|
|
|
Hankekoodi: S22201
Hankkeen nimi: Kykyä työelämään -hanke
Toimintalinja: 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus
Erityistavoite: 6.1. Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.9.2020 ja päättyy 31.8.2023
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Äänekosken kaupunki
Organisaatiotyyppi: Kunta
Y-tunnus: 2045520-5
Jakeluosoite: Hallintokatu 4
Puhelinnumero: 0401946100
Postinumero: 44100
Postitoimipaikka: ÄÄNEKOSKI
WWW-osoite: http://www.aanekoski.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Riikka Hytönen
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Työllisyyspäällikkö
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: riikka.hytonen(at)aanekoski.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0401946100
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Kykyä työelämään -hanke kehittää osatyökykyisten työllistymispolkuja Äänekosken, Laukaan ja Konneveden alueella. Hankkeessa etsitään työllistymispolkuja alueen osatyökykyisille työnhakijoille ryhmä- ja yksilövalmennuksen, koulutusten sekä, työnantajayhteistyön keinoin. Hankkeen tavoitteena on luoda kuntien palveluohjausmalli osatyökykyisten työllistämiseen ja työelämässä pysymiseen. Hanketta hallinnoi Äänekosken kaupunki, ja se toteutetaan 1.9.2020 - 31.8.2023.
Hankkeeseen mukaan haetaan jo hakemusvaiheessa kunkin hankekunnan alueelta yritystoimijoita osaksi hankkeen toimijaverkostoa: Tuomaan työnantajanäkökulman mukaan kehittämistyöhön sekä tiedottamaan hankkeen toiminnasta omissa verkostoissaan. Lisäksi toimijaverkoston työnantajat voivat tarjota työpaikkoja hankkeen asiakkaille.
Hanke täydentää 2015-2017 toteutetun Uutta virtaa –hankkeen (S20015) kehittämistyötä. Uutta virtaa –hankkeen tuloksena alueelle on vakiintunut työkykykoordinaattorin rooli, jolla on ollut huomattava vaikutus osatyökykyisten työkyvyn arvioinnin ja eläkeprosessien kehittymisessä. Hanke vastaa tarpeeseen niiden työttömien osalta, jotka eivät saa myönteistä eläkepäätöstä. Näiden henkilöiden osalta huomio on jatkossa siirrettävä jäljellä olevaan työkykyyn eläkehaun sijaan. Tärkeä osa hanketta on tietoisuuden lisääminen osatyökykyisten työmahdollisuuksista sekä osaamisen kehittäminen jäljellä olevan työkyvyn tunnistamiseen ja hyödyntämiseen. Lisäksi hankkeen toimintamallit auttavat tunnistamaan työnhakijoiden joukosta osatyökykyisiä työnhakijoita ja auttamaan heidät tarvittavien palveluiden piiriin.
Terveydellisin syin tai YT-neuvottelussa irtisanotut osatyökykyiset, jotka ovat jääneet irtisanoutumistilanteessa työterveyshuollon palvelun ulkopuolelle, ohjautuvat kuntien palvelun piiriin vasta kun ko. henkilöiden työttömyys on pitkittynyt. Hankkeen tavoitteena on luoda palveluohjausmalli siirtymään, jossa työttömäksi jääneet osatyökykyiset ohjautuisivat kunnan palvelun piiriin suoraan työterveyshuollosta, nopeuttaakseen heidän työelämään paluuta.
Hankkeen tarkoitus on luoda tilannekuva osatyökykyisten määrästä alueella, ja koota yhteen heille tarkoitetut palvelupolut. Yksi osa kohderyhmästä on TE-palveluiden asiakkaana, lisäksi osatyökykyisiä löytyy esimerkiksi työeläkevakuutusyhtiöiden palveluiden piiristä sekä avoimilta työmarkkinoilta työterveyshuollon asiakkaana. Työttöminä ja työttömyysuhan alaisina on myös ihmisiä, jotka todellisuudessa ovat osatyökykyisiä, vaikka asiaa ei ole virallisesti todennettu. Hanke pyrkii tunnistamaan myös tämän kohderyhmän, jotta he pääsevät oikeiden palveluiden piiriin.
- Hankekuntien alueella asuvat työttömät osatyökykyiset ja myös hankkeessa osatyökykyiseksi tunnistetut työttömät työnhakijat
- Osatyökykyisten ja työttömien parissa työskentelevä kuntien ja välityömarkkinatoimijoiden henkilökunta (mm. hankekuntien työllisyyspalveluiden henkilöstö, TYP-henkilöstö, palveluohjaajat, sosiaaliohjaajat, työpajaohjaajat/valmentajat, sosiaalityöntekijä, omavalmentajat ja välityömarkkinoilta työvalmentajat/ohjaajat.)
- Hankealueen työnantajat, jotka työllistävät osatyökykyisiä (välttämättä kyseessä ei ole verkostoyhteistyöhön kuuluvat työnantajat, elleivät ole sellaisia, jotka työllistävät kohderyhmää).
- Työterveyspalveluiden tarjoajat
- Työeläkevakuutusyhtiöt
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 409 039
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 359 979
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 545 385
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 481 125
Maakunnat: Keski-Suomi
Seutukunnat: Jyväskylän, Äänekosken
Kunnat: Äänekoski, Laukaa, Konnevesi
Jakeluosoite:
Postinumero:
Postitoimipaikka:
Suunniteltu: 11
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 15
Suunniteltu: 190
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 1 | 0 |
| Hankkeessa höydynnetään yhteiskuljetuksia ja mahdollisuuksien mukaan osallistutaan kauempana sijaitseviin tapahtumiin etäyhteyksien avulla. | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta. | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta | ||
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 1 | 0 |
| Hankkeessa pyritään kierrättämään ja lajittelemaan syntynyt jäte. | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 7 | 7 |
| Jonkin verran vaikutusta kohderyhmän pidempiaikaiseen työllistymiseen ja alueen yritysten rekrytointimahdollisuuksiin. Turvaa työvoiman saatavuuden tulevaisuudessa. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 8 | 6 |
| Hankkeella on iso merkitys aineettomien tuotteiden ja palveluiden kehittämisessä mm. palveluohjausmallit osatyökykyisten siirtymissä ja avoimille työmarkkinoille sijoittumisessa. | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 4 | 3 |
| Hankkeella vaikutetaan jonkin verran osallistujien myönteisen asenteen syntymiseen työperäistä alueellista liikkumista kohtaan. | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 9 | 7 |
| Kohderyhmänä on osatyökykyiset, joiden ammatillista toimijuutta ja identiteettiä sekä työllistymistä avoimille työmarkkinoille parannetaan hankkeen aikana. Suora vaikutus hankkeeseen osallistuneiden hyvinvointiin ja sosiaalisiin ja ammatillisiin verkostoihin. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 3 | 3 |
| Tasa-arvo toteutuu hankkeessa. Naiset ja miehet ovat yhdenvertaisessa asemassa hankkeen aikana. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 7 | 6 |
| Jonkin verran merkitystä kohderyhmän hyvinvoinnin ja itsetunnon paranemisessa sekä sijoittumisessa avoimille työmarkkinoille. Ammatilliset verkostot, itseohjautuvuus ja osallisuus keskeisessä roolissa. | ||
| Kulttuuriympäristö | 3 | 3 |
| Jonkin verran merkistystä osallistujien ammatillisen verkostojen laajentumisen kautta. | ||
| Ympäristöosaaminen | 3 | 2 |
| Jonkin verran merkitystä | ||
Kykyä työelämään -hanke on Äänekosken, Laukaan ja Konneveden yhteinen hanke, jota kuntien lisäksi on rahoittanut Euroopan sosiaalirahasto. Hankkeen toiminta alkoi 1.9.2020 ja toimintaa hallinnoi Äänekosken kaupunki. Kolmivuotisen hankkeen toiminta päättyi 31.8.2023.
Hankkeen varsinaisena kohderyhmänä olivat hankekuntien alueella asuvat työttömät osatyökykyiset tai osatyökyisiksi hankkeessa tunnistetut työttömät työnhakijat. Lisäksi kohderyhmänä olivat osatyökykyisten ja työttömien parissa työskentelevä kuntien ja välityömarkkinoiden henkilökunta, sekä hankealueen työnantajat, jotka työllistävät osatyökykyisiä.
Hankkeen tavoitteena oli kehittää työllistymispolkuja alueen osatyökykyisille työnhakijoille ryhmä- ja yksilövalmennuksen, koulutusten ja työnantajayhteistyön keinoin. Tavoitteena oli luoda kuntien palveluohjausmalli osatyökykyisten työllistämiseen ja työelämässä pysymiseen. Hanke lisäsi tietoisuutta osatyökykyisten työmahdollisuuksista ja kehitti osaamista jäljellä olevan työkyvyn tunnistamiseen ja hyödyntämiseen.
Hanke on toteuttanut voimavarakeskeistä valmennusta, jossa keskeistä on asiakkaan omien voimavarojen vahvistaminen ja hyödyntäminen edettäessä kohti työllistymistä. Hankkeessa on tehty yksilöllistä yritysyhteistyötä asiakkaan työllistymisen tukemiseksi ja työllistämisen tukimahdollisuuksien tunnettuuden lisäämiseksi. Hankkeen tuloksena syntyi palveluohjausmalli osatyökykyisten työllistämisen tueksi. Kyseessä on vaiheittainen toimintamalli, joka auttaa tunnistamaan osatyökykyisyyden edeten työkyvyn kartoituksen ja valmennuksen kautta työnhakuun ja työllistymiseen. Hankkeessa aloittaneista 160 asiakkaasta työllistyi hankkeen toiminnan aikana 44%, 8% lähti koulutukseen, 2 % aloitti ammatillisen kuntoutuksen ja 46% ohjattiin asiakkaan tilanteeseen sopivaan muuhun palveluun.