|
|
|
Hankekoodi: S21914
Hankkeen nimi: Kpedu Rekry
Toimintalinja: 4. Koulutus, ammattitaito ja elinikäinen oppiminen
Erityistavoite: 9.1. Siirtymävaiheita ja koulutuksellista tasa-arvoa tukevien palveluiden parantaminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.3.2020 ja päättyy 31.12.2023
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Keski-Pohjanmaan Koulutusyhtymä
Organisaatiotyyppi: Kuntayhtymä
Y-tunnus: 0208916-8
Jakeluosoite: Närvilänkatu 8
Puhelinnumero: 06-8250000
Postinumero: 67100
Postitoimipaikka: Kokkola
WWW-osoite: http://kpedu.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Liinu Andersson
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Projektipäällikkö
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: liinu.andersson(at)kpedu.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0408073647
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Kpedu Rekry -hankkeen tarve on noussut esiin Keski-Pohjanmaan alueen työnantajien viestitettyä jo pitkään rekrytointiongelmistaan. Keski-Pohjanmaan maakunnan kannalta on aivan ydinkysymyksiä kuinka saamme mahdollisimman suuren osan opiskelijoistamme kiinnitettyä alueen työpaikkoihin, ja vähintäänkin pidettyä työllisyysasteen nykyisellä tasolla. Hankkeen valmistelussa on ollut mukana Pohjanmaan TE-toimisto, Pohjanmaan kauppakamari ja Kokkolan kaupunki. Hankkeen päätoteuttaja ja hallinnoija on Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymä (Kpedu). Pohjanmaan TE-toimisto on hankkeessa kumppanina ja on mukana kehittämässä ja toteuttamassa opintojen aikana tarjottavia urapalveluita sekä valmistumisvaiheessa olevien opiskelijoiden työllistymistoimenpiteitä.
Kpedu Rekry -hankkeen päämääränä on edistää ja nopeuttaa Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymän opiskelijoiden siirtymistä työelämään.
Tavoitteet:
1. Parantaa opiskelijoiden työnhaku- ja työllistymisvalmiuksia
2. Tehostaa Kpedun opiskelijoilleen tarjoamia työllistymistä edistävän uraohjauksen palveluita
3. Lisätä alueen työelämän kiinnostusta Kpedun opiskelijoita kohtaan ja tuoda esiin opiskelijat potentiaalisina työntekijöinä/tulevina osaajina
Toimenpiteet:
1. Opiskelijoiden uraohjausta ja työllistymistä edistävän tiedotus-, neuvonta- ja ohjauspalvelun sekä verkko-oppimisympäristön toteuttaminen
2. Opiskelijoiden työnhaun sparrausryhmien toimintamallin luominen yhdessä kumppaneiden kanssa
3. Tietoisuuden lisääminen alueen työpaikoista ja työllistymismahdollisuuksista
4. Opetus- ja ohjaushenkilöstön osaamisen ja tavoitteellisuuden lisääminen opiskelijoiden uraohjauksessa
5. Luodaan matalan kynnyksen palvelu yritysten nopeisiin ja piileviin rekrytointitarpeisiin vastaamisessa yhdessä työhallinnon kanssa
Tulokset/vaikutukset:
Hankkeen vaikutuksena opiskelijoiden työllistymistä ja jatko- opiskelua tukevan uraohjauspalvelujen laatu paranee ja määrä lisääntyy hankkeen aikana. Pitkällä tähtäimellä Kpedun opiskelijoiden sijoittuminen alueen työelämään opintojen aikana ja jälkeen paranee sekä työnantajien rekrytointi helpottuu.
Hankkeessa edistetään kestävää kehitystä parantamalla alueen työnantajien työvoiman saatavuutta hankkeessa kehitettävien palveluiden ja yhteistyömallien avulla.
Hanke on sukupuolineutraali ja tarjoaa Kpedun kaikille opiskelijoille yhdenvertaiset mahdollisuudet saada opintojen aikana ja valmistumisvaiheessa ura- ja työllistymispalveluita. Erityinen painopiste on maahanmuuttajataustaiset opiskelijat.
Hankkeen kohderyhmänä on Kpedun tutkintoon johtavan koulutuksen opiskelijat sekä Kpedun opetus- ja ohjaushenkilöstö.
Kpedun tutkintoon johtavan koulutuksen opiskelijoista (n. 4800) on alle 30-vuotiaita n. 67%. Suoraan peruskoulusta tulleita opiskelijoistamme on n. 2500, eli kohderyhmästä valtaosa on nuoria vailla toisen asteen tutkintoa olevia.
Alueen työnantajat, työhallinto, kunnat, muut työllisyydenhoitoon liittyvät verkostot ja sidosryhmät mm. Ohjaamo
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 539 646
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 539 347
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 719 528
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 719 186
Maakunnat: Keski-Pohjanmaa
Seutukunnat: Kokkolan, Kaustisen
Kunnat: Perho, Kannus, Kaustinen, Kokkola
Jakeluosoite:
Postinumero:
Postitoimipaikka:
Suunniteltu: 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0
Suunniteltu: 172
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta | ||
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 2 | 8 |
| Hanke on erittäin tärkeä työvoiman saatavuuden näkökulmasta | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 6 | 6 |
| Hanke tuottaa opiskelijoiden uraohjaukseen tiedotus- ohjaus- ja neuvontamateriaaleja sekä verkko-oppimisympäristön ja erilaisia yhteistyömalleja, jotka ovat myös hankkeen jälkeen käytössä | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 5 | 8 |
| Hankkeen tavoitteena on edistää opiskelijoidemme työllistymistä ja sitä kautta hyvinvointia. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 5 | 5 |
| Hankkeen toimenpiteisiin on kaikilla opiskelijoillamme tasa-arvoiset mahdollisuudet osallistua. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 2 | 2 |
| Hankkeen toimenpiteisiin on kaikilla opiskelijoillamme yhdenvertaiset mahdollisuudet osallistua. Erityinen painopiste on maahanmuuttajataustaiset opiskelijat. | ||
| Kulttuuriympäristö | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta | ||
| Ympäristöosaaminen | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta | ||
Hankkeen tavoitteena oli parantaa opiskelijoiden työnhaku- ja työllistymisvalmiuksia, sekä tehostaa työllistymistä edistäviä uraohjauspalveluita ja lisätä alueen työnantajien kiinnostusta Kpedun opiskelijoita kohtaan.
Hankkeessa luotiin uraohjaajamalli, jossa uraohjaaja on toimialallaan henkilö, jolta on mahdollista saada yksilö- ja ryhmäohjausta ja joka toimii yhteyshenkilönä työelämäpäivien ja yritysvierailuiden järjestämisessä. Hankkeen päättyessä uraohjaajien jatko toimialoilla jää Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymän johtoryhmän päätettäväksi. Toimialojen yksittäisten työelämäpäivien lisäksi pilotoitiin aulatapahtuma Urabuusteri, joka tavoitti onnistuneesti opiskelijoita.
Uraohjaustoimintaa kehitettiin luomalla erilaisia työkaluja, opiskelijoiden tavoittamiseen ja ohjaamiseen. Kpedu Rekryn omille nettisivuille on julkaistu lukuisia alumneja ja uraohjausta tukevia videoita, sekä alueen urakarttoja, jotka edesauttavat opiskelijaa löytämään oman työllistymispolun. Lisäksi hanketyöntekijät tekivät jatkuvaa yhteistyötä alueen sidoskumppaneiden kanssa, edistääkseen opiskelijoiden nivelvaiheita.
Hankkeessa otettiin käyttöön Kpedu Jobi työnhakusovellus, jota on jalkautettu opiskelijoille, ohjaushenkilöstölle ja alueen työnantajille. Kpedu Jobi on käyttäjälle maksuton työnhakuun tarkoitettu sovellus, joka tarvitsee vielä lisää aikaa toimiakseen jokaisella toimialalla työnhaun tukitoimena. Kehittämistyö jatkuu hankkeen päätyttyä.
Hanke mahdollisti uraohjaajille lukuisia ohjaukseen liittyviä koulutuksia, sekä järjesti uravalmennusta ohjaushenkilöstölle.