiketoimintaa ja kehittää aineettomia tuotteita ja palveluita. | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 5 | 5 |
| Hankkeen valmennuksissa huomioidaan myös liikkumiseen ja logistiikkaan vaikuttavia tekijöitä. | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 10 | 10 |
| Hankeen toimenpiteiden kautta edistetään paikallista kasvuyrittäjyyttä, joka osaltaan luo uusia työpaikkoja ja lisää tätä kautta alueen hyvinvointia. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 3 | 3 |
| Hankkeen toimenpiteiden kautta rohkaistaan naisia kasvuliiketoimintaan ja miehiä osaamisen kehittämiseen entistä vahvemmin. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 0 | 0 |
| Ei koske tätä hanketta. | ||
| Kulttuuriympäristö | 0 | 0 |
| Ei koske tätä hanketta. | ||
| Ympäristöosaaminen | 3 | 3 |
| Hankkeen valmennuksissa kiinnitetään huomiota ympäristöosaamiseen yritystoiminnassa. | ||
Osaamisella omistaja-arvoa -hanke oli kasvuohjelma, jonka tavoitteena oli tukea osallistuvia kaupan alan, ICT-alan ja rakennusalan yrityksiä myynnin ja digitaalisten taitojen kehittämisessä, strategiatyön johtamisessa sekä sisäisten kehitysprojektien tehokkaassa läpiviennissä. Hankkeen toimenpiteet koostuivat kaikkien osallistujien yhteisistä valmennuksellisista työpajoista, toimialakohtaisista kokoontumisista, Talentree Oy:n toteuttamasta PMO-palvelusta (PMO = project management office) sekä ulkopuolisen kasvuyrittäjän mentoroinnista ja sparrauksesta. Hankkeen tuloksena rakennettiin toimintamalli siitä, miten kasvuhaluisia yrityksiä on mielekästä tukea siten, että yritysten kasvu pysyy hyvällä uralla ja tapahtuu ennen kaikkea kannattavasti.