|
|
|
Hankekoodi: S21933
Hankkeen nimi: OmaTyky - Omaishoitajien työllistymisen ja työkyvyn tukeminen
Toimintalinja: 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus
Erityistavoite: 6.1. Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.3.2020 ja päättyy 31.12.2022
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Turun ammattikorkeakoulu Oy
Organisaatiotyyppi: Ammattikorkeakoulu
Y-tunnus: 2528160-3
Jakeluosoite: Joukahaisenkatu 3 A
Puhelinnumero: (02) 263 350
Postinumero: 20520
Postitoimipaikka: Turku
WWW-osoite: http://www.turkuamk.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Kirsi Karlsson
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: lehtori
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: kirsi.karlsson(at)turkuamk.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 040 355 0439
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Työssä käymisen ja omaishoitajuuden yhdistäminen ei ole yksinkertaista eikä itsestään selvää. Omaishoitajuuteen liittyvien monien erityispiirteiden vuoksi yhteiskunnassa tarjolla olevat työllistymistä tukevat palvelut eivät saavuta omaishoitajia. Tarvitaan toimenpiteitä, joiden avulla omaishoitajien työkykyä, urakehitystä ja työllistymistä voidaan tukea.
Hankkeen tavoitteena on työelämän ulkopuolella olevien omaishoitajien työkyvyn sekä työllistymis- ja urakehitysmahdollisuuksien parantuminen. Hankkeessa tuetaan omaishoitajien työkykyä erityisesti omaishoitajuuteen ja elämään liittyvissä siirtymävaiheissa. Hanke ennaltaehkäisee omaishoitajien syrjäytymistä yhteiskunnasta ja tuo tämän erityisryhmän tarpeet esiin. Hankkeessa osallistetaan omaishoitajat kehittämään heille sopivia tukipalveluja työkyvyn, työllistymis- ja urakehitysmahdollisuuksien parantumiseksi.
Hankkeeseen osallistuvat omaishoitajat haastatellaan ja heille tehdään alkukartoitus. Alkukartoituksessa selvitetään avun ja tuen tarvetta sekä koko perheen ja lähiverkoston olemassa olevia voimavaroja. Näiden perusteella yhdessä omaishoitajan kanssa suunnitellaan tavoitteet työllistymisen edistymiseksi ja työllistymistä ehkäisevien tekijöiden vähentymiseksi. Hankkeessa omaishoitajille on tarjolla erilaisia työllistymistä edistäviä palveluja, joita räätälöidään ja kehitetään heidän tilanteeseensa sopiviksi. Omaishoitajat osallistuvat palvelujen kehittämiseen ja niiden toimivuuden arviointiin.
Hankkeessa kehitetään omaishoitajaryhmälle sopivia: 1) osallistujien mahdollisuuksien löytymiseen ja osaamisen kehittymiseen tähtääviä palveluja ja 2) omaishoitajien voimavaroja ja arjen hallintaa lisäävät palveluja.
Hankkeessa valmistuu omaishoitajien työkykyä ja urakehitystä tukeva ja työllistymiseen tähtäävä toimintamalli, joka julkaistaan verkossa. Toimintamallia on mahdollisuus hyödyntää laajasti kansallisella tasolla ja sitä voi soveltaa alueellisiin tarpeisiin.
Hankkeen kohderyhminä ovat Varsinais-Suomessa toimivat työikäiset omaishoitajat, jotka ovat joko työttömiä, työelämän ulkopuolella olevia (ei työssä, ei työttömäksi ilmoittautuneita) tai erilaisissa siirtymävaiheissa (omaishoidettava muuttamassa laitokseen kokonaan tai osa-aikaisesti, tai omaishoidettava on juuri kuollut).
Varsinais-Suomen 22 kunnassa oli vuonna 2017 kokonaisuudessaan 2823 omaishoitajaa, joilla oli omaishoitajuudestasopimus kunnan kanssa. Lisäksi omaishoitajina toimii suuri määrä henkilöitä, jotka eivät ole hakeneet omaishoidontukea. Heistä suuri osa olisi halukkaita olemaan työelämässä, jos työllistymiseen ja uravalmennukseen olisi nykyistä joustavammat mahdollisuudet ja jos niissä olisi omaishoitajuudesta johtuvat erityistarpeet huomioitu.
Hankkeen kohderyhmä tavoitetaan Varsinais- Suomen kuntien sosiaali- ja terveystoimen, omaishoitajien kanssa työskentelevien yhdistysten ja organisaatioiden kautta, potilasjärjestöjen kautta sekä työttömille suunnattujen tapahtumien ja työttömien yhdistysten kautta. Omaishoitajien rekrytoinnissa hyödynnetään myös Varsinais-Suomen 22 kunnan hyvinvointivalmennuksiin osallistuvien omaishoitajien verkostoja.
Etäohjauksen ansiosta hankkeeseen voi osallistua kohderyhmää laajasti eri Varsinais-Suomen kunnista. Lähitoiminta painottuu Turun seutuun. Tavoitteena on, että hankkeen toimintaan saadaan rekrytoitua 69 työelämän ulkopuolella olevaa omaishoitajaa. Tavoitteena on, että vähintään 30 hankkeeseen osallistunutta omaishoitajaa kokee oman osaamisen ja työllistymismahdollisuuksien parantuneen tai aloittaa opiskelun tai työllistyy tai aloittaa yritystoiminnan hankkeen aikana.
Välilliset kohderyhmät ovat:
- Omaishoidettavat, jotka saavat parempaa hoivaa hyvinvoivalta omaishoitajalta
- Kuntien omaishoidosta vastaavat tahot kuten terveys- ja sosiaalitoimi
- Kolmannen sektorin omaishoidosta vastaavat tahot
- Alueen yritykset ja työnantajat, jotka tarjoavat työtä kohderyhmälle
- Hankkeen tuloksilla on välillistä hyötyä myös TE- toimistoille. TE-toimistoja on informoitu hankkeesta
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 261 881
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 245 369
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 349 175
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 327 159
Maakunnat: Varsinais-Suomi
Seutukunnat: Salon, Loimaan, Vakka-Suomen, Turun, Åboland-Turunmaan
Kunnat: Vehmaa, Somero, Pöytyä, Kemiönsaari, Aura, Koski Tl, Salo, Taivassalo, Pyhäranta, Oripää, Paimio, Lieto, Sauvo, Kustavi, Rusko, Nousiainen, Naantali, Mynämäki, Turku, Masku, Uusikaupunki, Loimaa, Kaarina, Laitila, Marttila, Parainen, Raisio
Jakeluosoite:
Postinumero:
Postitoimipaikka:
Suunniteltu: 8
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 4
Suunniteltu: 69
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 0 | 0 |
| OmaTyky-hankkeella ei oleteta olevan vaikutusta luonnonvarojen käyttöön. | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 0 |
| OmaTyky-hankkeella ei oleteta olevan vaikutusta ilmastonmuutoksen riskien vähentämiseen. | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| OmaTyky-hankkeella ei oleteta olevan vaikutusta luonnon monimuotoisuuteen. | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| OmaTyky-hankkeella ei oleteta olevan vaikutusta vesistöihin, ilmaan ja maaperään. | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| OmaTyky-hankkeella ei oleteta olevan vaikutusta Natura 2000 -ohjelman tavoitteisiin. | ||
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 2 | 0 |
| OmaTyky-hankkeella oletetaan olevan lievä, suora vaikutus materiaalien käyttöön ja jätteiden vähenemiseen, koska hankkeessa tuotettava materiaali on pääosin sähköistä. | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| OmaTyky-hankkeella ei oleteta olevan vaikutusta uusiutuvan energian käyttöön. | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 2 | 4 |
| OmaTyky-hankkeella voidaan olettaa olevan lievä suora myönteinen ja hieman vahvempi epäsuora vaikutus paikalliseen elinkeinorakenteeseen ja sen kehittämiseen, koska hankkeen myötä työvoiman saatavuus todennäköisesti paranee. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 5 | 2 |
| OmaTyky-hankkeen tavoitteena on kehittää työelämäläheinen toimintamalli, joka tukee omaishoitajien työkykyä ja osaamisen kehittymistä, mikä pitkällä aikavälillä näkyy laadukkaiden palvelujen kehittämistyössä osallistujien osallistuessa tehokkaammin työelämään. | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 0 | 0 |
| OmaTyky-hankkeen verkkovalmennus ja -ohjaus vähentää selvästi sekä omaishoitajien että asiantuntijoiden tarvetta liikkua eri paikkojen ja paikkakuntien välillä, koska osa valmennuksesta ja ohjauksesta toteutetaan verkossa. | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 9 | 8 |
| OmaTyky-hankkeen toimenpiteet edistävät suoraan hankkeeseen osallistuvien omaishoitajien hyvinvointia, työkykyä, osaamisen kehittymistä ja ajasta ja paikasta riippumattoman oppimisen vahvistumista, jotka lisäävät välittömästi omaishoitajien kokemaa osallistumiseen ja sosiaaliseen kanssakäymiseen liittyvää hyvinvointia. Välillisesti hanke edistää alueellista hyvinvointia, kun omaishoitajat siirtyvät työelämään. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 9 | 7 |
| OmaTyky-hanke edistää omaishoitajien työkyvyn ja osaamisen kehittymisen tukemista tasa-arvoisesti verkkovalmennuksen ja -ohjauksen avulla. Verkossa tuki on saavutettavissa ajasta ja paikasta riippumattomasti myös sellaisian aikoina, jolloin omaishoitajien fyysinen läsnäolo on mahdotonta. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 9 | 9 |
| OmaTyky-hanke edistää ajasta ja paikasta riippumatonta osaamisen kehittämistä ja edistää suoran kohderyhmän, omaishoitajien, integroitumista työelämään ja yhteiskuntaan. | ||
| Kulttuuriympäristö | 0 | 3 |
| OmaTyky-hankkeella voidaan olettaa olevan lievä epäsuora positiivinen vaikutus uusien kulttuurien omaksumiseen ja niihin tutustumiseen. | ||
| Ympäristöosaaminen | 0 | 0 |
| OmaTyky-hankkeella ei oleteta olevan vaikutusta ympäristöosaamiseen. | ||
OmaTyky-hanke suunnattiin kaikille Varsinais-Suomessa asuville työikäisille henkilöille, jotka huolehtivat säännöllisesti omaisestaan tai läheisestään. Omaishoitajille tarjottiin tietoa ja ohjausta kouluttautumismahdollisuuksista sekä työhön paluuseen ja urakehitykseen liittyvistä asioista. Hankkeen tavoitteina oli 1) Löytää ja rekrytoida omaishoitajia työllistymistä tukevaan kehittämistyöhön, 2) Edistää ja tukea omaishoitajien työllistymistä sekä antaa ohjausta koulutuspolulle,3) Edistää ja tukea työelämän ulkopuolella olevien omaishoitajien koulutus- ja urakehitysmahdollisuuksia, ja 4) Tukea työelämän ulkopuolella olevien omaishoitajien toimintakykyä, työkykyä ja arjen hallintaa.
Toimintaa järjestettiin ryhmissä sekä yksilöllisesti. Webinaarit käsittelivät työnhakuun liittyviä teemoja ja ohjaukselliseen tukeen liittyvää aiheiiriä. Sisällöt suunniteltiin monipuolisiksi ja asiakaslähtöisiksi. Lisäksi hankeen aikana toimi vertaisryhmiä. Hyvinvoinnin ja työkyvyn tukemiseen liittyvät tapahtumat järjestettiin asiakkaiden tarpeita kuunnellen. Tarjolla oli liikuntaa ja omaishoitajan arjen haasteisiin liittyviä sisältöjä kuten aistitoimintoihin liittyvä luento ja siirron apuvälinetietoutta.
Hankkeen toimintaa jouduttiin muuttamaan ja sopeuttamaan COVID19-pandemian vuoksi. Kasvokkain kohtaamisia ja tapahtumia ei pystytty järjestämään lähes ollenkaan. Rekrytointi tapahtui monikanavaisesti kaikkia etämenetelmiä käyttäen (puhelin, sähköposti, some, etätapahtumat). Myös ryhmä- ja yksilöohjaukset toteutuivat etäyhteydessä. Joitakin lähitapahtumia kuten hyvinvointiin liittyvät liikunta- ja arjen ohjaus tapahtumat tarjottiin pienelle osallistujajoukolle pandemian sen salliessa.
Hankkeeseen osallistu sitoutuneesti 20 omaishoitajaa. Lisäksi etälähetyksiin tai tapahtumiin osallistui kymmenkunta omaishoitajaa, joita ei saatu kuitenkaan sitoutettua virallisesti hankkeeseen. Virallisista osallistujista noin 60 prosenttia pääsi hankkeen aikana koulutukseen tai töihin. Hankkeen lopputuotoksena julkaistiin sähköinen Omaishoitajan monenlaiset urapolut -käsikirja. Käsikirjassa on kuvattuna työikäisen omaishoitajan polku ja toimintamalli työikäisen omaishoitajan kouluttautumiseen tai työllistymiseen. Sekä polku että malli ovat interaktiivisina kuvina OmaTyky-hankkeen nettisivuilla (www.turkuamk.fi/omatyky).
Yksilöllinen kokonaisvaltainen ohjauksellinen tuki todettiin tehokkaaksi menetelmäksi omaishoitajien koulutus ja työllistymispolulle ohjauksessa. Omaishoitajien moninaisten ja yksilöllisten tilanteiden vuoksi tämän nykyjärjestelmässä todettiin haasteita sekä lainsäädännössä että palvelujärjestelmän jäykkyydessä.