|
|
|
Hankekoodi: S21929
Hankkeen nimi: Työtä, taitoa ja tukea
Toimintalinja: 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus
Erityistavoite: 6.1. Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.3.2020 ja päättyy 31.8.2022
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Siikajoen kunta
Organisaatiotyyppi: Kunta
Y-tunnus: 2047359-3
Jakeluosoite: Virastotie 5A
Puhelinnumero: +358403156461
Postinumero: 92400
Postitoimipaikka: Ruukki
WWW-osoite: http://siikajoki.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Veera Karvonen
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: hanketyöntekijä
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: veera.karvonen(at)siikajoki.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358403156220
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Hankkeen tärkein tavoite on mahdollisimman monen työttömän henkilön saaminen takaisin työelämään, erityisesti pitkään erilaisissa toimenpiteissä olleiden henkilöiden.
Hankkeen tavoitteena on osuuskuntamallin luominen tukemaan Siikajoen työllisyyspalveluita. Osuuskunnasta luodaan uusi välietappi työllistymisen polulle työttömyydestä kuntouttavan työtoiminnan tai työkokeilun kautta osuuskuntaan ja siitä avoimille työmarkkinoille. Kuntouttavan työtoiminnan ja osuuskuntatoiminnan välinen raja pyritään pitämään matalana. Palkkatukikausien jälkeen henkilöt pyritään ohjaamaan osuuskuntatoimintaan ilman viiveitä, elleivät he työllisty palkkatukipaikkaansa tai muualle.
Tällä hankkeella Siikajoen kunta haluaa tukea osuuskuntien käynnistymistä ja olla näin mukana edistämässä kuntalaisten aktiivisuutta, mahdollistamassa uusien työpaikkojen syntyä ja edistämässä palveluiden saatavuutta koko kunnan alueelle.
Siikajoella on sijainnut jo kauan vastaanottokeskus. Maahanmuuttajat kuitenkin muuttavat usein suurempiin kaupunkeihin, mutta tarjoamalla työtä osuuskunnan kautta pyritään saamaan ihmiset jäämään Siikajoelle mahdollistamalla heidän työllistymisensä.
Tällä hankkeella pyritään joustavoittamaan ja helpottamaan vaikeasti työllistyvien siirtymiä työpajajaksoilta eteenpäin ja luodaan erilaisia matalan kynnyksen vaihtoehtoja työpajoilla toteutettaville kuntouttavan työtoiminnan jaksoille osuuskuntatoiminnan avulla. Hankkeessa luodaan uudenlainen tukimalli ”työssäolon ohjaaja”, joka tukee työntekijän työssäkäynnin edellytyksiä ennen työssäkäyntiä, sen aikana ja myös jälkeenpäin. Malli varmistaa, että pitkään työttöminä olleilla on riittävä tuki ja toisaalta malli edistää varhaista puuttumista ennen ongelmien kärjistymistä. Tässä hankkeessa työssäolon ohjaajat auttavat näkemään monimuotoisia koulutusmahdollisuuksia ja omia ammatillisia vahvuuksia sekä ohjaavat tarpeiden mukaisesti kuntoutujan opintojen piiriin. Lisäksi annetaan sosiaalista tukea.
Palveluntuottajia tarvitaan lisää erityisesti syrjäkylille mahdollistamaan ikääntyvien kotona asuminen mahdollisimman pitkään ja tähän haasteeseen pyritään vastaamaan osuuskunnan palvelutarjonnalla. Edellä mainitut tavoitteet vaativat toteutuakseen tiivistä yhteistyötä ja osuuskuntatoiminnan, jonka perustamiseen tarvitaan paljon järjestelmällistä osuuskuntatietouden levittämistä koulutuksen muodossa ja konkreettista tukea perustamisvaiheessa sekä apua yhteistyökuvioiden luomisessa.
Hankkeella helpotetaan vaikeasti työllistyvien henkilöiden työllistymispolkuja. Uudet toimintamallit mahdollistavat pienten ja turvallisten askelten ottamisen matkalla työhön. Hankkeessa jaetaan tietoa kunnan työllisyyspalveluista ja Raahen koulutuskuntayhtymän palveluista yrityksille. Yhteistyötä työllisyyspalveluiden ja yritysten välillä tiivistetään, jolloin töille löydetään tekijöitä ja työtä kaipaavat löytävät töitä eli kohtaanto paranee. Lisäksi kynnys siirtyä työllistymisen polulla eteenpäin säilyy matalana. Tietoisuus palveluista paranee.
Siikajoen kylät säilyvät elävinä ja osuuskunnat tuovat uusia mahdollisuuksia yrittämiseen ja palveluiden tarjoamiseen. Iäkkäiden henkilöiden mahdollisuudet asua pitempään kotona paranevat, kun osuuskunnan kautta voi ostaa palveluita. Maahanmuuttajataustaiset perheet voivat jäädä Siikajoelle, kun on mahdollisuus työllistyä paikkakunnalle. Lyhyellä aikavälillä osuuskunnan jäsenten toimeentulo paranee ja pitkällä aikavälillä eläkekertymä kohenee ja parantaa taloudellista asemaa.
Hankkeen varsinaisia kohderyhmiä ovat ikääntyvät työttömät, erityisesti pitkäaikais- ja toistuvaistyöttömät, työmarkkinoiden ulkopuolella olevat henkilöt, maahanmuuttajataustaiset, vajaakuntoiset ja pitkäaikaissairaat. Näiden ryhmien työssäkäynnin edellytyksiä tuetaan hankkeen toimenpiteillä. Nuoret eivät ole pääkohderyhmänä, koska Siikajoella on nuoria työttömiä vain vähän ja heille on tarjolla hyvin palveluita ja heitä ohjataan tehokkaasti mm. opintojen pariin, joten työttömyys ei useinkaan pitkity.
Kaikki osuuskuntatoiminnasta kiinnostuneet, jotka haluavat osallistua hankkeen koulutuksiin. Osuuskuntaan toivotaan jäseniksi myös työkyvyttömyys- ja osittaisella vanhuuseläkkeellä olevia sekä varsinaisella vanhuuseläkkeellä olevia henkilöitä, jotka haluavat parantaa taloudellista asemaansa ja osallisuuttaan. Osuuskunnassa jäseninä voi olla myös työssäkäyviä henkilöitä, eikä heillä tarvitse olla mitään työllistymisen esteitä. Hekin voivat osallistua hankkeen järjestämiin koulutuksiin.
Välillisiä kohderyhmiä ovat yritykset, oppilaitokset, yhdistykset ja kunnan asukkaat, jotka hyötyvät parantuvista palveluista.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 191 372
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 188 955
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 239 216
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 236 195
Maakunnat: Pohjois-Pohjanmaa
Seutukunnat: Raahen
Kunnat: Siikajoki
Jakeluosoite:
Postinumero:
Postitoimipaikka:
Suunniteltu: 5
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 8
Suunniteltu: 73
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 1 | 1 |
| Hyödynnetään digitaalisuutta hankkeen toteutuksessa. | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta. | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta. | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta. | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta. | ||
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 4 | 4 |
| Osuuskunnan yhtenä palvelualueena tulee todennäköisesti olemaan romun ja jätteen keräys ja kierrätys. | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta. | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 6 | 7 |
| Osuuskunta hyödyttää paikallista taloutta, tuomalla työtä ja aktiivisuutta kylille. Osuuskuntatoiminnan avulla mahdollistetaan esimerkiksi ikäihmisten maalla asumista. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 6 | 6 |
| Osuuskunnan palvelutoimintaan kuuluvat myös ystäväpalvelut eli ikäihmisille tarjottavat palvelut yksinäisyyden torjuntaan. | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | -2 | -2 |
| Syrjäkylille joudutaan liikkumaan henkilöautoilla, koska julkista liikennettä ei ole. Turhia ajoja kuitenkin vältetään. | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 6 | 6 |
| Osallistujien itsetuntoa kohotetaan onnistumisilla ja kiinnittämällä huomiota vahvuuksiin haasteiden sijasta. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 4 | 4 |
| Tavoitteissa huomioidaan nais- ja miestyöpaikkojen tasapaino. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 7 | 7 |
| Hankkeessa pyritään lisäämään yritysten tietoisuutta osatyökyyisten ihmisten mahdollisuuksista ja pyritään työllistämään myös vaikeasti työllistyviä. | ||
| Kulttuuriympäristö | 0 | 0 |
| Hanke on neutraali kulttuuriympäristön osalta. | ||
| Ympäristöosaaminen | 4 | 4 |
| Osuuskunnan toimialojen mukana tulee osaamista ympäristöön liittyen. | ||
Hankkeen tärkein tavoite oli mahdollisimman monen työttömän henkilön saaminen takaisin työelämään, erityisesti pitkään erilaisissa toimenpiteissä olleiden henkilöiden. Hanke järjesti monipuolisesti toimintakykyä ja työllistymistä edistäviä koulutuksia. Työllistymistä edistävissä palveluissa oleville asiakkaille suunnatuissa koulutuksissa kiinnitettiin huomiota toimintakyvyn tunnistamiseen ja ylläpitämiseen sekä koulutus- ja työllistymismahdollisuuksien kartoittamiseen. Asiakkaita saatiin eteenpäin heidän työllistymisen poluillaan.
Hankkeen tavoitteena oli luoda osuuskuntamalli tukemaan Siikajoen työllisyyspalveluita. Hanke toi Siikajoen kunnan alueelle osuuskuntatietoutta koulutuksien ja infotilaisuuksien muodossa. Hanke kokosi osuuskunnasta kiinnostuneet ihmiset yhteen ja tuki koulutuksilla sekä ohjauksella uuden työosuuskunnan perustamista ja toiminnan aloittamista. Hankkeen toiminnassa mukana olleet kuntalaiset perustivat Siikajoen Solina Osk:n, jonka kautta on mahdollista työllistyä hyvin matalalla kynnyksellä monen alan työtehtäviin. Osuuskunta on työnantaja, jonka kautta työllistyminen on mahdollista hyvin erilaisissa elämäntilanteissa työntekijän toimintakyky huomioiden, sen toimintamuoto mahdollistaa osallisuuden kokemukset sekä työelämään palaamisen pienin askelin. Hankkeen aikana osuuskunnan rooli osana työllisyyspalveluiden työkalupakkia selkiytyi. Työllisyyspalveluiden henkilöstö voi ohjata asiakkaita tutustumaan osuustoimintaan Siikajoen Solina Osk:aan, joka kuitenkin on täysin itsenäinen toimija.
Hankkeessa luotiin uudenlainen tukimalli ”työssäolon ohjaaja”, joka tukee työntekijän työssäkäynnin edellytyksiä ennen työssäkäyntiä, sen aikana ja jälkeenpäin. Hankkeessa työssäolon ohjaajat auttoivat asiakkaita näkemään monimuotoisia koulutusmahdollisuuksia ja omia ammatillisia vahvuuksia sekä antoivat sosiaalista tukea. Työllistymisen nivelvaiheen ohjaus jäi hankkeen aikana vähäiseksi, koska pitkäaikaistyöttömien asiakkaiden eteneminen työllistymisen polulla on hidasta ja hankkeen verrattain lyhyen keston vuoksi kaikki asiakkaat eivät ehtineet edetä vielä nivelvaiheeseen. Työssäolon ohjaajan -mallin tarpeellisuus tunnistettiin ja sitä tullaan jatkokehittämään seuraavissa hankkeissa.
Hankkeen toimintojen ansiosta Siikajoella on nyt laajasti osuuskuntatietoutta ja se mahdollistaa myös jatkossa uusien osuuskuntien syntymisen. Hanke onnistui tavoitteessaan luoda Siikajoen kunnan alueelle uudenlaisia matalan kynnyksen työllistymismahdollisuuksia sekä monipuolistaa palvelutarjontaa. Osuuskuntatoiminnan ansiosta alueen palvelutarjonta on monipuolistunut huomattavasti ja ikäihmisille on saatavilla kattavasti kotiin annettavia palveluja. Tällä hankkeella pystyttiin joustavoittamaan ja helpottamaan vaikeasti työllistyvien siirtymiä eteenpäin ja luomaan erilaisia matalan kynnyksen työllistymisen vaihtoehtoja osuuskuntatoiminnan avulla.