|
|
|
Hankekoodi: S22309
Hankkeen nimi: Työtaide: esiselvitys taideinterventioista työyhteisöihin
Toimintalinja: 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus
Erityistavoite: 7.1. Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.1.2021 ja päättyy 30.6.2022
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Lapin Yliopisto
Organisaatiotyyppi: Yliopisto
Y-tunnus: 0292800-5
Jakeluosoite: Yliopistonkatu 8
Puhelinnumero: 8016) 341 341 (vaihde)
Postinumero: 96300
Postitoimipaikka: Rovaniemi
WWW-osoite: http://www.ulapland.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Antti Stöckell
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Yliopisto-opettaja
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: antti.stockell(at)ulapland.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0404844408
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Sosiaali- ja terveysalan työtehtävissä on paljon työn kuormittavuudesta johtuvia sairauslomia. Työtaide-esiselvityshankkeessa kehitämme ja vahvistamme työhyvinvointia ja työssä jaksamista edistäviä toimintamalleja, joita johdamme taidetyöpajoista. Toiminnalla on merkitystä sosiaali- ja terveysalalle työssä jaksamiseen ja työurien pituuteen: hanke tähtää työhyvinvoinnin, osallisuuden ja yhteisöllisyyden lisäämiseen. Toimintaa arvioidaan ja mallinnetaan hyvien käytäntöjen vakiinnuttamista varten. Työhyvinvointiala tarvitsee entistä laadukkaampaa ja fokusoidumpaa kehittämistyötä yhteiskunnassa vallitsevaan ja lisääntyvään tuen tarpeeseen ja kysyntään liittyen. Taiteesta työhyvinvoinnin tukena on aiempaa tutkimustietoa, mutta toiminta ei ole vielä vakiintunut Lappiin.
Hankkeen kohderyhmää ovat sosiaali- ja terveysalan organisaatioiden työntekijät ja lähiesimiehet. Sosiaali- ja terveysalan työntekijät ovat iso kohderyhmä, ja heissä on runsaasti myös ikääntyviä työntekijöitä. Alalla on työvoimapulaa ja odotettavissa eläköitymistä. Sosiaali- ja terveysalan organisaatioiden lähiesimiehet ovat puolestaan kohderyhmää, jotka ovat avainasemassa taideperustaisten menetelmien käytön mahdollistajina.
Hankkeen työpaketit ovat 1) Kehitetään taidetyöpajatoimintaa organisaation kehittämiseen. 2) Toiminnan arviointia varten toteutetaan alku- ja loppukyselyt työhyvinvoinnin tukeen kehitetyllä mittaristolla, joka kohdennetaan hankkeeseen osallistuville organisaatioille ja laaditaan taideperustaisia menetelmiä esittelevä julkaisu sekä esiselvitysraportti.
Hankkeen tuloksia ovat 3 henkilökunnan vuorovaikutuskoulutusta, 1 osallistuvien orangisaatioiden johtoryhmän jäsenille ja esihenkilöille pidetty koulutuspäivä, taideperustaisten toimintatapojen mallinnosten visuaalis-sanallinen, innostava ja käytännönläheihenn kuvaus tulostettuna vihkona ja verkkojulkaisuna sekä esiselvitysraportti.
Hankkeen tuloksena syntyy työelämää kehittäviä, taidetyöpajoista johdettuja, toimintatapoja sosiaali- ja terveysalan yksiköiden arkeen ja hoitokulttuuriin sekä työn o organisointiin ja johtamiseen. Työhyvinvointi lisääntyy yhteistyötahoina toimivissa organisaatioissa ja välillisesti mallinnosten ja tiedon julkaisun kautta. Hanke edistää työhyvinvointialan toimijoiden verkottumista: erityisesti taiteilijat, taideperustaisten palvelujen tarjoajat, taiteen välittäjät ja sosiaali- ja terveyssektorin ja työllisyyspalveluiden toimijat. Hanke edistää työurien pidentämistä lisääntyvän työhyvinvoinnin kautta erityisesti ikääntyvän työväestön parissa, joihin lähiesimiehet virkaiältään usein lukeutuvat.
Hankkeessa kiinnitetään huomiota yhdenvertaisuuteen ja osallisuuteen ja sukupuolten väliseen tasa-arvoon. Hanke tukee kestävän kehityksen periaatteita tuottamalla aineettomia palveluja.
Hankkeen toteuttaja on Lapin yliopiston taiteiden tiedekunta. Yhteistyötahoja ovat Nuorten Ystävät (useita yksikköjä Lapissa), Muistiyhdistys Ry ja Saarenkylän vanhustenkotiyhdistys. Hankkeen pilotteihin ja kehittämistyön osallistuvien sote-sektorin esimiesten, taiteilijoiden ja opiskelijoiden kautta toimintamallit jäävät hankkeen päättyessä käytännöiksi osallistuvissa yksiköissä.
Hankkeen kohderyhmää ovat mukana olevien organisaatioiden johto ja henkilöstö. Sosiaali- ja terveydenhuollossa on runsaasti ikääntyviä työntekijöitä. Alalla on työvoimapulaa ja odotettavissa eläköitymistä. Sosiaali- ja terveysalan organisaatioiden lähiesimiehet ovat puolestaan kohderyhmää, jotka ovat avainasemassa taideperustaisten menetelmien käyttöön oton mahdollistajina. On mahdollista, että osa taideperustaisten työpajojen piloteista toteutetaan hoitolaitoksen koko yhteisölle siten, että osallistujia ovat sekä työntekijät että asiakkaat. Tällöin taidetoiminta voi tukea työhyvinvointia, jos työntekijän ja asiakkaan vuorovaikutus paranee.
Hankkeen välillistä kohderyhmää ovat erilaiset työhyvinvointialan, sosiaali- ja terveydenhuollon sekä työllistymispalveluiden organisaatiot ja asiakkaat, jotka hyötyvät hyvinvoivista työntekijöistä, sekä Lapin yliopiston taiteiden tiedekunnan opiskelijat kuvataidekasvatuksen ja soveltavan taiteen koulutusaloilla, jotka hyötyvät lisääntyvästä asiantuntemuksesta ja virikemateriaalista.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 79 880
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 73 347
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 99 850
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 91 684
Maakunnat: Lappi
Seutukunnat: Rovaniemen
Kunnat: Rovaniemi
Jakeluosoite:
Postinumero:
Postitoimipaikka:
Suunniteltu: 3
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 3
Suunniteltu: 65
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 0 | 0 |
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 0 |
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 0 | 0 |
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 6 | 8 |
| Hanke tähtää työhyvinvointiin ja sitä kautta tuottavuuden lisääntymiseen. Hanke vaikuttaa myös taiteilijoiden työllisyyteen. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 10 | 10 |
| Hankkeessa pilotoidaan aineettomia palveluja (taidelähtöiset työpajat) ja edistetään niiden lisääntyvä käyttöä tulevaisuudessa (laajennettu prosenttiperiaate) | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 0 | 0 |
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 10 | 10 |
| anke tähtää työhyvoinnin tukeen. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 4 | 7 |
| Hankkeella on vaikutusta kulttuuriseen tasa-arvoon, kuten taiteen ja taidelähtöisten palvelujen saavutettavuuteen. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 5 | 5 |
| anke edistää kulttuurista yhdenvertaisuutta | ||
| Kulttuuriympäristö | 0 | 0 |
| Ympäristöosaaminen | 0 | 0 |
Lapin yliopiston Taiteiden tiedekunta toteutti Työtaide: esiselvitys taideinterventioista työyhteisöihin -hankkeen vuosien 2021-2022 aikana. Hankkeessa kehitettiin ja vahvistettiin työhyvinvointia ja työssä jaksamista edistäviä toimintamalleja, joita luotiin taidetyöpajoissa saatujen kokemusten pohjalta. Toiminnalla tavoiteltiin vaikuttavuutta sosiaali- ja terveysalalle työssä jaksamiseen ja työurien pituuteen: hanke tähtäsi työhyvinvoinnin, osallisuuden ja yhteisöllisyyden lisäämiseen. Toimintaa on arvioitu ja mallinnettu hyvien käytäntöjen vakiinnuttamista varten. Taiteesta työhyvinvoinnin tukena on aiempaa tutkimustietoa, mutta toiminta ei ole vielä vakiintunut Lappiin. Hankkeen kautta kehitettiin toiminnan vakiinnuttamisen keinoja yhdessä yhteistyöorganisaatioiden kanssa.
Hankkeen kohderyhmää ja useiden taidetyöpajojen osallistujia olivat sosiaali- ja terveysalan organisaatioiden työntekijät ja lähiesimiehet. Lisäksi hankkeen koulutuspäivä järjestettiin organisaatioiden johtoryhmille. Esiselvityshankkeessa mukana olevat työyhteisöt olivat Lapin Muistiyhdistys, Nuorten Ystävät ry:n neljän yksikön henkilöstö ja Saarenkylän vanhustenkotiyhdistys ry:n Saarenkodin palvelutalon henkilöstö.
Hankkeen tuloksena syntyi työelämää kehittäviä, taidetyöpajoista johdettuja toimintaehdotuksia sosiaali- ja terveysalan yksiköiden arkeen ja hoitokulttuuriin sekä työn organisointiin ja johtamiseen. Työhyvinvointi lisääntyi yhteistyötahoina toimivissa organisaatioissa ja välillisesti mallinnosten ja tiedon julkaisun kautta. Hanke edisti työhyvinvointialan toimijoiden verkottumista koskien erityisesti taiteilijoita, taideperustaisten palvelujen tarjoajia, taiteen välittäjiä ja sosiaali- ja terveyssektorin sekä työllisyyspalveluiden toimijoita kehittäen ja ylläpitäen alan toimijoiden Lapin Taikusydän verkostoa. Hankkeessa todettiin tarve koulutukselle, joka edistäisi taideperustaisten menetelmien osaamista sosiaali- ja terveysalalla. Hankkeessa toteutetussa julkaisussa Työtaide: Taide työhyvinvoinnin tukena sosiaali- ja terveysalalla, esitellään kehittämiskohteita ja ideoita, joiden kautta voidaan edistää työhyvinvointia ja työurien pidentämistä erityisesti sosiaali- ja terveysalan organisaatioissa. Hankejulkaisun verkko-osoite on: http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-337-324-2
Hanke oli Euroopan sosiaalirahaston Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 Suomen rakennerahasto-ohjelman rahoittama esiselvityshanke. Rahoittava viranomainen oli Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus. Hankkeelle haetaan jatkohanketta, jolla esiselvityksen kautta saatua tietoa voidaan edelleen jalkauttaa ja kehittää käytännön työelämähaasteisiin vastaamaan.