|
|
|
Hankekoodi: S22288
Hankkeen nimi: Seppä-työhönvalmennus
Toimintalinja: 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus
Erityistavoite: 6.1. Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.1.2021 ja päättyy 31.1.2023
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Etelä-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Tukeva-säätiö sr
Organisaatiotyyppi: Säätiö
Y-tunnus: 2211414-8
Jakeluosoite: Teollisuuskatu 1
Puhelinnumero: 70620
Postinumero: 70620
Postitoimipaikka: Kuopio
WWW-osoite: http://www.tukevasaatio.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Marika Huttunen
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Projektipäällikkö
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: marika.huttunen(at)tukevasaatio.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0440225813
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Hankkeen lähtökohtana on työelämälähtöisten työllistämistä tukevien palveluiden kehittäminen Varkaudessa. Tarve perustuu paikkakunnan korkeaan rakenteelliseen työttömyyteen, jonka selättämiseen nykyiset palvelut ja toimenpiteet eivät ole vielä riittäviä. Laajasta palveluvalikoimasta huolimatta kaupungista puuttuu palvelu, jossa työttömiä nuoria ja pitkään työttömänä olleita henkilöitä valmennetaan ja ohjataan avoimille työmarkkinoille, jossa toimitaan samalla tiiviissä yhteistyössä alueen työnantajien kanssa.Varkauden työttömyysprosentti on ollut kesäkuussa 2020, 16,7%. Työttömien määrä Varkaudessa on vuoden 2019 kesäkuusta noussut 37%. Hankeen avulla vaikutetaan positiivisesti Varkauden alueen työllisyystilanteeseen ja purkamaan osaltaan myös koronapandemian aiheuttamaa työttömyyden kasvua. Hanke ohjaa heikossa työmarkkina-asemassa olevia ihmisiä suoraan heille sopiviin työtehtäviin yrityksiin. Yritykset voivat hankkeen kautta palkata matalammalla kynnyksellä työvoimaa ja tilanteen parantuessa yritys voi työllistää henkilöt pysyvästi. Hanke myös etsii yhdessä valmentautujan kanssa koulutuspolkuja työllistymisen tueksi. Hanketta on valmisteltu yhteistyössä Varkauden kaupungin, Navitas Kehitys Oy:n ja Tukeva -säätiön kesken.
Varkauden alueen yrityksistä löytyy työtehtäviä monenlaisille työnhakijoille ja työnantajat ovat valmiita työllistämään myös osatyökykyisiä. Tämä kuitenkin edellyttää, että yhteistyö yritysten ja toimijoiden välillä toimii ja että työllistymistä tukevat palvelut vastaavat yritysten tarpeisiin ja osaavat mukautua ja päivittyä tarvittaessa. Suorien työllistymisten syntymiseksi ja yritysten työvoimatarpeisiin vastaamiseksi on pystyttävä tarjoamaan valmennusta, joka mallintaa aitoja yrityksissä suoritettavia työtehtäviä ja kerryttää siten myös työttömien osaamista ja hiljaista tietoa tuleviin työsuhteisiin. Työhönvalmennuksen ydin on työttömien tukemisen lisäksi erityisesti työnantajien tukeminen ja yhteinen tavoitteisiin pääsemisen varmistaminen. Hankkeen keskiössä on tiivis yritysyhteistyö, jolla luodaan edellytykset hankkeen asiakkaiden valmentamiselle ja ohjaamiselle seudun yritysten työvoimatarpeisiin. Valmennuksen ja yrityksiin ohjaamisen kehittämisessä hyödynnetään Tukeva -säätiön toiminnassa kertynyttä osaamista sekä kaupungissa toteutettujen aikaisempien hankkeiden kokemuksia.Tämän hankkeen kohderyhminä ovat varkautelaiset työttömät aikuiset ja nuorisotakuun piirissä olevat 17-29-vuotiaat nuoret sekä maahanmuuttajat. Hankkeen välillisenä kohderyhmänä ovat Varkauden alueella toimivat yritykset ja kaupunkiseudun muut eri työllisyystoimijat, Savon ammattiopisto, järjestöt ja niiden toimintayksiköt. Yritysyhteistyössä keskeisenä kumppanina toimii Navitas Kehitys Oy. Yrityssektorin keskeiset kohderyhmät ovat ne toimialat, joiden on haastavaa saada osaavaa työvoimaa tällä hetkellä. Näitä toimialoja Varkaudessa ovat mm. kone- ja tekniikan alojen yritykset, puhtaanapito- ja laitoshuollon yritykset, myynti- ja asiakaspalveluyritykset sekä sosiaali- ja terveysala.
Hankkeen tavoitteet on jaettu kolmeen päätavoitteeseen:
1. Hankkeessa kartoitetaan ja rakennetaan palvelukonsepti yritysten ja työnhakijoiden välille yritysten tuottavuuden lisäämiseksi ja kohtaanto-ongelman vähentämiseksi.
2. Hankkeen tavoitteena on löytää pysyviä ratkaisuja Varkauden seudun työttömille asiakkaille tähtäimenä joko työllistyminen yhteistyöyrityksiin tai koulutus, joka tukee työllistymistä.
3. Hankkeessa laadittu palvelukonsepti tuotteistetaan hankkeen päätyttyä ja se rakentaa Varkauden alueelle uudenlaisen työelämälähtöisen valmennuksen toimintamallin sekä juurtuu palvelujärjestelmään.
Hankkeen aikana tavoitetaan yhteensä 105 henkilöä hankkeen toimenpiteisiin. Hankkeen osallistujista 50% on hankkeen jälkeen työssä ja 20% henkilöä koulutuksessa. Hanke tavoittaa toimenpiteisiin yhteensä 48 eri kokoista yritystä Varkauden seutukunnasta. Hankkeen toimenpiteiden kautta Varkauden alueen yritykset ovat löytäneet osaavaa työvoimaa aikaisempaa enemmän, joka todentuu kyselyillä, osallistujen seurannalla ja alueen avoimia työpaikkoja seuraamalla. Hankkeen jälkeen työhönvalmennuksen palvelukonsepti tuotteistetaan ja se juurtuu palvelujärjestelmään. Varkauden alueelle on syntynyt uusi työelämälähtöinen valmennusmalli, jonka kautta avoimille työmarkkinoille tai koulutukseen siirtyy aikaisempaa enemmän henkilöitä, jotka ovat olleet heikossa työmarkkina-asemassa. Työttömien määrä on alueella vähentynyt ja heidän osaltaan on syntynyt jatkopolkuja aikaisempaa enemmän myös tilastollisesti. Alueen yritykset ovat saaneet yhteiskuntavastuullisuuttaan hankkeen kautta näkyvämmäksi tiedotusvälineissä, hankkeen nettisivuilla ja sosiaalisessa mediassa.
Kohderyhminä hankkeessa ovat varkautelaiset työttömät aikuiset ja nuorisotakuun piirissä olevat 17-29-vuotiaat nuoret sekä maahanmuuttajat. Hankkeen kohderyhmän henkilöt ovat heikossa työmarkkina-asemassa, mutta ovat jo aikaisemmissa palveluissa saaneet valmiuksia riittävälle tasolle siirtyäkseen tuettuna suoraan työelämään tai koulutukseen. Osallistujilla ei kuitenkaan tarvitse olla tiettyä työelämästatusta päästäkseen hankkeen palveluiden piiriin.
Hankkeen välillisenä kohderyhmänä ovat Varkauden alueella toimivat yritykset ja kaupunkiseudun muut eri työllisyystoimijat, Savon ammattiopisto, järjestöt ja niiden toimintayksiköt. Yritysyhteistyössä keskeisenä kumppanina toimii Navitas Kehitys Oy.
Yrityssektorin keskeiset kohderyhmät ovat ne toimialat, joiden on haastavaa saada osaavaa työvoimaa tällä hetkellä. Näitä toimialoja Varkaudessa ovat kone- ja tekniikan alojen yritykset, puhtaanapito- ja laitoshuollon yritykset, myynti- ja asiakaspalvelutyöt sekä sosiaali- ja terveysala. Hankkeessa kontaktoidaan eri toimialojen yrityksiä, jotta hankkeessa voidaan osallistujille tarjota mahdollisimman monipuolisesti eri tasoisia työtehtäviä.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 200 328
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 177 575
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 241 776
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 218 147
Maakunnat: Pohjois-Savo
Seutukunnat: Varkauden
Kunnat: Varkaus
Jakeluosoite: Käpykankaantie 2
Postinumero: 78850
Postitoimipaikka: Varkaus
Suunniteltu: 48
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 18
Suunniteltu: 105
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 4 | 6 |
| Myös hankkeessa noudatetaan säätiön kiertotalouden periaatteita ja toteutetaan mm. etävalmennuksen mahdollisuuksia | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 3 | 4 |
| Etävalmennus ja omien tilojen hyödyntäminen vähentää kulkuvälineiden turhaa käyttöä | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 8 | 8 |
| Hankkeen toiminnoissa hyödynnetään lainattuja ja kierrätystuotteita. Hankintaan mahdollisimman vähän uusia tavaroita | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 7 | 7 |
| Työvoima luo elinvoimaa ja sitä kautta parantaa elinkeinoelämän tuottavuutta ja alueen hyvinvointia | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 8 | 5 |
| Hankkeen toiminnoissa luodaan malleja, jotka imitoivat työelämätehtäviä, mutta eivät vaadi suuria aineellisia hankintoja, vaan pääpaino on tieto-taidon aineettomassa siirrossa. | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 4 | 5 |
| Työssäkäyntialueita ja työhön pääsemistä selvitellään ja etsitään ratkaisuja työnteon mahdollistamiseksi myös haja-asutusalueille | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 6 | 6 |
| Valmennuspalveluiden kehittäminen ja monipuolistaminen työelämälähtöisesti lisää valmentautujien hyvinvointia ja yhteiskuntaosallisuutta | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 4 | 5 |
| Valmennuspalvelujen laajemman ja tasaarvoisemman saavutettavuuden lisääminen | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 5 | 6 |
| Valmennuspalveluiden kehittäminen ja monipuolistaminen lisää valmentautujien hyvinvointia ja yhteiskuntaosallisuutta. Valmennuspalvelut ovat myös helpommin saavutettavissa | ||
| Kulttuuriympäristö | 3 | 6 |
| Vaikutusta organisaatioden ja työllisyyskentän toimintakulttuurin pitkäaikaseen muuttamiseen ja kehittymiseen. | ||
| Ympäristöosaaminen | 0 | 6 |
| Hanke toimii samassa kiinteistössä kiertotalousyksikön kanssa, jolla on varmasti välillistä vaikutusta yksilöön ja yleiseen ympäristötietoisuuteen | ||
Seppä-hanke toimi Varkauden alueella 1.1.2021-31.01.2023 Sitä toteutti Elävä säätiö sr ja rahoittivat Euroopan sosiaalirahasto, Etelä-Savon ELY-keskus sekä Varkauden kaupunki. Kohderyhmänä olivat varkautelaiset työttömät aikuiset ja 17-29 vuotiaat nuoret aikuiset sekä maahanmuuttajat. Hankkeen kohderyhmien henkilöt olivat heikossa työmarkkina-asemassa, mutta jo aikaisemmissa palveluissa saaneet valmiuksia siirtyä riittävälle tasolle siirtyäkseen tuettuina suoraan työelämään tai koulutukseen. Varkauden kaupungin työllisyyspalvelut ja sosiaalityö sekä Te-hallinto ohjasivat sopivia osallistujia hankkeeseen. Osa asiakkaista ohjautui itse palveluun. Hankkeessa tarjottiin valmentautujille sekä yksilö-, että ryhmävalmennusta. Etävalmennukseen oli myös tarvittaessa mahdollisuus.
Valmennukseen osallistui 67 valmentautujaa (tavoitteena oli 105 henkilöä). Työhön tai koulutukseen hankkeen jälkeen ohjautui peräti 70% osallistujista. Heistä avoimille työmarkkinoille eteni (51%) ja koulutukseen (19%).Kaikkiaan haastateltiin palvelunpiiriin noin sataa työtöntä työnhakijaa.
Hankkeen aikana kehitettiin tuotteena kartoittava ja toiminnallinen työhönvalmennusmalli sekä muodostettiin yhteistyötahojen verkosto Varkauden alueelle.
Hankkeen toimesta Varkauden alueelle luotiin uudenlainen välityömarkkinapalvelu, jossa pystyttiin tarjoamaan niin valmentautujille kuin työnantajillekin laaja-alaista osaamista ja ymmärrystä kohtaanto-ongelmiin ja työllistymisen/työllistämisen haasteisiin. Hankehenkilöstön monipuolisen työhistorian ja koulutustaustan sekä mittavien paikallisten toimijaverkostojen avulla jo hyvin lyhyessä ajassa (1.toimintavuoden aikana) luotiin alueelle innovatiivinen, toimiva, laadukas ja ennen kaikkea vaikuttava työhönvalmennusmalli, jolla saatiin merkittäviä tuloksia aikaan. Koko hankkeen toiminnan ajan mallia kehitettiin valmentautujilta ja yhteistyökumppaneilta saadun palautteen avulla ja palvelumuotoilun keinoin. Kykyviisari-dataa kerättiin koko hankkeen ajan. Valmentautujan itsearviointiin pohjautuvien tuloksien avulla voidaan tarkastella esim. palveluiden piirissä olevien valmentautujien asiakasprofiilia sekä työ- ja toimintakyvyn muutoksia valmennuksen ajalta. Valmennuksen lopussa tehdyt Kykyviisarin tulokset kertovat osallistujien työ- ja toimintakyvyn parantuneen hankkeen aikana.