Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan sosiaalirahaston (ESR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: S22058

Hankkeen nimi: VaraVerkko

Toimintalinja: 5. Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta

Erityistavoite: 10.1. Työelämän ulkopuolella olevien työ- ja toimintakyvyn parantaminen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.5.2020 ja päättyy 31.10.2020

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Etelä-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: Pielaveden 4H-yhdistys ry

Organisaatiotyyppi: Kansalaisjärjestö

Y-tunnus: 0208012-0

Jakeluosoite: Toritie 6

Puhelinnumero: 040 326 7600

Postinumero: 72400

Postitoimipaikka: Pielavesi

WWW-osoite: https://pielavesi.4h.fi/

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Raatikainen Liisa Maarit

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Toiminnanjohtaja

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: pielavesi(at)4h.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0403267600

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

Osatoteuttajat

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Hankkeen päätavoitteena on saada aikaan erityisesti 14-28 vuotiaille nuorille soveltuva kestävä osallisuuden verkkopolku VaraVerkko, jonka avulla kaikissa olosuhteissa työllistetään ja koulutetaan nuoria.

Varaverkko-hankkeen osatavoitteet ovat:

-Osallisuutta ja yhteisöllisyyttä tukevien työllistämistoimintamuotojen kehittäminen
-Nuorisotyön toteuttaminen sekä nuorten työllistäminen ja syrjäytymisen ehkäiseminen
-Etätyömuotojen ja digitaalisten menetelmien kehittäminen ja hyödyntäminen järjestöissä (mukaan lukien poikkeustila)
-Varautuminen poikkeusolojen jatkumiseen / toistumiseen tulevaisuudessa.


Hankkeen toimenpiteet:

Nuorten työllistäminen poikkeustilanteessa ja uusien palvelumallien kehittäminen sekä vaihtoehtoisten toimintamuotojen pilotointi (etä -ja digitaaliset menetelmät).

Nuoret palkataan 4H-yhdistyksen toiminnanjohtajan työn ohjauksessa toteuttamaan erilaisia digimenetelmiä (videot, webinaarit, sometus), joiden avulla innostetaan nuoria osallistumaan työelämäkoulutuksiin. Tässä työssä hyödynnetään seuraavia teemoja: liikkumista luonnossa, arjen taloustaitoja, kotitarveviljelyä ja hävikkiruuan käyttöä.


Hankkeen tulokset:

Hankkeen päätuloksena saadaan aikaan erityisesti 14-28 vuotiaille nuorille soveltuva kestävä osallisuuden verkkopolku, jonka avulla kaikissa olosuhteissa työllistetään ja koulutetaan nuoria.

Osatuloksena ovat

-Työelämä- ja yrittäjyysverkkokoulutukset myös syrjäytymisuhan alla oleville nuorille (Työelämä- ja yrittäjyysverkkokoulutukset, jotka huomioivat nuorten erilaiset perustarpeet ja valmiudet )
-Nuorten työllistäminen digimateriaalituotannossa (Digimateriaalituotanto työllistää nuoria)
-Paikallistoimijoiden etätoimintamalli-yhteistyö (Paikallistoimijoiden etätyöskentelyn yhteistyömalli)
-Nuorille valmis polku tulevaan työllistymiseen esim. 2021 kesätyöt (Nuorille valmis työllistymisen polku kesätöihin 2021)

Yhteistyökumppanit asiakasohjauksessa koulutuksiin ja koulutusten markkinoinnissa:

-Hankekuntien työllisyyspalvelut ja nuorisotyö
-Aikuis- ja perhesosiaalityö
-Etsivänuorisotyö

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

varsinaiset kohderyhmät: Nuoret 14-28 –vuotiaat

Hankkeen toimenpiteet kohdistuvat nuoriin, jotka tarvitsevat lisätietoja, taitoja ja osaamista työllistymiseen sekä elämänhallintaan. Hankkeen toimilla tavoitellaan myös niitä nuoria, jotka jäävät helposti toimintojen ulkopuolelle ja jotka tarvitsevat henkilökohtaista ohjausta ja kannustusta.

4.2 Välilliset kohderyhmät

välilliset kohderyhmät: Kunnat, järjestöt, paikalliset pk-yritykset, erityisnuorisotyö

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 48 137

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 46 717

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 48 137

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 46 717

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Pohjois-Savo

Seutukunnat: Kuopion, Ylä-Savon

Kunnat: Kiuruvesi, Kuopio, Siilinjärvi, Pielavesi, Iisalmi

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite:

Postinumero:

Postitoimipaikka:

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Osallistuvien yritysten lukumäärä

Suunniteltu: 15

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 5

7.2 Osallistuvien henkilöiden lukumäärä

Suunniteltu: 0

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Kyllä
Hankkeen toimenpiteet ovat kaikille mahdollisia sukupuolesta riippumatta. Kokemuksen perusteella perinteinen toimintaympäristö suosii tyttöjä. Tytöt ovat usein teknisiltä taidoiltaan epävarmempia. Pojilla taas on usein teknisiä taitoja enemmän, mutta niiden soveltaminen työelämässä ja koulutuksessa jää vajaaksi. Markkinoinnissa ja aktivoinnissa on huomioitu se, että kaikki saadaan innostettua mukaan hankkeen toimenpiteisiin. Hanke kaventaa sukupuolten välistä eroa. Järjestökenttä on naisvaltainen, joten järjestötyön tasa-arvoistamiselle on tarvetta. Hankealueen tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus eivät ole olleet hyvällä tasolla vuoden 2019 tilastoinnissa (TEA-viisari). Tässä hankkeessa toimimme tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi.
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Hankkeen toimenpiteet ovat kaikille mahdollisia sukupuolesta riippumatta. Kokemuksen perusteella perinteisessä toiminnassa tytöt saadaan helpommin aktivoitua lähikoulutuksiin. Uusi digitaalinen toimintamalli on pojille tutumpi. Hankkeen aikana järjestettävät koulutukset ovat tarpeen kaikille nuorille työllistymisen tueksi.
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Viestinnässä ja markkinoinnissa vältetään sukupuolittuneita työnimikkeitä. Verkkokoulutukseen osallistuminen on kaikille mahdollista sukupuolesta / suuntautuneisuudesta riippumatta.

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 0 4
Hankkeessa lisätään nuorten osaamista ja ymmärrystä luonnosta, luonnontuotealasta ja alan tarjoamista mahdollisuuksista työllistyä.
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 3 1
Hankkeessa lisätään nuorten tietoa ja osaamista luonnosta, myös kotitarveviljelystä. Lähellä tuotetun raaka-aineen arvostaminen ja hyödyntäminen pienentävät hiilijalanjälkeä. Välittömänä vaikutuksena on vaikuttaminen nuorten ilmastoajatteluun.
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 1 1
Välittömät vaikutukset verkkokoulutuksista näkyvät pienempinä liikkumisina, kun ne toteutetaan digivälitteisesti. Välillisenä tavoitteena on lisätä ymmärrystä ja osaamista läheltä saatavien raaka-aineiden käytöstä ja kulutuksesta.
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 1 1
Suositaan paikallisuutta ja omavaraistuotantoa hankkeen toiminnoissa
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
Hyödynnetään mahdollisuuksien mukaan.
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 1 1
Hyödynnetään ekologisia materiaaleja, opastetaan nuoria käyttämään oman ympäristön materiaaleja uudelleen. Opastetaan kestävään kehitykseen.
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 0 1
Opastetaan uusiutuvien energialähteiden käyttöön.
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 1 1
Mikroyrittäjyyden kehittäminen ja opastaminen. Kestävän kehityksen osaaminen synnyttää uutta liiketoimintaa ja yrittäjyyttä sekä parantaa työllisyystilannetta. Koulutus- ja oppimissisällöt jäävät jatkossa osapuolten hyödynnettäviksi ja kehitettäviksi.
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 3 2
Hankkeen toimenpiteet vahvistavat toimijoiden siirtymistä energiatehokkaaseen tiedonkierrätysmalliin.
Liikkuminen ja logistiikka 2 2
Uudenlainen tapa kiinnittyä työelämään, jossa asuin-, koulutus,- ja työpaikka eivät ole sidottuja tiettyyn paikkaan.
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 4 3
Luovuuden, tiedonsaannin, osallisuuden sekä syrjäytymisen ehkäisemiseen liittyvät toimet edistävät hyvinvointia merkittävästi. 4H-yhdistysten arvot harkinta (head), harjaannus (hands), hyvyys (heart) ja hyvinvointi (health) kuvaavat rehellisyyttä, oikeudenmukaisuutta, kädentaitoja, toisten ihmisten ja luonnon kunnioittamista ja huolenpitoa sekä kokonaisvaltaista hyvinvointia. 4H- toimija pystyy luomaan arjen hyvinvointia itselleen ja muille.
Tasa-arvon edistäminen 4 2
Hankkeen toimenpiteet mahdollistavat alueellisen, kulttuurisen ja etnisen osallisuuden sekä tarjoavat mahdollisuuden monialaiseen oppimiseen ja oppimiskokemukseen.
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 3 2
Hankkeen aikana nuorten kesken syntyy oivalluksia, joiden avulla edistetään yhdenvertaisuutta. Kaikkien tasavertainen osallistuminen verkkokoulutuksiin varmistetaan.
Kulttuuriympäristö 2 3
Mahdollistetaan tutustuminen alueelliseen kulttuuriympäristöön digitaalisesti sekä lisätään nuorten tietoisuutta digitaalisesta kulttuuriympäristöstä. Toiminnalla edistetään nuorten omatoimisuutta, yritteliäisyyttä, arjen taitoja, yhteistyötaitoja, kansainvälisyyttä ja luonnon sekä ympäristön kunnioitusta.
Ympäristöosaaminen 3 4
Ympäristöosaaminen on järjestön perusosaamista ja siinä opastetaan nuoria. Nuoret ohjataan tunnistamaan kestävän kehityksen mukaisen toiminnan välttämättömyys toimintaympäristössä.

9 Loppuraportin tiivistelmä

VaraVerkko-hankkeen tuloksena syntyi suunnitelman mukainen digitaalinen nuorten tuottama koulutusaineisto nuorille. Digitaalinen materiaali innostaa nuoria työelämäkoulutuksiin sekä järjestö- ja hanketyöhön. Verkkokoulutusten aihealueet ovat; työelämän pelisäännöt, luonto työnantajana, yrittäjyys, kodin sisä- ja ulkotyöt. Tavoitteena hankkeessa oli etätyömuotojen ja digitaalisten menetelmien kehittäminen ja hyödyntäminen vastaamaan poikkeustilan vaatimia tarpeita järjestöissä. Etätyömuotoja ja digitaalisia menetelmiä kehitettiin tuloksellisesti suunnitelman mukaan. Kaikki hankkeessa mukana olleet kokivat etätyön mielekkäänä ja kustannustehokkaana. Digitaalisia menetelmiä hyödynnettiin koko hankkeen ajan ja toimintatapa vakiintui osaksi järjestöjen tekemää nuorisotyötä. Poikkeustilan vaatima alueellinen verkkovälitteinen yhteistyö vahvistui hankkeen aikana.

Hanketoiminta alkoi toukokuussa suunnitellusti nuorten rekrytoinnilla ja tiedottamalla hankkeesta monikanavaisesti. Hankkeen alkuvaiheessa nuoret perehdytettiin hankesuunnitelmaan ja työtehtäviin sekä opastettiin etäsovellusten käytössä. VaraVerkko-hankkeesta tiedotettiin aluksi toiminta-alueen paikallislehdissä (lehdistötiedotteet ja haastattelut) sekä yhdistysten Facebook- ja verkkosivuilla. Hankenuoret toimihenkilöiden ohjaamina aloittivat työnsä digitaalista koulutusmateriaalia valmistellen toukokuun lopulla. Kesä-heinäkuun aikana hankenuoret laativat kuvaussuunnitelmia, kuvasivat ja editoivat, laativat koulutusrunkoja, tekivät powerpoint-esityksiä sekä suunnittelivat markkinointia ja mainontaa. Projektin edetessä nuoret tekivät myös postauksia sosiaaliseen mediaan hankkeen toimista. Toimihenkilöt arvioivat ja ohjasivat nuoria työskentelyn eri vaiheissa.

Elo-syyskuussa tuotettiin loput digitaalisista koulutusmateriaaleista ja järjestettiin verkkovälitteiset pilottikoulutukset . Hankkeen koulutuksia markkinointiin monikanavaisesti ja markkinointia suunnattiin myös syrjäytymisuhan alla oleville nuorille. Koulutusmainoksia jaettiin hankeyhteistyönä (Hautomakone, Kielo-hanke ja Nuoret pystyy-hanke) ja yhteistyössä eri organisaatioiden kanssa (Suomen 4H-liitto, Sakky, kuntien nuoriso- työllisyyspalvelut).

Lokakuussa koulutusmateriaaleja täydennettiin ja arvioitiin hanketyöryhmän kesken. Materiaaleja muokattiin julkiseen esitykseen sopivaksi ja raportoitiin hankkeen toimintaa ja tuloksia. Nuorten toiveesta järjestettiin lokakuun lopulla hankkeen toimenpiteet kokoava yhteinen seminaari Maaningalla. Tilaisuudessa esiteltiin tuotettu digitaalinen materiaali yhdistyksittäin, arvioitiin yhteisesti onnistumisia ja jaettiin hyviä käytänteitä. Hankkeen loppuvaiheessa tarkasteltiin kykyviisari-kyselyn tuloksia ja arvioitiin poikkeustilahankkeita alueellisesti sekä oman Pohjois-Savon osalta, että Pohjois-Karjalan osalta sen alueen toimijoiden kanssa yhteisesti.