|
|
|
Hankekoodi: S22215
Hankkeen nimi: Yrittäjien työhyvinvoinnin kehittäminen verkkomentoroinnilla
Toimintalinja: 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus
Erityistavoite: 7.1. Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.9.2020 ja päättyy 30.9.2021
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Suomen Humanistinen Ammattikorkeakoulu Oy
Organisaatiotyyppi: Ammattikorkeakoulu
Y-tunnus: 1474763-1
Jakeluosoite: Ilkantie 4
Puhelinnumero: 0400 349 390
Postinumero: 00400
Postitoimipaikka: Helsinki
WWW-osoite: http://humak.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Anu Järvensivu
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Yliopettaja
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: anu.jarvensivu(at)humak.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0505055663
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Yrittäjien työhyvinvoinnin kehittäminen verkkomentoroinnilla -hankkeessa Humanistinen ammattikorkeakoulu yhdessä Varsinais-Suomen yrittäjien kanssa kehittää ja pilotoi verkossa toteutettavaa vertaismentorointia varsinaissuomalaisille yksinyrittäjille ja mikroyrittäjille. Hankkeen pohjalta pyritään vahvistamaan yksinyrittäjien henkilökohtaisia ja sosiaalisia voimavaroja sekä työhyvinvointia verkostomaisella, vertaistuellisella otteella. Tarve on noussut yksinyrittäjien keskuudesta: yksinyrittäjät tarvitsevat verkostoja ympärilleen oman jaksamisensa tueksi mutta myös olennaisesti kilpailukykyisen liiketoiminnan kehittämiseen.
Käytännössä hankkeen toiminta tapahtuu verkossa vertaismentorointina ja tätä prosessia ohjataan tavoitteellisesti. Hankkeen puolesta järjestetään ohjattuja verkkotapaamisia ja mukana on arviolta 15 pilottiyritystä. Osana verkkotapaamisia tuotetaan asiantuntijatietoiskuja osallistujien tarpeista lähtien.
Hankkeen päätteeksi tarkastellaan tällaisen vertaistuen vaikutuksia yrittäjien työhyvinvointiin ja tuotetaan sähköinen työkirja, jonka avulla yritysverkostot voivat omaksua verkkomentorointimallin. Hankkeen tulokset julkaistaan loppuwebinaarissa. Hankkeessa uutta suhteessa muihin mentorointihankkeisiin ja -toimintaan on verkkovälitteisyyden hyödyntäminen sekä vertaismentoroinnin tavoitteellinen, ohjauksellinen ote.
Varsinaisia kohderyhmiä ovat yksinyrittäjät ja mikroyrittäjät Varsinais-Suomessa, erityisesti luovan alan yrittäjät.
Välillisiä kohderyhmiä ovat kaikki yrittäjien verkostoon kuuluvat yrittäjät ja sidosryhmät, joiden kanssa voidaan hankkeen päätyttyä jakaa hyviä käytäntöjä ja joiden toimintaan yksinyrittäjät vaikuttavat.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 74 541
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 69 036
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 94 156
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 87 203
Maakunnat: Varsinais-Suomi
Seutukunnat: Turun, Loimaan, Vakka-Suomen, Salon, Åboland-Turunmaan
Kunnat: Somero, Koski Tl, Pyhäranta, Paimio, Kustavi, Sauvo, Rusko, Turku, Pöytyä, Nousiainen, Kemiönsaari, Lieto, Oripää, Naantali, Salo, Mynämäki, Taivassalo, Masku, Vehmaa, Aura, Laitila, Parainen, Kaarina, Loimaa, Uusikaupunki, Raisio, Marttila
Jakeluosoite:
Postinumero:
Postitoimipaikka:
Suunniteltu: 15
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 23
Suunniteltu: 15
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 5 | 6 |
| Hankkeessa edistää verkkovälitteistä työhyvinvoinnin parantamistyötä. Siten hanke kehittää toimintoja, jotka eivät edellytä matkustamista. Hankkeessa myös toimitaan siten, että materiaalien valinnassa ja toimintatavoissa tehtävissä valinnoissa huomioidaan aina kestävän kehityksen periaatteet. | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 3 | 4 |
| Ks. edellä | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Hankkeella ei tunnisteta olevan vaikutusta monimuotoisuuteen. | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 3 | 3 |
| Ks. edellä | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Hankkeella ei tunnisteta vaikutuksia Natura 2000-ohjelman kohteisiin. | ||
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 5 | 3 |
| Hanke edistää työhyvinvoinnin parantamisen toimintamuotoja, joissa toimitaan minimoiden materiaalien tarve ja jätteiden tuottaminen. | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 2 | 3 |
| Hanke toimii digitaalisissa ympäristöissä. | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 8 | 8 |
| Hankkeella pyritään kohentamaan yksityisyrittäjien työhyvinvointia ja ennakoivasti torjumaan siihen liittyviä riskejä. Näillä tavoittein hankkeen vaikutuksena voidaan arvioida olevan yrittäjien vakaampi ja kestävämpi toiminta, mikä lujittaa paikallista elinkeinojen kehittämistä. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 5 | 5 |
| Hankkeella kehitetään työhyvinvointia parantavaa toimintaa verkkoympäristössä. Se siten kehittää ennaltaehkäisevää toimintaa, millä arvioidaan olevan korjaavan työhyvinvointityön (terveys- ja sosiaalipalvelut) korvaavaa merkitystä. | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 3 | 3 |
| Hankkeella kehitetään työhyvinvointia parantavaa toimintaa verkkoympäristössä. Perinteisesti palvelut ovat olleet kasvokkaisia palveluita. Digiympäristö vähentää logistiikan tarpeita. | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 10 | 10 |
| Hankkeen päätarkoitus on parantaa kohderyhmän työhyvinvointia. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 4 | 4 |
| Hankkeella tähdätään yrittäjien arjen laadun ja sujuvuuden parantamiseen. Hanke pyrkii vaikutuksiin sekä mies- että naispainotteisilla yrittäjyyden aloilla tasavertaisesti. Siten hanke edistää yrittäjien tasa-arvoa. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 7 | 7 |
| Hanke parantaa niiden yrittäjien asemaa, joiden työ sisältää merkityksellisiä työhyvinvoinnin riskejä. Verraten palkansaajiin, työhyvinvointi on suuremmassa määrin yrittäjien oman aktiivisuuden varassa. Siten se edistää yrittäjien yhdenvertaisuutta keskenään ja suhteessa palkansaajiin. | ||
| Kulttuuriympäristö | 0 | 0 |
| Hankkeella ei tunnisteta olennaista merkitystä kulttuuriympäristön kehittymiselle. | ||
| Ympäristöosaaminen | 0 | 0 |
| Hankkeella ei ole tunnistettavia vaikutuksia ympäristöosaamiseen. | ||
eKollega - Yrittäjien työhyvinvoinnin kehittäminen verkkomentoroinnilla -hankkeessa Humanistinen ammattikorkeakoulu (Humak) yhdessä Varsinais-Suomen Yrittäjien kanssa kehitti ja toteutti vertaismentorointipilotin kokonaan verkossa varsinaissuomalaisille yksinyrittäjille ja mikroyrittäjille.
Tarve vertaistukeen on noussut yksinyrittäjiltä itseltään: joka toisella yksinyrittäjällä on haasteita työssä jaksamisen kanssa. Yksinyrittäjät tarvitsevat verkostoja ympärilleen sekä oman jaksamisen tueksi että kilpailukykyisen liiketoiminnan kehittämiseksi. Verkossa toteutettavasta vertaismentoroinnista on hyötyä molempiin.
Hanke pyrki tukemaan yrittäjien henkilökohtaisia ja sosiaalisia voimavaroja sekä työhyvinvointia vertaistuellisin keinoin. Pilottiin osallistui yhteensä 23 yritystä. eKollega-hankkeen vertaismentorointipilotilla oli positiivinen vaikutus osallistuneiden yrittäjien työhyvinvointiin.
Käytännössä hankkeen järjestämä toiminta tapahtui kahden yrittäjäryhmän vertaismentorointitapaamisina verkossa. Toiminta suunniteltiin ja toteutettiin yrittäjien tarpeiden mukaan. Verkkotapaamisiin tuotettiin asiantuntijatietoiskuja yrittäjien työhyvinvointia vahvistavista aiheista. Koko prosessia ohjattiin tavoitteellisesti ja verkkotapaamiset fasilitoitiin hankkeen toimesta.
Hankkeen päätteeksi arvioitiin vertaismentorointipilotin vaikutuksia osallistuneiden yrittäjien työhyvinvointiin ja tuotettiin sähköinen työkirja, jonka avulla yrittäjät ja yritysverkostot voivat toteuttaa verkkopohjaista vertaismentorointia. Työkirjassa on myös käytännön työkaluja yrittäjille työhyvinvoinnin tueksi. Hankkeen työkirja ja tulokset julkaistiin päätöswebinaarissa, jossa kuultiin asiantuntijoiden ja yrittäjien puheenvuoroja vertaismentoroinnin merkityksestä ja hyödyistä. Webinaaritallenne ja e-työkirja löytyvät hankkeen sivuilta: ekollega.humak.fi.