Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan sosiaalirahaston (ESR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: S21906

Hankkeen nimi: Pienten kuntien elinvoimaa

Toimintalinja: 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus

Erityistavoite: 6.1. Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.2.2020 ja päättyy 31.12.2021

Toiminnan tila: Toiminnassa

Vastuuviranomainen: Hämeen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: Hartolan kunta

Organisaatiotyyppi: Kunta

Y-tunnus: 0163734-5

Jakeluosoite: Kuninkaantie 16

Puhelinnumero: 0384320

Postinumero: 19600

Postitoimipaikka: Hartola

WWW-osoite: http://www.hartola.fi

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Merja Olenius

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: kunnanjohtaja

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: merja.olenius(at)hartola.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: 044 7432 217

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely: Vain yksi hakija

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Hankkeen avulla haetaan pienissä kunnissa leveämpiä harteita työllisyyden hoitoon ja palveluiden saatavuuteen maakuntarajat ylittäen, luonnollista työssäkäyntialuetta tukien. Hanke toteutetaan kolmen maakunnan alueella sijaitsevien neljän reunakunnan (Hartola, Joutsa, Pertunmaa, Sysmä) yhteistyönä. Oppilaitosyhteistyöllä ja linkittämällä työllisyydenhoito tiiviimmin osaksi elinkeinojen kehittämistä parannetaan reunakuntien elinvoimaisuutta, työllistymistä ja työvoiman saatavuutta.

Toimenpiteiden avulla madalletaan työttömien kynnystä palveluiden ja koulutusten saatavuuteen lähipalveluna. Hankkeessa mallinnetaan ja käynnistetään ylimaakunnallinen koulutusyhteistyö hoiva-alan työvoimapulaan yhdessä oppilaitosten (Salpaus, Gradia, Esedu), TE -toimistojen (Häme, Keski-Suomi, Etelä-Savo) ja alueella sijaitsevien yritysten kanssa. Paikallisesti toteutettavan koulutuksen avulla madalletaan työttömien kynnystä osallistua koulutukseen ja työllistymiseen alueen yrityksiin, joiden kanssa koulutus yhteistyössä tiiviisti suunnitellaan ja toteutetaan. Koulutus räätälöidään valmennukselliseksi, jonka avulla parannetaan työttömien ja osatyökykyisten elämänhallintaa, hyvinvointia ja terveyden edistämistä.

Lisäksi hankkeen toimenpiteisiin kuuluu työttömien työhönhakutaitojen parantaminen lyhyempien valmennuksien avulla. Yrittäjyyttä tuetaan järjestämällä yrittäjyydestä kiinnostuneille paikallisesti toteutettavaa yrittäjäkoulutusta ja tukitoimia kevytyrittäjyydestä kiinnostuneille.

Hankkeessa luodaan alueellinen matalankynnyksen digiaikainen rekrytointimalli yhteistyössä yritysten ja muiden toimijoiden kanssa. Uudenlaisen palvelualustan avulla parannetaan työllistymistä, työvoiman saatavuutta ja alueen ulkopuolelta tulevien parempaa integroitumista alueelle.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

- Työttömät työnhakijat: erityisesti kaikki alueen nuoret ja yli 50 -vuotiaat, joiden työttömyys on pitkittynyt
- Työhön palaavat ja ammatinvaihdosta suunnittelevat
- Alueen työ- ja opiskelumahdollisuuksista kiinnostuneet alueen ulkopuolella asuvat ja opiskelevat
- Yrittäjyydestä ja kevytyrittäjyydestä kiinnostuneet

Koska reunakuntien väestöpohja on pieni, ei toimenpiteiden piiriin otettavia ole syytä rajata pelkästään esimerkiksi iän mukaan.

4.2 Välilliset kohderyhmät

- Alueen yritykset, työnantajat ja asukkaat
- Kuntien työllisyyspalveluita tuottavat henkilöt
- Alueen TE -toimistot
- Alueen oppilaiotkset
- Alueen työpaikoista ja työmahdollisuuksista kiinnostuneet

Välillisenä kohderyhmänä on koko paikallisyhteisö, koska parantunut työllisyys lisää elinvoimaa, parantaa yritysten toimintaedellytyksiä ja vähentää asukkaiden sosiaalisia ongelmia.

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 168 300

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 0

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 224 420

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 0

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Päijät-Häme, Keski-Suomi, Etelä-Savo

Seutukunnat: Joutsan, Mikkelin, Lahden

Kunnat: Joutsa, Sysmä, Pertunmaa, Hartola

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite:

Postinumero:

Postitoimipaikka:

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Osallistuvien yritysten lukumäärä

Suunniteltu: 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0

7.2 Osallistuvien henkilöiden lukumäärä

Suunniteltu: 75

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Kyllä
Hoiva-ala on naisvaltainen ja ylimaakunnallisella, paikallisesti toteutettavalla hoiva-alan koulutuksella madalletaan erityisesti työttömänä olevien naisten työllistymistä ja samalla hoiva-alan työvoimapulaa. Toisaalta nuorista, osatyökykyisistä ja ikääntyneistä pitkäaikaistyöttömistä enemmistö on miehiä. Ilman ammatillista koulutusta olevista myös enemmistö on miehiä. Toimintaympäristössä on avoimia työpaikkoja myös miesvaltaisilla aloilla teollisuudessa.
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Toimenpiteet rakennetaan sopimaan kaikille kohderyhmään kuuluville. Koulutuksen käytännönjärjestelyissä kiinnitetään huomiota siihen, vastaako ne sekä miesten, että naisten tarpeisiin. Vaikuttaako koulutukseen osallistumiseen (koulutuksen ajankohta) esim. lastenhoitomahdollisuudet, kulkuyhteydet jne ja onko tässä eroja sukupuolen mukaan. Koulutuksen markkinoinnissa huomioidaan, että se kannustaa sekä miehiä, että naisia osallistumaan. Työllisyydenhoidon yhteistyön kehittämisessä huomioidaan, että toimenpiteiden suunnittelussa otetaan sekä miesten, että naisten tarpeet ja näkemykset huomioon.
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Kohderyhmänä ovat kaikki työttömät, erityisesti heikossa työmarkkina-asemassa olevat alle 25- vuotiaat työttömät nuoret, osatyökykyiset ja yli 54-vuotiaat pitkäaikaistyöttömät sukupuoleen katsomatta.

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 0 0
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 0 0
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 0
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 0 0
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 0 0
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 0 0
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 10 10
Hanke tukee suoraan paikallisen elinkeionrakenteen kestävää kehittämistä lisäten alueen elinvoimaisuutta ja taloudellista kestävyyttä.
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 10 10
Hankkeen päätavoitteena on toimintamallien kehittäminen työllisyyden edistämiseen ja työvoiman saatavuuteen alueen toimintaympäristö huomioiden. Toiminnna avulla parannetaan työnhakijan työllistymistä ja työvoiman saatavuutta. Myös alueelliseen rekrytointiin kehitetään uusi digiaikainen alustamalli.
Liikkuminen ja logistiikka 0 0
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 8 8
Hanke edistää elinvoiman lisäämisellä alueellista hyvinvointia ja kulttuurista kestävyyttä. Alue/yritykset savat resurssia työvoimapulaan. Yksilötasolla hyvinvointi lisääntyy laadukkaampien ja monimuotoisempien työllisyys- ja koulutuspalveluiden ansiosta, jotka tähtäävät henkilön työllistymiseen.
Tasa-arvon edistäminen 5 5
Hanke edistää reunakuntien palveluiden saatavuutta ja lisää tasa-arvoa verrattuna keskuskuntiin, jonne palvelut ovat jo lähes täysin keskittyneet. Hankkeen toimnpiteet lisäävät yksilötasolla haja-asutusalueella ja pitkien etäisyyksien päässä asuvien työttömien tasa-arvoa palveluiden saatavuudessa. Hanke edistää sukupuolten välistä tasa-arvoa, tuomalla esiin työmahdollisuuksia naisvaltaiselta hoiva-alalta; alueella on runsaasti työmahdollisuuksia miesvaltaisilla rakennus- teollisuus- ja kuljetusaloilla. Hoiva-alan koulutuksen markkinoinnissa kohderyhmänä ovat kaikki alasta ja maaseudun asumismahdollisuuksista kiinnostuneet sukupuoleen tai etniseen taustaan katsomatta. Erityisesti naisia kannustetaan yrittäjyyteen ja tuetaan aloittavia naisyrittäjiä luomalla alueellinen naisyrittäjien menttori -toiminta.
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 5 5
Hanke vahvistaa yhteiskunnallista ja kulttuurista yhdenvertaisuutta, koska hankkeen asiakkaina ovat kaikki kohderyhmään kuuluvat sukupuoleen, ikään, etniseen taustaan tai muuhun tekijään katsoamtta.
Kulttuuriympäristö 5 5
Kulttuuriympäristö säilyy elinvoimaisena alueella sijaitsevien toimijoiden ja asukkaidensa ansiosta. Hankkeena toimenpiteiden avulla tähdätään palveluiden säilymiseen ja asukkaiden pysymiseen/lisääntymiseen alueella, jolla on positiivinen vaikutus kulttuuriympäristöön.
Ympäristöosaaminen 2 3
Hankkeen kaikissa toiminnoissa korostetaan vastuullisuutta ja ympäristöarvoja.

9 Loppuraportin tiivistelmä

-