|
|
|
Hankekoodi: S22074
Hankkeen nimi: Creating Positive Future - FUTU
Toimintalinja: 5. Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta
Erityistavoite: 10.1. Työelämän ulkopuolella olevien työ- ja toimintakyvyn parantaminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.5.2020 ja päättyy 31.12.2022
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Hämeen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Metropolia Ammattikorkeakoulu Oy
Organisaatiotyyppi: Ammattikorkeakoulu
Y-tunnus: 2094551-1
Jakeluosoite: PL 4000
Puhelinnumero: 09 7424 5000
Postinumero: 00079
Postitoimipaikka: Metropolia
WWW-osoite: http://www.metropolia.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Jasmi Lassila
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Koulutussuunnittelija
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: jasmi.lassila(at)metropolia.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0504397439
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Creating Positive Future - FUTU -hanke on Motiivi - Nuorten tulevaisuustyöskentelyn uudet menetelmät -hankkeen (S20920) jatkohanke. Hankkeen tavoitteena on edistää heikommassa työmarkkina-asemassa olevien nuorten työllistymisvalmiuksia edistäen nuorten positiivista tulevaisuussuuntautunutta ajattelua, arjen elämänhallintaa ja toimintakykyä. Lisäksi hankkeessa voidaan tukea heitä ammatilliseen jatkokoulutukseen tai työelämään siirtymisessä.
1) Tukea tulevaisuussuuntautuneen ohjauksen keinoin nuoria hahmottamaan vaihtoehtoja positiivisen ja realistisen tulevaisuuden rakentamiseksi: näkemään oma tulevaisuus positiivisia vaihtoehtoja sisältävänä ja tavoittelemisen arvoisena olevana asiana.
2) Kehittää edelleen, juurruttaa ja levittää MOTIIVI-hankkeessa kehitettyjä tulevaisuussuuntautuneita ohjaus- ja toimintamalleja sekä edistää sukupuolisensitiivisten ryhmänohjausmalleja käyttöönoottoa hankkeen toimijoiden keskuudessa ja heidän verkostoissaan pääkaupunkiseudulla.
Valitut menetelmät ovat nuorilähtöisiä, osallisuutta tukevia ja nuorten toiveita ja tarpeita kunnioittavia. Haavoittuvassa asemassa olevien nuorten näköalattomuus muuttuu innostukseksi, rohkeudeksi ja tulevaisuuden tavoitteiksi. Nuori uskaltautuu suunnittelemaan tulevaisuuttaan. Toiminta vahvistaa osallisuutta, sukupuolten välistä tasa-arvoa, sosiaalista kestävyyttä ja yhdenvertaisuutta.
Hankkeen toiminta vahvistaa pitkällä aikavälillä (työelämän) osallisuutta, sukupuolten välistä tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja rakentaa sosiaalisesti kestävämpää ja monikulttuurisempaa yhteiskuntaa, erityisesti maahanmuuttajatyttöjen, mutta myös palveluihin huonosti kiinnittyvien nuorten (miesten) osalta.
Hankkeen tuloksena syntyy:
Arkilähtöisiä ja nuorten lähtökohdista kehitettyjä nuorten työ- ja toimintakykyä edistäviä tulevaisuussuuntautuneita ohjaus- ja toimintamalleja.
Syntyy käytäntölähtöistä arviointitietoa ja sen pohjalta suosituksia tulevaisuussuuntautuneen ohjauksen malleista ja työmuodoista monialaiseen työhön.
Hankkeen toteuttavat Metropolia Ammattikorkeakoulu yhteistyössä Valo-Valmennusyhdistyksen ry, Stadin ammattiopiston nuorten työpajojen ja Espoon Hirviportin pienperheryhmäkodin kanssa. Hankkeen viestinnässä hyödynnetään Perhekotien liittoa, Etsivää nuorisotyötä, Valtakunnallista työpajayhdistystä, Verkeä, Setlementtiliittoa, Suomen sosiaalipedagogista seuraa ja ohjausryhmän jäseniä ja heidän verkostojaan.
Hankkeen kohderyhmänä ovat 16-29- vuotiaat syrjäytymisvaarassa olevat nuoret, jotka eivät ole löytäneet paikkaa työelämässä, työharjoittelussa tai työllistymiseen johtavassa koulutuksessa. Erityisenä kohderyhmänä ovat perheryhmäkotien, etsivätyön, työpajojen asiakkaina olevat nuoret. Hankkeessa keskitytään maahanmuuttajatyttöihin, palveluiden piiriin huonosti kiinnittyviin nuoriin (miehiin) ja työpajoilla toimiviin nuoriin.
Hankkeessa olevat nuoret tavoitetaan hankkeen yhteistyöverkostosta, muun muassa Itä-Helsingin Myllypuron alueelta (Valo-Valmennusyhdistyksen), Espoon Hirviportin perheryhmäkodista ja muista mahdollisista pääkaupunkiseudun perheryhmäkodeista (Metropolian kumppaniverkosto) sekä Stadin ammattiopiston työpajoilta ja heidän verkostoistaan. Hankkeen kohderyhmänä ovat myös näiden nuorten parissa toimivat työntekijät nuorten työpajoilla, perheryhmäkodeissa ja etsivässä nuorisotyössä pääkaupunkiseudulla, esimerkiksi Tyttöjen talo, Kalliolan Setlementtiliitto ja Myllypuron peruskoulut.
Hankkeen välillisenä kohderyhmänä ovat osatoteuttajien, verkostojen ja muiden alueellisten toimijoiden nuorten parissa työtä tekevät työntekijät, erityisesti nuorten työpajoilla, Espoon perheryhmäkodissa, Valo-Valmennusyhdistyksessä ja Stadin ammattiopiston työpajoilla. Hankkeen verkoston kautta myös muut nuorten kanssa toimivat ohjauksen ammattilaiset ovat välillistä kohderyhmää. He osallistuvat osaltaan arviointitiedon pohjalta kerätyn uuden tiedon tuottamiseen asiantuntemuspalautteellaan.
Välillisenä kohderyhmänä ovat edellisten lisäksi myös ammattikorkeakoulut, niiden opiskelijat ja kansainväliset kumppanit. Opiskelijat ja lehtorit saavat hankkeen kautta kokemusta kehittämistyöstä, verkostoja, tietoa kehittämiskohteena olevasta ilmiöstä ja sen menetelmistä. Hankkeen tuloksia levitetään kansallisesti ja kansainvälisesti hanketoimijoiden kumppaneiden ja yhteistyötahojen avulla. Työntekijät ja verkostot korkeakouluissa sekä myös perhetyön kentällä sekä lastensuojelu- ja jälkihuollon parissa. Metropolia ammattikorkeakoulun sosiaalialan opiskelijoissa (esim. Sosionomi YAMK) työskentelee useita kymmeniä opiskelijoita edellä mainituissa toimintaympäristöissä. Myös alumnit ovat välillinen kohderyhmä. Heidän avulla tavoitetaan uusia hankkeen tulosten kannalta merkityksellisiä työ- ja toimintaympäristöjä. Hankkeen ohjausryhmän avulla tavoitetaan aiheen piiriin läheisesti kuuluvia yhteiskunnallisesti merkittäviä tahoja.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 285 944
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 283 418
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 341 093
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 338 649
Maakunnat: Uusimaa
Seutukunnat: Helsingin
Kunnat: Espoo, Helsinki
Jakeluosoite:
Postinumero:
Postitoimipaikka:
Suunniteltu: 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0
Suunniteltu: 60
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 0 | 0 |
| Ei voida osoittaa merkittäviä vaikutuksia. | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 0 |
| Ei voida osoittaa merkittäviä vaikutuksia. | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Ei voida osoittaa merkittäviä vaikutuksia. | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| Ei voida osoittaa merkittäviä vaikutuksia. | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Ei voida osoittaa merkittäviä vaikutuksia. | ||
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 0 | 0 |
| Ei voida osoittaa merkittäviä vaikutuksia. | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| Ei voida osoittaa merkittäviä vaikutuksia. | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 0 | 4 |
| Hankkeessa kehitetään nuorten parissa toimivien organisaatioiden ja työntekijöiden ohjausmalleja ja yhteistyötä. Hanke vahvistaa toimijoiden työelämäyhteyksiä. Hankkeen päämääränä on tukea nuorten työllistymistä. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 3 | 5 |
| Hankkeessa kehitetään ohjausmalleja, aineettomia palveluja, erityisesti nuorten parissa toimiville tahoille, mukaan lukien 3.sektorin toimijat. Hankkeessa kehitetään palveluja maahanmuuttajanuorten parissa tehtävään työhön. Kehittäminen tapahtuu yhteistyössä moniammatillisesti. Yhteistyöstä voi syntyä ideoita uusiin aineettomiin palveluihin. | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 0 | 2 |
| Hankkeessa käytetään julkista liikennettä. Samalla nuoria kannustetaan julkisen liikenteen hyödyntämiseen. | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 6 | 8 |
| Hankkeessa vahvistetaan erityisesti haavoittuvassa asemassa olevien nuorten osallisuutta, voimavaroja, hyvinvointia ja työllistymisedellytyksiä. Hankkeen toiminta vahvistaa niin yksilön kuin yhteisöjen hyvinvointia. Hankkeessa luodaan hyvinvointia vahvistavia toimintamalleja erilaisiin toimintaympäristöihin (perhetyö, tyttötyö, maahanmuuttajatyö, nuorisotyö). Hyvinvoinnin edistäminen jatkuu hankkeen päättymisen jälkeen hankekumppaneilla ja -verkostoissa. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 6 | 8 |
| Hankkeessa vahvistetaan sukupuolisensitiivisesti heikommassa työmarkkina-asemassa olevien nuorten mahdollisuuksia päästä koulutukseen ja työhön. Tätä kautta edistetään taloudellista ja sosiaalista tasa-arvoa. Hankkeen päämääränä on tukea nuoria tekemään yksilöllisiin vahvuuksiin ja kiinnostuksen kohteisiin perustuvia valintoja ammatillisella polulla yksilöllisesti, ei sukupuoleen pohjautuen. Pidemmällä aikavälillä tukii johtaa sukupuolen mukaisen eriytymisen lieventämiseen koulutuksessa ja työssä. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 6 | 8 |
| Hankkeen kohderyhmänä ovat työttömät ja työelämän ulkopuolella olevat nuoret. Erityistä huomiota kiinnitetään maahanmuuttajataustaisiin nuoriin. Yhteiskunnallista ja kulttuurista yhdenvertaisuutta pyritään lisäämään vahvistamalla nuorten parissa toimivien aikuisten kulttuurisensitiivisyyttä sekä monipuolistamalla nuorten sosiaalista verkostoa. Hanke tukee eri kulttuureista tulevien nuorten kohtaamista ja tutustumista toisiinsa | ||
| Kulttuuriympäristö | 0 | 0 |
| Ei voida osoittaa merkittäviä vaikutuksia. | ||
| Ympäristöosaaminen | 0 | 0 |
| Ei voida osoittaa merkittäviä vaikutuksia. | ||
Creating Positive Future - FUTU -hanke oli Motiivi - Nuorten tulevaisuustyöskentelyn uudet menetelmät -hankkeen (S20920) jatkohanke. Hankkeen tavoitteena oli edistää heikommassa työmarkkina-asemassa olevien nuorten työllistymisvalmiuksia edistäen nuorten positiivista tulevaisuussuuntautunutta ajattelua, arjen elämänhallintaa ja toimintakykyä. Lisäksi hankkeessa voidaan tukea heitä ammatilliseen jatkokoulutukseen tai työelämään siirtymisessä.
1) Tukea tulevaisuussuuntautuneen ohjauksen keinoin nuoria hahmottamaan vaihtoehtoja positiivisen ja realistisen tulevaisuuden rakentamiseksi: näkemään oma tulevaisuus positiivisia vaihtoehtoja sisältävänä ja tavoittelemisen arvoisena olevana asiana.
2) Kehittää edelleen, juurruttaa ja levittää MOTIIVI-hankkeessa kehitettyjä tulevaisuussuuntautuneita ohjaus- ja toimintamalleja sekä edistää sukupuolisensitiivisten ryhmänohjausmalleja käyttöönoottoa hankkeen toimijoiden keskuudessa ja heidän verkostoissaan pääkaupunkiseudulla.
Tulevaisuussuuntautuneen ohjauksen menetelmät olivat nuorilähtöisiä, osallisuutta tukevia ja nuorten toiveita ja tarpeita kunnioittavia. Tavoitteena oli, että haavoittuvassa asemassa olevien nuorten näköalattomuus muuttuu innostukseksi, rohkeudeksi ja tulevaisuuden tavoitteiksi. Nuori uskaltautuu suunnittelemaan tulevaisuuttaan. Toiminta vahvisti osallisuutta, sukupuolten välistä tasa-arvoa, sosiaalista kestävyyttä ja yhdenvertaisuutta. Hankkeen toiminta vahvisti pitkällä aikavälillä (työelämän) osallisuutta, sukupuolten välistä tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja rakensi sosiaalisesti kestävämpää ja monikulttuurisempaa yhteiskuntaa, maahanmuuttajien, mutta myös palveluihin huonosti kiinnittyvien nuorten osalta.
Hankkeen tuloksena syntyi:
Arkilähtöisiä ja nuorten lähtökohdista kehitettyjä nuorten työ- ja toimintakykyä edistäviä tulevaisuussuuntautuneita ohjaus- ja toimintamalleja. Lisäksi saatiin käytäntölähtöistä arviointitietoa ja sen pohjalta suosituksia tulevaisuussuuntautuneen ohjauksen malleista ja työmuodoista monialaiseen työhön. Hanke tavoitti toimintakaudellaan useita satoja nuoria jalkautuvan autotyön, tapahtumien, työpajojen ja pienryhmäkotitoiminnan kautta. Tulevaisuussuuntautuneen ohjauksen menetelmä-ja teemapajoihin osallistui yli 400 nuorten kanssa työskentelevää ja alalle opiskelevaa henkilöä ympäri Suomen.
Hankkeen toteuttivat Metropolia Ammattikorkeakoulu yhteistyössä Valo-Valmennusyhdistys ry:n kanssa.