Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan sosiaalirahaston (ESR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: S21792

Hankkeen nimi: Osaamisella omistaja-arvoa

Toimintalinja: 4. Koulutus, ammattitaito ja elinikäinen oppiminen

Erityistavoite: 9.2. Kasvu- ja rakennemuutosalojen koulutuksen tarjonnan ja laadun parantaminen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.8.2019 ja päättyy 30.6.2020

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Etelä-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: TalenTree Oy

Organisaatiotyyppi: Pieni yritys

Y-tunnus: 2332377-7

Jakeluosoite: Puijonkatu 23, 2. kerros, Sektori

Puhelinnumero: 044 056 7444

Postinumero: 70100

Postitoimipaikka: Kuopio

WWW-osoite: http://www.talentree.fi

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Sampsa Wulff

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Business Consultant

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: sampsa.wulff(at)talentree.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: 050 366 0220

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Osaamisella omistaja-arvoa -hankkeen tavoitteena on auttaa pohjoissavolaisia kaupan alan, ICT-alan ja rakennusalan yrityksiä kasvattamaan omistaja-arvoaan ja näin tekemään kasvua. Hankkeessa hyödynnetään kokeneempien, jo kasvua tehneiden yritysmentoreiden osaamista kohderyhmän yritysten tukemiseksi hankkeen aikana. Hankkeessa järjestetään lisäksi toimialakohtaisia workshopeja, jonka lisäksi jokaiselle yritykselle määritellään oma yhdyshenkilö toimimaan hankkeen ajan ulkopuolisena projektipäällikkönä. Tämän henkilön vastuulla on varmistaa, että osallistuvien yritysten sisäiset kehitysprojektit etenevät suunitellulla tavalla ja että sovitut ja opitut asiat viedään käytäntöön. Hanke perustuu aiemmin toteutettujen Pohjois-Savon Osaamisbarometri- ja Next Level - liiketoiminta uudelle tasolle -hankkeiden tuloksiin ja löydöksiin. Hankkeen tuloksen syntyy uusi tapa kouluttaa yritysten henkilöstöä ja näin varmistaa, että tämän päivän yritykset ovat valmiina vastaamaan huomisen haasteisiin.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

Hankkeen varsinaista kohderyhmää ovat pohjoissavolaiset, kasvuhakuiset kaupan alan, ICT-alan ja rakennusalan yritykset ja näiden henkilöstö. Pilottihankkeeseen haetaan mukaan kolme yritystä per toimiala, eli yhteensä yhdeksän yritystä. Yritysmäärää perustellaan hankkeen uutuusarvolla. Koska mukaan toimintaan haetaan kokeneita kasvuyrittäjiä on tärkeää, että jokaiselle osallistuvalle kohderyhmän yritykselle taataan riittävä määrä yritys-/henkilökohtaista tukea ja sparrausta. Kohderyhmän sisältä tavoitteena on, että hankkeen piiriin kustakin yrityksestä sekä johdon että henkilöstön edustaja.

Varsinaiselle kohderyhmälle yhteinen nimittäjä on kasvuhalu ja halu kasvattaa omistaja-arvoaan. Kohderyhmän yritykset voivat olla mm. pääomasijoittajia etsiviä startup-yrityksiä, muita rahoitusta etsiviä ja näin arvonnousua tavoittelevia yritykisä, omistajanvaihdostilanteessa olevia yrityksiä, jne.

4.2 Välilliset kohderyhmät

Hankkeen välillistä kohderyhmää ovat mukaan haettavat sparraajayrittäjät, joille toteutetaan hankkeen alussa orientaatiojakso hankkeen tavoitteisiin ja toimenpiteisiin liittyen. Lisäksi välillistä kohderyhmää ovat alueelliset yritysten kanssa töitä tekevät tahot kuten ELY-keskus, yrittäjäjärjestö, TE-toimisto sekä kaupungit ja kunnat.

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 64 560

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 57 720

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 72 630

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 57 720

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Pohjois-Savo

Seutukunnat: Koillis-Savon, Varkauden, Kuopion, Ylä-Savon, Sisä-Savon

Kunnat: Siilinjärvi, Keitele, Sonkajärvi, Kaavi, Suonenjoki, Rautavaara, Vesanto, Kiuruvesi, Tervo, Kuopio, Tuusniemi, Lapinlahti, Rautalampi, Varkaus, Vieremä, Pielavesi, Leppävirta, Iisalmi

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite:

Postinumero:

Postitoimipaikka:

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Osallistuvien yritysten lukumäärä

Suunniteltu: 9

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 12

7.2 Osallistuvien henkilöiden lukumäärä

Suunniteltu: 9

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Kyllä
Hanketta suunniteltaessa on kiinnitetty erityistä huomiota sukupuolten välisen tasa-arvon toteutumiseen. Yrittäjyys ja ennen kaikkea kasvuyrittäjyys on tyypillisesti yleisempää miesten keskuudessa, mutta toisaalta naiset ovat tyypillisesti aktiivisempia kouluttautumaan. Hankkeen toiminnan kautta pyritään saamaan naisia kiinnostumaan entistä enemmän yrityksen ja liiketoiminnan kasvattamisesta ja toisaalta miehiä kiinnostumaan enemmän kouluttautumisesta ja osaamisen kehittämisestä.
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Hankkeen toimenpiteiden kautta pyritään turvaamaan naisten ja miesten tasapuolinen kohtelu mm. valmennuksissa ja mentoroinneissa sekä sparrauksissa.
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Hankkeen päätavoite ei ole sukupuolten välisen tasa-arvon edistäminen, vaan yleisemmin yritysten omistaja-arvon kasvattaminen sekä osaamisen lisääminen alueen yrityksissä.

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 0 0
Ei koske tätä hanketta.
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 0 0
Ei koske tätä hanketta.
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 0
Ei koske tätä hanketta.
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 0 0
Ei koske tätä hanketta.
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
Ei koske tätä hanketta.
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 0 3
Hankkeen aikana toteuttavissa valmennuksissa huomioidaan kestävän ja taloudellisen kehityksen näkökulmia liiketoiminnassa.
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 0 3
Hankkeen aikana toteutettavissa valmennuksissa huomioidaan uusiutuvien energianlähteiden käyttö liiketoiminnassa.
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 10 10
Hankkeen toimenpiteiden kautta edistetään paikallista elinkeinorakennetta ja sen kestävää kehittämistä.
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 10 10
Hankkeen toimenpiteillä tuetaan osallistujien valmiuksia tehdä kasvuliiketoimintaa ja kehittää aineettomia tuotteita ja palveluita.
Liikkuminen ja logistiikka 5 5
Hankkeen valmennuksissa huomioidaan myös liikkumiseen ja logistiikkaan vaikuttavia tekijöitä.
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 10 10
Hankeen toimenpiteiden kautta edistetään paikallista kasvuyrittäjyyttä, joka osaltaan luo uusia työpaikkoja ja lisää tätä kautta alueen hyvinvointia.
Tasa-arvon edistäminen 3 3
Hankkeen toimenpiteiden kautta rohkaistaan naisia kasvuliiketoimintaan ja miehiä osaamisen kehittämiseen entistä vahvemmin.
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 0 0
Ei koske tätä hanketta.
Kulttuuriympäristö 0 0
Ei koske tätä hanketta.
Ympäristöosaaminen 3 3
Hankkeen valmennuksissa kiinnitetään huomiota ympäristöosaamiseen yritystoiminnassa.

9 Loppuraportin tiivistelmä

Osaamisella omistaja-arvoa -hanke oli kasvuohjelma, jonka tavoitteena oli tukea osallistuvia kaupan alan, ICT-alan ja rakennusalan yrityksiä myynnin ja digitaalisten taitojen kehittämisessä, strategiatyön johtamisessa sekä sisäisten kehitysprojektien tehokkaassa läpiviennissä. Hankkeen toimenpiteet koostuivat kaikkien osallistujien yhteisistä valmennuksellisista työpajoista, toimialakohtaisista kokoontumisista, Talentree Oy:n toteuttamasta PMO-palvelusta (PMO = project management office) sekä ulkopuolisen kasvuyrittäjän mentoroinnista ja sparrauksesta. Hankkeen tuloksena rakennettiin toimintamalli siitä, miten kasvuhaluisia yrityksiä on mielekästä tukea siten, että yritysten kasvu pysyy hyvällä uralla ja tapahtuu ennen kaikkea kannattavasti.