|
|
|
Hankekoodi: S21815
Hankkeen nimi: Luonto työllistää - hanke
Toimintalinja: 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus
Erityistavoite: 6.1. Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.11.2019 ja päättyy 28.2.2023
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Yritetään yhdessä ry
Organisaatiotyyppi: Kansalaisjärjestö
Y-tunnus: 1445974-4
Jakeluosoite: Sorvarintie 18
Puhelinnumero: 0447640517
Postinumero: 90530
Postitoimipaikka: Oulu
WWW-osoite: http://kestavankehityksenkeskus.net
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Satu Mörsäri
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: hankepäällikkö
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: satu.morsari(at)kekekeskus.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0440341320
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Hankkeen tarkoituksena on kehittää ympäristöarvot huomioonottavaa matkailua yhdessä pienten yritysten ja Oulun kaupungin kanssa. Hankkeen avulla edistetään pitkäaikaistyöttömien sekä syrjäytymisvaarassa olevien henkilöiden edellytyksiä työllistyä vapaille työmarkkinoille, parannetaan kohderyhmän elämänhallintataitoja sekä luodaan mielekkäitä työtehtäviä välityömarkkinoille liittyen matkailuun ja ympäristönhoitoon.
Edunsaajia ovat pitkäaikaistyöttömät, syrjäytymisvaarassa olevat nuoret, maahanmuuttajat, pienyritykset ja paikalliset ihmiset. Haastavassa työmarkkina-asemassa olevat henkilöt saavat monipuolista apua työllistymisen ongelmissa, kuten velkaantumisessa, sosiaalisissa ongelmissa ja ammatinvalinnassa.
Hankkeessa luotavat työtehtävät voivat olla muun muassa vanhojen retkeily- ja aktiviteettialueiden ylläpitäminen, nykyisten huonoon kuntoon päässeiden kohteiden korjaaminen sekä uusien kohteiden rakentaminen. Hanketta valmistellessa on jo kokeiltu tällaisia työtehtäviä. Kokeilu on onnistunut erinomaisesti.
Hankkeen kanssa yhteistyötä tekevien pienyritysten tehtävänä on tuottaa matkailijoille suunnatut aktiviteetit. Yhdistys on niissä mukana sellaisten töiden osalta, jotka eivät vaadi korkeaa ammattitaitoa tai pitkää koulutusta. Näin pyritään löytämään uusia työtehtäviä kohderyhmälle ja samalla parannetaan alueen pienyritysten edellytyksiä toimia matkailusektorilla kannattavasti.
Yrittäjät voivat tarjota suistoalueella monipuolisia aktiviteettejä sekä kesällä että talvella, mahdollistaen näin ympärivuotisen matkailun Oulun seudulla. Kaunis Oulujoki, satoja kilometrejä pyöräteitä ja upea Oulujoen suisto tarjoavat erinomaiset edellytykset matkailun kehittämiseen alueella. Aktiviteetteja voivat olla pyöräilyretket, kanoottivaellukset ja esimerkiksi kalastaminen. Talvisin voidaan järjestää hiihto- ja talvikalastusretkiä sekä esimerkiksi valjakkoajeluita. Karttaan merkityt ratsastusreitit avataan, jolloin Ponipihalta voi lähteä myös hevosilla ja poneilla nauttimaan hienosta merellisestä Oulusta.
Onnistuneiden elämysten tarjoaminen edellyttää, että retkikohteet ovat viihtyisiä ja hyvin ylläpidettyjä. Tehokas ja edullinen tapa suistoalueen rantojen pitämiseen siistinä kasvillisuudesta on maisemalaidunnus. Näin hankkeessa syntyy uusia työtehtäviä myös eläimiin liittyviin aktiviteetteihin. Samalla Hietassaareen muodostuu uusi mielenkiintoinen nähtävyys alueen lapsiperheille sekä matkailijoille.
Hankkeessa pyritään löytämään uusia väyliä koulutukseen tai opintojen suorittamiseen työpajaympäristössä. Työn ohessa suoritetut opinnot kannustavat hakeutumaan suorittamaan tutkinto loppuun ammattioppilaitokseen tai yritykseen oppisopimussuhteella.
Hankkeen aikana pyrimme vakiinnuttamaan toimintamme Hietasaaressa ja rakentamaan alueelle matkailutoimintoihin keskittyvän kestävän kehityksen keskuksen. Hankkeen aikana pyrimme työllistämään yli 200 pitkäaikaistyötöntä palkkatuettuun työhön, oppisopimuskoulutukseen tai työharjoitteluun. Mikäli palkkatuen kanssa ei tule ongelmia, määrä on huomattavastikin suurempi.
Hankkeen varsinainen kohderyhmä ovat heikossa työmarkkina-asemassa olevat alle 30-vuotiaat nuoret, yli 54-vuotiaat työttömät sekä pitkäaikaistyöttömät. Erityinen painoarvo on vaikeasti työllistyvät pitkäaikaistyöttömät, nuoret, maahanmuuttajat sekä vankilataustan omaavat.
Hankkeen välillisiä kohderyhmiä ovat pienyritykset, kunnat, kuntalaiset ja muut kolmannen sektorit järjestöt.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 541 462
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 541 462
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 609 145
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 609 145
Maakunnat: Pohjois-Pohjanmaa
Seutukunnat: Oulun
Kunnat: Oulu
Jakeluosoite:
Postinumero:
Postitoimipaikka:
Suunniteltu: 15
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 19
Suunniteltu: 216
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 9 | 8 |
| Kaikessa mahdollisessa huomioidaan kestäväkehitys. | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 9 | 8 |
| Kiertotalouteen siirtyminen on paras tapa vähentää ilmaston muutoksen riskejä. | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 9 | 8 |
| Merialueiden siivoamisella pyritään nimenomaan luonnon monimuotoisuuden palauttamiseen. | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 8 | 7 |
| Kiertotalouden ja vesialueiden puhdistamisen avulla kasvihuonekaasujen määrä vähenee. | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 8 | 8 |
| Kierrättämisen avulla materiaalit käytetään tehokkaammin ja samalla jätteiden määrä vähenee. | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 8 | 7 |
| Kestävän Kehityksen Keskuksen kompostoreiden lämpötila on talvellakin yli 40 astetta. Kompostoreista ja aurinkokeräimistä saatavalla energialla pyritään hoitamaan uuden kestävän kehityksen lämmitys. | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 4 | 4 |
| Hankkeen avulla voidaan ainakin pieneltä osin vaikuttaa paikallisen elinkeino rakentamisen kehittämiseen. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 8 | 8 |
| Matkailusektorille kehitetään uusia palveluita. | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 3 | 3 |
| Logistiikka ja liikkuminen kehitetään huomioiden kestävä kehitys. | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 4 | 4 |
| Työpaikkojen luominen ja syrjäytymisen ehkäisy lisäävät hyvinvointia. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 7 | 7 |
| Tasa-arvoa edistetään | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 7 | 7 |
| Kaikenlaiselle syrjimiselle ja rasismille on nolla toleranssi | ||
| Kulttuuriympäristö | 6 | 6 |
| Hietasareen tuleva keskus lisää erilaisten kulttuurien ja kulttuuriperimän arvostusta. | ||
| Ympäristöosaaminen | 9 | 9 |
| Ympäristöosaaminen lisääntyy sekä hankkeen osallistujien että mukana olevien yritysten osalta. | ||
Yritetään yhdessä ry on sosiaalisesti, taloudellisesti ja ympäristöllisesti kestävää elämäntapaa tukeva yhdistys. Ydinarvojamme ovat syrjäytymisen ehkäiseminen, työllistäminen ja kestävä kehitys. Yhdistys ylläpitää Oulun Välivainiolla Kestävän kehityksen keskus -nimistä työpajakeskusta. Tulevaisuuden tavoitteisiimme kuuluvat mm. uuden luontolähtöisen toiminnan toimipisteen rakentaminen Oulun Hietasaaren Viherkujalle sekä uusien työllistämisratkaisujen ja kierrätystuotteiden tai -palvelujen kehittäminen.
Yhdistys tarjoaa palkkatukityöpaikkoja, kuntouttavaa työtoimintaa, työkokeilupaikkoja ja harjoittelupaikkoja. Yhdistys pyrkii kasvattamaan yhteistyöverkostoaan voidakseen tarjota työttömille reittejä avoimille työmarkkinoille. Yritetään yhdessä ry toimii tiiviissä yhteistyössä Oulun kaupungin ja TE-toimiston työllistämisorganisaatioiden kanssa.
Kolmivuotisen hankkeen aikana oli koronapandemian vuoksi toiminta poikkeusolosuhteissa, silti suurin osa tavoitteista toteutui.
Tavoite 1. Tavoitteena oli kehittää Hietasaareen ympäristöarvot huomioon ottava kestävän kehityksen keskus, joka tukee ekomatkailun kehittymistä, yrittäjyyttä ja matkailualan työvoimatarvetta. Keskus työllistää nuoria pitkäaikaistyöttömiä ja maahanmuuttajia. Tavoite täyttyi -keskuksen suunnittelu pääsi alkamaan hankkeen aikana ja rakentaminen päästiin aloittamaan syksyllä 2023. Ensimmäinen vaihe valmistuu syksyllä 2024 suunniteltuun käyttöön. Keskuksen nimeksi valittiin Hieta -keskus.
Tavoite 2. Oli saada työttömät kokeilemaan matkailusektorin työmahdollisuuksia. Tässä on onnistuttiin osittain. Hankkeen alussa järjestettiin työpajoja matkailuyrittäjä yhteistyön löytämiseksi. Erityisesti tavoite 2:seen korona vaikutti, koska matkailuyritykset joutuivat sulkemaan ovensa useaan otteeseen ja lomauttamaan henkilökuntaansa.
Tavoite 3. Löytää työtehtäviä yli 54 -vuotiaille. Hankkeeseen osallistui 25% tähän kohderyhmään kuuluvia, mikä on hyvä saavutus. Korona vaikutti heikentävästi tämän kohderyhmän työllistymiseen matkailusektorille. Matkailua tukeviin tehtäviin heitä työllistyi kuten retkeilyreittien kunnostamiseen, maisemalaiduntamiseen, raivaustöihin. Kierrätyspuutavarasta valmistettiin mm. viljelylaatikoita Hietasaaren uudelle palstaviljely alueelle, josta kaavaillaan tulevaisuuden hiiliviisaan viljelyn mallikohdetta. Alueelle rakentuu myös esteettömiä viljelymahdollisuuksia. Koko Hietasaareen rakentuvaa puutarhaviljelyn keskusta voi hyödyntää tulevaisuudessa Green Care matkailukohteena.
Tavoite 4. Työllistää yhteensä yli 200 henkilöä. Tavoite ylitettiin ja työllistettiin 209 henkilöä.
Tavoite 5. Otetaan käyttöön opinnollistamisen ja henkilöiden kehittymisen toiminnanseurantajärjestelmä ja kehitetään oppilaitosyhteistyötä Kiertotalouteen, ympäristönhoitoon ja matkailuun liittyen. Oppilaitosyhteistyötä on tehty OSAO:n ja Oulun Ammattikorkeakoulun kanssa. Osaamismerkki on otettu käyttöön. On otettu käyttöön Paikko -osaamistodistus, jonka oppimisympäristöiksi on tunnistettu 11 opintokokonaisuutta. Hankkeessa on kehitetty osaamismerkkijärjestelmä, josta esimerkki on pyöräpajan seurantaraportissa yksityiskohtaisempia tietoja. Lisäksi hankkeessa on käytetty Sovari -työhyvinvoinnin järjestelmää ja Kykyviisaria resilienssin mittaamiseen.
Tavoite 6. Edistetään hankkeeseen osallistuvien edellytyksiä työllistyä vapaille työmarkkinoille. Muutama yli -53 vuotias henkilö työllistyi keskuksellemme ohjaajaksi ja yksi heistä hankepäälliköksi. Yksi valmistui puutarhuriksi. Palautekyselyn (johon vastasi 39 %) perusteella hankkeen jälkeen on ryhtynyt yrittäjäksi 2 %, kokoaikatyössä oli 17 %, opiskelemassa 12 %, eläkkeellä 8 %, osa-aikatyössä 4 %, sairauslomalla 4%, 2 % kuntoutuksessa. Hankkeen puolivälissä huomasimme, että edelleen sijoitukseen ei hankkeessa ollut riittävää resurssia, siihen haettiin uusi hanke TYÖ-VOIMA-ksi, joka aloitettiin 1.3.2022. Työnjakomme mukaan TYÖ-VOIMA-KSI-hanke keskittyi edelleen sijoitukseen työhön ja opiskeluun ja tekee yritysyhteistyötä. Lisäksi hankkeessa tehtiin osuuskuntaselvitys, jonka tavoitteena on edistää yrittäjyyttä.
Hankkeessa tehty toiminta on koettu mielekkääksi, koska työ on oikeaa työtä ja vahvistaa työntekijöiden osaamista aiemmasta osaamisesta riippumatta. Moni on oppinut uusia taitoja ja saanut uusia mielenkiinnonkohteita, jotka ovat johtaneet itseä kiinnostavan alan tai työtehtävien löytymiseen hankkeen jälkeen. Etenkin juuri luonnossa ja eläinten parissa tehty työ on koettu mielekkääksi ja voimaannuttavaksi. Yhteisön tuki on koettu hyvänä ja moni on saanut/löytänyt uusia ystäviä/työkavereita ja vertaistukea muista työntekijöistä. Korttikoulutukset ovat olleet tarpeellisia, koska usealta ne ovat puuttuneet tai olleet vanhentuneita. Korttikoulutusten puuttuminen voi olla työllistymisen este. Myös ajokortin puuttuminen on ollut muutaman kohdalla työllistymisen este.
Retkeilyreittien kunnostus on vähentänyt maaston kulumista. Maisemalaiduntaminen ja raivaus on edistänyt merenrantaniityn ja luonnon monimuotoisuutta. Hankkeessa on kaiken kaikkiaan keskitytty luonnon monimuotoisuuden säilyttämiseen ja parantamiseen monin tavoin. Luontoretkeilyn- ja -matkailun suosio kasvoi korona-aikana tuntuvasti. Retkeilyreittien kunnostaminen, maisemalaiduntaminen ja raivaaminen loi paremmat mahdollisuudet niiden kasvuun Oulun alueella.
Hanke osallistui Tahkokankaalta Kiertoon -hankkeen rakennusmateriaalien kierrätyskokeiluun. Kierrätys- ja rakennusmateriaalien uudelleenkäytön kehittäminen Oulun kaupungin kanssa pidentää materiaalien elinkaarta ja purettava materiaali muuttuu jätteestä uudeksi tuotteeksi tai uuteen käyttötarkoitukseen. Rakennusmateriaalien uudelleenkäytöstä kaupunki laati kokeilun perusteella ohjeen, minkä avulla kierrätettyjä rakennusosia voi hyödyntää rakentamisessa tulevaisuudessa.
Kaikenlainen ympäristöosaaminen on hankkeen aikana ja sen myötä lisääntynyt niin koko organisaatiossa kuin yhteistyökumppaneiden ja päättäjien osalta. Hankkeessa tehdyt työt ovat olleet tärkeitä ympäristötietoisuuden vahvistumisessa.
Hietasaaren ja Oulun kaupungin retkeilyreittien kunnostuksella on ollut suuri vaikutus kaikille alueella liikkuville, niin paikallisille kuin matkailijoille. Tehdystä työstä on saatu positiivista palautetta hankkeen aikana. Hietasaaren kehittyminen luontomatkailun kohteeksi tulee olemaan merkittävä saavutus ja lisä Asuntomessualueen, Hietasaaren siirtolapuutarha-alueen ja koko Nallikarin matkailu- ja virkistysalueen rakentamisen lisäksi.