|
|
|
Hankekoodi: S22310
Hankkeen nimi: Pelkkänä korvana II - Tunturi-Lapin kasvava yrittäjäyhteisö
Toimintalinja: 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus
Erityistavoite: 7.1. Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.1.2021 ja päättyy 31.12.2022
Toiminnan tila: Toiminnassa
Vastuuviranomainen: Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Leader Tunturi-Lappi ry
Organisaatiotyyppi: Muu järjestö tai yhdistys
Y-tunnus: 1732325-2
Jakeluosoite: Valtatie 28
Puhelinnumero: 040 579 0639
Postinumero: 99100
Postitoimipaikka: KITTILÄ
WWW-osoite: https://leadertunturilappi.fi/
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Polvi Ella-Noora Saara
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Toiminnanjohtaja
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: ella-noora.polvi(at)tunturileader.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 040 579 0639
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely: Vain yksi hakija
Pelkkänä korvana II - Tunturi-Lapin kasvava yrittäjäyhteisö -hankkeen tavoitteena on valjastaa Pelkkänä korvana -hankkeessa luodun yli sadan hengen yrittäjäverkoston resurssit ja potentiaali. Näillä tavoitellaan yritysten hyvinvoinnin sekä verkoston yhteisöllisyyden kasvua.
Työpaketti 1: Tavoitellaan yritysten ja yrittäjien parempaa muutoksensietokykyä. Järjestetään inspiraatio-, ideointi- ja kehitystyöpajoja höystettynä asiantuntijoiden sparrauksella. Osa työpajoista pidetään klinikoina, joissa laitetaan yritysten tukitoiminnot kuntoon. Hajautetaan tulovirtoja uusilla ideoilla, jotka työstetään yhdessä toteutuskelpoisiksi. Käännetään korona-ajan kokemukset ja työelämän epäonnistumiset yhteisiksi opeiksi. Yrittäjät panostavat oikeisiin asioihin ja ulkoistetaan loput omaan seutukuntaan.
Työpaketti 2: Lisätään yksilön työhyvinvointia motivaation kautta. Yrittäjätarinoita jakamalla löydetään oman työn merkitys, mikä lisää sisäistä motivaatiota. Kasvatetaan verkostoa ja löydetään oikea osaaminen ja kumppanit omalle yritykselle. Yksilön taakka vähentyy ja mahdollistaa pidemmän työuran. Hankkeessa toteutetaan ulkoista viestintää lehtijutuista someen ja podcast-sarjan 2. kauteen. Verkoston sisäisessä viestinnässä painotetaan työhyvinvoinnin tiedostamista.
Työpaketti 3: Kehitetään yrittäjien osaamista työhyvinvoinnin näkökulmasta. Opitaan tuntemaan omat rajat ja kehittämään työstä palautumista yhteisön ja luonnon avulla. Pohditaan omaa yritystarinaa ja työhyvinvoinnin merkitystä matkan varrella. Etsitään työn ja vapaa-ajan tasapaino yhteisellä hauskanpidolla. Yrittäjyyden positiiviset kokemukset vahvistuvat.
Hankkeen tuloksena Tunturi-Lapin yrittäjäverkosto on entistä vahvempi ja jokainen osallistuja osaa hyödyntää sitä omassa yrittäjyydessään. Yrittäjät sitoutuvat yhteisöön ja työhyvinvoinnin kehittämiseen. Yhteistyö yrittäjien välillä vakiintuu kaikkiin toimintoihin. Viestinnän avulla saadaan kuuluvaksi yrittäjäverkoston ääni: Tunturi-Lapissa on hyvä olla ja yrittää!
Hankkeen varsinainen kohderyhmä ovat Tunturi-Lapin yrittäjät: olemassa oleva yli sadan hengen verkosto sekä siihen liittyvät uudet jäsenet. Lisäksi kohderyhmää ovat yritysten henkilöstöt.
Hankkeen välillisiä kohderyhmiä ovat Tunturi-Lapin kuntien aluekehittäjät, asukkaat ja matkailijat. Lisäksi välillisesti kohderyhmää ovat työttömät ja kausityöntekijät, sillä yritysten kehityksen myötä tulevaisuudessa syntyy uusia työpaikkoja alueelle ja sesonkityötä kehitetään ympärivuotisemmaksi.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 37 949
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 35 531
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 85 898
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 40 213
Maakunnat: Lappi
Seutukunnat: Tunturi-Lapin
Kunnat: Muonio, Enontekiö, Kolari, Kittilä
Jakeluosoite:
Postinumero:
Postitoimipaikka:
Suunniteltu: 60
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 96
Suunniteltu: 54
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 5 | 0 |
| Työpajoja järjestetään etänä. Kasvokkain olevissa kohtaamisissa hyödynnetään kimppakyytejä. Seutukunnan sisäiset liikekumppanuudet vähentävät matkustus- ja logistiikkakuluja. | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 3 | 0 |
| Työpajoja järjestetään etänä. Kasvokkain olevissa kohtaamisissa hyödynnetään kimppakyytejä. Seutukunnan sisäiset liikekumppanuudet vähentävät matkustus- ja logistiikkakuluja. | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 0 | 0 |
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 8 | 8 |
| Hankkeessa syntyy uutta kannattavaa liiketoimintaa. Yritysten tulovirtaa hajautetaan eri palveluihin sekä sesongin ulkopuolelle ja eri asiakasryhmiin. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 5 | 5 |
| Valtaosa yrittäjistä toimii palvelualalla. Heidän kanssaan ideoidaan uusia palveluita. Digitaitojen kehitys lisää etäpalveluita. | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 5 | 0 |
| Työpajoja järjestetään etänä. Kasvokkain olevissa kohtaamisissa hyödynnetään kimppakyytejä. Seutukunnan sisäiset liikekumppanuudet vähentävät matkustus- ja logistiikkakuluja. | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 8 | 8 |
| Hankkeessa yrittäjäyhteisö vahvistuu ja yrittäjät huolehtivat itsestään ja toisistaan. Opitaan tunnistamaan omia vahvuuksia ja optimoimaan liiketoimintaa. Tulovirtojen hajautus vähentää stressiä toimeentulosta. Epäonnistumisen pelko vähenee ja yrittäjyys koetaan mielekkäämmäksi. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 0 | 0 |
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 5 | 3 |
| Yrittäjyyden arvostusta nostetaan. Välittömät vaikutukset näkyvät yrittäjäverkostossa. Välillisesti vaikutetaan viestinnällä. Tunturi-Lapin yritysidentiteetin vahvistaminen edistää yrittäjien yhdenvertaisuutta. | ||
| Kulttuuriympäristö | 6 | 3 |
| Hanke tuo yrittäjäkulttuuriin muutoksia, kun yrittäjät antavat ja saavat palautetta ideoihin varhaisessa vaiheessa, yksinyrittäjätkin löytävät yhteistyön voiman, epäonnistumiset käännetään voitoiksi ja yrittäjiä rohkaistaan ulkoistamaan toimintoja sekä hakemaan rahoitusta. | ||
| Ympäristöosaaminen | 0 | 0 |
-