|
|
|
Hankekoodi: S21794
Hankkeen nimi: Peili
Toimintalinja: 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus
Erityistavoite: 6.1. Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.9.2019 ja päättyy 31.12.2022
Toiminnan tila: Toiminnassa
Vastuuviranomainen: Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Raahen kaupunki
Organisaatiotyyppi: Kunta
Y-tunnus: 1791817-6
Jakeluosoite: PL62
Puhelinnumero: 040 830 3018
Postinumero: 92101
Postitoimipaikka: Raahe
WWW-osoite: https://www.raahenseudunkehitys.fi/
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Tarja Limingoja
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Projektipäällikkö
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: tarja.limingoja(at)raahe.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358 40 130 8234
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely: Vain yksi hakija
Hankkeessa kehitetään uudentyyppinen ja innovatiivinen osaavan työvoiman saatavuuden parantamiseen sekä työllisyyden ja kuntien elinvoimaisuuden edistämiseen tähtäävä Peili-toimintamalli. Toimintamallilla pyritään tarjoamaan työttömille ja työttömyysuhan alaisille henkilöille uusia väyliä työllistymiseen sekä vastaamaan hankkeen toiminta-alueella olevien ja sinne saapuvien yritysten osaavan työvoiman tarpeisiin.
Hankkeen uutuusarvo on Peili-toimintamalliin sisältyvä ennennäkemättömän tiivis ja strukturoitu yhteistyö eri toimijoiden kanssa sekä proaktiivinen ote, jolla pyritään helpottamaan alueella toimivien yritysten osaavan työvoiman saantia ja edistämään alueella olevien ja alueelle saapuvien työttömien, työttömyysuhan alla olevien tai muutoin heikossa työmarkkina-asemassa olevien henkilöiden työllistymistä ja sijoittumista muiden työllistymistä edistävien palvelujen piiriin. Pitkällä aikavälillä hankkeen toimenpiteillä vaikutetaan alueen muuttotaseen vahvistamiseen ja positiivisen aluekehitykseen. Hankkeella pyritään paitsi osaavan työvoiman saatavuuden parantamiseen ja työllisyyden edistämiseen myös toiminta-alueen vetovoimaisuuden kehittämiseen kokonaisvaltaisesti.
Hankkeen tavoitteena on
1. kehittää uudenlainen monistettava ja skaalattava toimintamalli sekä pilotoida ratkaisuja työvoiman saatavuuden turvaamiseksi,
2. parantaa osaavan työvoiman saatavuutta,
3. edistää työllisyyttä sekä parantaa työttömyysuhan alaisten ja heikossa työmarkkina-asemassa olevien ihmisten mahdollisuuksia,
4. edistää elinvoiman ja elinkeinorakenteen kestävää kehitystä,
5. lisätä toiminta-alueen tunnettuutta, vetovoimaisuutta, houkuttelevuutta ja kilpailukykyä niin kansallisella kuin kansainvälisellä tasolla,
6. edistää alueella pendelöivien ja muuttoa suunnittelevien sekä heidän läheistensä pysyväisluontoista muuttoaktiivisuutta,
7. myötävaikuttaa toiminta- ja toteutusalueen kuntien asukasmäärän kehitykseen positiivisesti ja
8. rakentaa Pohjois-Pohjanmaan eteläosaan pysyvä ja kattava sekä yksityisen että julkisen sektorin toimijat käsittävä HR-henkilöiden verkosto ja koordinoida sen toimintaa.
Toimintamalli on monistettavissa, skaalattavissa sekä maantieteellisestä sijainnista ja toimialasta riippumaton, joten hankkeessa aikaansaadut kvalitatiiviset tulokset ja kokemukset mallin toteuttamisesta ja toimivuudesta tarjotaan eri seutujen sekä kaupunkien ja kuntien hyödynnettäväksi ja edelleen kehitettäväksi.
Hankeen varsinaiseen kohderyhmään kuuluvat työttömät, työttömyysuhan alaiset ja heikossa työmarkkina-asemassa olevat ihmiset. Hankkeen kohderyhmään kuuluvat myös työelämässä olevat ihmiset, joiden työvoimapoliittinen status on vaarassa heikentyä. Kohderyhmään kuuluvat ihmiset voivat asua, pendelöidä tai suunnitella muuttoa hankkeen toteutusalueelle.
Hankkeen toimenpiteiden kohderyhmään kuuluvat myös alueella toimivat ja alueelle tulevat yritykset, yhdistykset ja julkinen sektori sekä työnantajat ja työllistämiseen liittyvien palvelujen tarjoajat.
Hankkeen toiminnasta hyötyvät suoraan tai välillisesti toiminta- ja toteutusalueen kunnat, viranomaiset, yritykset ja yhdistykset sekä muut alueella asuvat ihmiset.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 309 928
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 199 866
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 357 414
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 230 835
Maakunnat: Pohjois-Pohjanmaa
Seutukunnat: Raahen, Ylivieskan
Kunnat: Siikajoki, Raahe, Oulainen, Merijärvi, Kalajoki, Alavieska, Pyhäjoki
Jakeluosoite:
Postinumero:
Postitoimipaikka:
Suunniteltu: 22
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 32
Suunniteltu: 105
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 0 | 1 |
| Hankkeessa tehtävillä toimenpiteillä on välillisiä vaikutuksia pendelöinnin vähentämiseksi. | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 0 |
| Ei vaikutuksia | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Ei vaikutuksia | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 1 |
| Hankkeessa tehtävillä toimenpiteillä on välillisiä vaikutuksia pendelöinnin vähentämiseksi. | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Ei vaikutuksia | ||
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 0 | 0 |
| Ei vaikutuksia | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| Ei vaikutuksia | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 1 | 5 |
| Hankkeessa tehtävien toimenpiteiden myötä alueelle saadaan uutta osaavaa työvoimaa, edistetään työllisyyttä. Siten alueen yrityksillä on mahdollisuus kasvaa ja kehittyä ja vaikuttaa elinkeinorakenteen kestävään kehittymiseen. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 5 | 3 |
| Hankkeessa kehitettään uudenlainen, monistettavissa sekä toimialasta ja alueesta riippumaton toimintamalli, jolla vaikutetaan muiden muassa osaavan työvoiman saatavuuteen ja työllisyyden edistämiseen. | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 0 | 3 |
| Hankkeessa on suunniteltu tehtävän muiden muassa työvoiman muuttamiseen, liikkuvuuteen ja logistisiin ratkaisuihin vaikuttavia toimenpiteitä ja koordinaatiotyötä. | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 7 | 10 |
| Hankkeessa tehtävillä toimenpiteillä edistetään osaavan työvoiman saatavuutta, työllisyyttä ja sijoittumista työmarkkina-asemaa parantavien palvelujen piiriin sekä heikossa työmarkkina-asemassa olevien mahdollisuuksia. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 0 | 2 |
| Hankkeessa tehtävillä toimenpiteillä saatetaan edistää kohderyhmään kuuluvien henkilöiden työvoimapoliittista tasa-arvoa. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 0 | 2 |
| Hankkeessa tehtäviin toimenpiteisiin on mahdollista osallistua sukupuolesta, työvoimapoliittisesta, kulttuurillisesta tai muusta taustatekijästä riippumatta. | ||
| Kulttuuriympäristö | 0 | 0 |
| Ei vaikutuksia | ||
| Ympäristöosaaminen | 5 | 2 |
| Hankkeessa tehtävillä tiedon kartoittamiseen ja välittämiseen liittyvien toimenpiteiden avulla hankkeen kohderyhmään kuuluville tahoille tarjotaan täsmällistä ja kattavaa tietoa toimintaympäristöstä, mahdollisuuksista, palveluista, työ- ja koulutuspaikoista sekä muusta alueen tarjonnasta. | ||
-