|
|
|
Hankekoodi: S21970
Hankkeen nimi: Become Karelian! - Work and live in North Karelia
Toimintalinja: 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus
Erityistavoite: 6.1. Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.4.2020 ja päättyy 31.3.2022
Toiminnan tila: Toiminnassa
Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Business Joensuu Oy
Organisaatiotyyppi: Muu yksityisoikeudellinen oikeushenkilö
Y-tunnus: 2921270-1
Jakeluosoite: Länsikatu 15
Puhelinnumero: 050 532 4004
Postinumero: 80110
Postitoimipaikka: Joensuu
WWW-osoite: http://www.businessjoensuu.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Larisa Marttinen
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Kehityspäällikkö
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: larisa.marttinen(at)businessjoensuu.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 050 532 4004
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely: Hakijoita on useampi kuin yksi (yhteishanke)
TAVOITTEET:
Become Karelian! - Work and live in North Karelia hankkeen tavoitteena on
1) osaajapulaa kokevien yritysten kasvun tukeminen testaamalla uudenlaisia rekrytoinnin muotoja ulkomailta,
2) mallintaa International House of Joensuu -palvelukokonaisuus, joka tukee kansainvälisten osaajien sijoittautumista alueelle ja lisää alueen elinvoimaa sekä
3) parantaa alueen houkuttelevuutta kansainvälisesti luomalla yhteinen, alueen brändiä ja vetovoimatekijöitä hyödyntävä kv-rekrymarkkinoinnin konsepti.
Hankkeessa luotava palvelu räätälöidään vastaamaan yritysten todellista tarvetta. Yrityksiä autetaan työntekijätarpeen tunnistamisessa, ehdokkaiden tavoittamisessa ja houkuttelussa, valintavaiheessa, henkilöiden palkkaamisessa ja heidän sijoittumisessaan alueelle. Hankkeen aikana 12 yritystä palkkaa kansainvälistä työvoimaa Suomen rajojen ulkopuolelta Pohjois-Karjalaan. Tämä tapahtuu erityisesti yritysten, Business Joensuu Oy:n ja TE-toimiston tiiviissä yhteistyössä sekä Pohjois-Karjalan maakuntaliiton tuottamia markkinointimateriaaleja apuna käyttäen. Palvelumuotoilussa hyödynnetään esimerkiksi EU-rekrytoinnin yhteydessä EURES-palvelua, EOJD online -rekrytointitapahtumia sekä muita alueella olemassa olevia palveluita.
TOIMENPITEET:
Hanke toteutetaan yhteishankkeena, jossa hallinnoijana ja päätoteuttajana on Business Joensuu Oy sekä osatoteuttajina Joensuun kaupunki ja Pohjois-Karjalan maakuntaliitto. Hankkeen toteutusaika on 1.4.2020 - 31.3.2022.
Hankkeen konkreettinen toteutus on jaettu seuraavaan kolmeen työpakettiin (TP):
TP1: Kansainvälisten osaajien pilottirekrytointi (toteutusvastuu: Business Joensuu Oy)
TP2: International House of Joensuu -toimintamallin kehittäminen ja pilotointi (toteutusvastuu: Joensuun kaupunki)
TP3: Maakunnan yhteisen kv-rekrymarkkinoinnin konseptin suunnittelu ja toteutus (toteutusvastuu: Pohjois-Karjalan maakuntaliitto)
TULOKSET:
Become Karelian! -hankkeen tuloksena 12 paikallisesti toimivaa yritystä saa uusia työntekijöitä ulkomailta ja arviolta 25 ulkomaalaista työllistyy pohjoiskarjalaisiin yrityksiin. Hankkeen aikana kehitetään kansainvälisten osaajien houkutteluun tarkoitettu kokonaisuus. Kaikkiaan hankkeen toimenpiteisiin ja tapahtumiin arvioidaan osallistuvan yhteensä noin 130 henkilöä.
Työntekijöiden sijoittautumispalvelut toimivat paremmin ja laajemmalle asiakasryhmälle. Joensuun kaupunki mallintaa ja yhdistää palvelut International House of Joensuu -brändin alle.
Hankkeessa luodaan maakunnan oma rekrymarkkinoinnin konsepti ja materiaalit kansainväliseen osaajien houkutteluun. Niiden avulla alueen yritysten ja rekrytointiorganisaatioiden on helpompi houkutella ja rekrytoida osaajia alueelle. Hankkeen aikana testataan ja toteutetaan konseptinmukaisia viestintä- ja markkinointitoimia, esim. digitaalista kampanjointia tai rekrytapahtumamarkkinointia. Markkinointitoimenpiteillä aikaansaadaan huomioarvoa ja vaikuttavuutta riippuen toimenpiteistä ja käytetyistä kanavista, esim. digitaalisissa kampanjoissa tavoittavuus jne. Pitkällä aikavälillä suunnitelmallisella ja johdonmukaisella markkinointitoimenpiteillä herätetään kiinnostusta ja luottamusta aluetta ja sen toimijoita kohtaan, jolloin madalletaan kynnystä työperäiseen maahanmuuttoon.
Varsinaiseen kohderyhmään kuuluvat Joensuun seudulla jo toimivat tai seudulle sijoittuvat yritykset sekä kv-opiskelijat ja kv-osaajat. Yrityksille ei aseteta toimiala- tai kokorajoitteita ja alueella olevat ja alueelle tulevat kansainväliset osaajat koskevat seuraavia ryhmiä: työttömät, työn vuoksi muuttavat ja heidän perheensä, ulkomaalaiset työntekijät ja kansainväliset opiskelijat, jotka haluavat jäädä alueelle.
Hankkeen välillisiä kohderyhmiä ovat korkeakoulut, oppilaitokset, työelämän monikulttuurisuuteen palveluita tuottavat yksityiset ja kolmannen sektorin palveluntarjoajat, alueen maahanmuutto- ja kotouttamistyötä tekevät toimijat, toiminta-alueen kehityshankkeet sekä ulkomaiset yritykset ja yhteisöt, jotka ovat kiinnostuneita sijoittumisesta Pohjois-Karjalaan.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 403 298
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 136 989
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 537 731
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 182 652
Maakunnat: Pohjois-Karjala
Seutukunnat: Joensuun, Keski-Karjalan, Pielisen Karjalan
Kunnat: Tohmajärvi, Outokumpu, Liperi, Lieksa, Nurmes, Joensuu, Kontiolahti, Rääkkylä, Polvijärvi, Juuka, Ilomantsi, Heinävesi, Kitee
Jakeluosoite:
Postinumero:
Postitoimipaikka:
Suunniteltu: 12
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 11
Suunniteltu: 50
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 0 | 0 |
| Hankkeella ei ole arvioitua vaikutusta tähän. | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | -2 | -1 |
| Hankkeessa joudutaan matkustamaan eri puolille Eurooppaa lentämällä kv-osaajien rekrytointiprosseihin liittyen. Lentäminen aiheuttaa päästöjä ilmakehään. | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Hankkeella ei ole arvioitua vaikutusta tähän. | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| Hankkeella ei ole arvioitua vaikutusta tähän. | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Hankkeella ei ole arvioitua vaikutusta tähän. | ||
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 3 | 3 |
| Ulkomailta tulevat kv-osaajat voivat työllistyä esim. materiaaleja ja erilaisia tuotteita kehittäviin ja valmistaviin yrityksiin Pohjois-Karjalassa. | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| Hankkeella ei ole arvioitua vaikutusta tähän. | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 7 | 7 |
| Pohjois-Karjalan yritykset saavat osaavaa työvoimaa ulkomailta. Tämän seurauksena pailkallinen elinkeinoelämä kehittyy monipuolisesti ja kestävästi. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 8 | 5 |
| Ulkomailta tulevat kv-osaajat voivat työllistyä aineettomia tuotteita ja palveluja kehittäviin ja tarjoaviin yrityksiin. Lisäksi hankkeessa kehitetään ja pilotoidaan sekä yrityksille että kv-osaajille suunnattu palvelukokonaisuus International House of Joensuu. | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | -2 | -1 |
| Hankkeessa joudutaan matkustamaan eri puolille Eurooppaa lentämällä kv-osaajien rekrytointiprosseihin liittyen. | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 7 | 5 |
| International House of Joensuu -palvelut edistävät sujuvaa elämää Pohjois-Karjalassa. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 4 | 3 |
| Hanke edistää tasa-arvoa riippumatta henkilön taustasta (esim. kotimaa ja koulutus). | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 5 | 7 |
| Hanke edistää erilaisuuden hyväksymistä, eriarvoisuuden vähentämistä ja monikulttuurisuutta edistämällä ulkomaisen työvoiman tuontia Pohjois-Karjalaan. | ||
| Kulttuuriympäristö | 4 | 3 |
| Hanke edistää kulttuuriympäristön monipuolistumista kv-osaajien sijoittumisella Pohjois-Karjalaan ja täällä toimiviin yrityksiin. | ||
| Ympäristöosaaminen | 2 | 1 |
| Ulkomailta tulevat kv-osaajat voivat työllistyä ympäristöosaamisen palveluja tarjoaviin yrityksiin. | ||
-