|
|
|
Hankekoodi: S22373
Hankkeen nimi: UNICOM
Toimintalinja: 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus
Erityistavoite: 6.1. Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.3.2021 ja päättyy 30.6.2023
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Turun yliopisto
Organisaatiotyyppi: Yliopisto
Y-tunnus: 0245896-3
Jakeluosoite: Yliopistonmäki
Puhelinnumero: 029 450 5000 (vaihde)
Postinumero: 20014
Postitoimipaikka: Turun yliopisto
WWW-osoite: http://www.utu.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Irinja Paakkanen
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: kansainvälisten asioiden päällikkö
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: irpaak(at)utu.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 040 865 8320
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
UNICOM (Uniting Companies and International University Talents) -hanke vastaa varsinaissuomalaisten yritysten osaajapulaan valituilla kärkialoilla (Tech, Health, Clean) ja lisää alueen työmarkkinoiden avoimuutta, vastaanottavuutta ja houkuttelevuutta alueella jo asuville korkeakoulutetuille kansainvälisille osaajille. Alueen kasvavien ja koronakriisistä huolimattakin rekrytoivien yritysten tarpeissa on noussut esiin mm. tutkimus-, tuotekehitys- ja liiketoimintaosaamisen puute erityisesti seuraavilla aloilla: robotiikka ja automaatio, sähköinen liikkuminen ja akkuteknologia, diagnostiikka ja biotieteet sekä ICT (erityisesti tekoäly ja pilvipalvelut). Näihin tarpeisiin vastaa parhaiten tällä hetkellä alihyödynnetty ulkomaalaisten tohtorikoulutettavien ja tutkijatohtoreiden kohderyhmä sekä kansainväliset maisteriopiskelijat kyseisten kärkialojen koulutusohjelmissa.
UNICOM-hankkeen toimenpiteitä pilotoidaan ja kehitetään yhdessä hankkeeseen jo hakuvaiheessa sitoutuneiden kummiyritysten kanssa. Toimenpiteet on jaettu kolmeen työpakettiin: 1) yritystyöskentelyjaksot kansainvälisille tohtorikoulutettaville ja tutkijatohtoreille, 2) kansainvälisten osaajien työelämävalmiuksia kehittävät valmennukset ja 3) yrityskampanjat ja yritysten tukipalvelut. Toimenpiteitä kehitetään ja kummiyritysten verkostoa kasvatetaan hankkeen aikana, tavoitteena saavuttaa valmiiksi pilotoidut palvelut ja riittävä yritysryhmä kansainvälisten osaajien ohjelman (International Talent Programme) käynnistämiseen hankkeen päätyttyä vuonna 2023. Pitkällä tähtäimellä myös muut kuin alueen kasvavat kärkialat ja kv-osaajat hyötyvät alueen aktiivisesta ja näkyvästä kummiyritystoiminnasta.
UNICOM-hankkeen konsortio on koottu yritystarpeiden perusteella tarvelähtöisesti. Hankkeen yrityspalveluista vastaa alueen Talent Hubin koordinaatioroolissakin yhdessä Turun kaupungin kanssa toimiva elinkeinoyhtiö Turku Science Park Oy. Kv-osaajapalveluista hankkeessa vastaa Turun yliopisto ja Åbo Akademi (kehittämis-, tutkijaura- ja työelämäpalvelut), joista Turun yliopisto toimii myös hankkeen päätoteuttajana. Hankkeen yhteistyökumppaneina ovat Turun kaupungin lisäksi Salon seudun elinkeinoyhtiö Yrityssalo Oy, Varsinais-Suomen TE-palvelut/EURES, Turun Kauppakamari ja kärkialojen pk-yrityksiä Varsinais-Suomen alueelta.
Hanketoimenpiteet kohdennetaan ensisijaisesti maahan muuttaneisiin tohtorikoulutettaviin, tutkijatohtoreihin ja tutkinto-opiskelijoihin sekä näitä työllistäviin valittujen kärkialojen (Tech, Health, Clean) kasvaviin pk-yrityksiin Varsinais-Suomessa.
Kansainvälisistä osaajista koostuva kohderyhmä on pääasiassa nuorta (alle 30-vuotiaita) ja he ovat työttömyysuhan alla valmistuessaan eri tutkintotasoilta ja siirtyessään tutkijauraportaalta toiselle. Erityisenä haasteena on saada kv-osaajat integroitumaan osaksi suomalaista työelämää.
Kohderyhmä täsmää uusimman kansallisen Talent Boost -toimenpideohjelman ehdotukseen ensi vaiheen kohderyhmästä (erityisasiantuntijat, opiskelijat ja tutkijat). Hanke vastaa myös erityistavoitteen 6.1 kohderyhmään: työttömyysuhan alla olevat nuoret ja heikossa työmarkkina-asemassa olevat (maahanmuuttajat) sekä kohderyhmän työllistäjät – erityisesti mikro- ja pk-yritykset.
Hankkeen välillisiä kohderyhmiä ovat alueen kv-osaajia palkkaavat suuryritykset, kv-osaajille työllistymisen tukipalveluja tarjoavat tahot ja laajempi maahanmuuttajien kohderyhmä alueella.
Ulkomaalaistaustaisten korkeakoulutettujen jääminen alueelle hyödyttää pk-yritysten lisäksi myös muuta elinkeinoelämää (mukaan lukien suurempia yrityksiä) ja osaajavuotoa ulkomaille tapahtuu jatkossa vähemmän. Myös alueen suurempien yritysten kilpailukyky paranee niiden toimitusketjuissa mukana olevien pk-yritysten innovaatiokyvyn ja osaamisen kehittymisen myötä. Hankkeesta hyötyvät välillisesti myös muut maahanmuuttajataustaiset alueella (motivaatio, työllistymismahdollisuudet) ja tälle kohderyhmälle palveluja tarjoavat tahot.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 314 635
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 273 779
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 419 513
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 365 039
Maakunnat: Varsinais-Suomi
Seutukunnat: Turun, Salon
Kunnat: Somero, Paimio, Sauvo, Rusko, Turku, Nousiainen, Lieto, Naantali, Salo, Mynämäki, Masku, Kaarina, Raisio
Jakeluosoite:
Postinumero:
Postitoimipaikka:
Suunniteltu: 20
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 28
Suunniteltu: 145
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 0 | 6 |
| Yksi hankkeeseen valituista kärkialaklustereista on Clean, joka on luotu puhtaan liiketoiminnan ja huippututkimuksen ympärille. Varsinais-Suomessa on yli 100 yritystä, jotka tuovat ratkaisuja bio- ja kiertotalouteen. Osa UNICOM-hankkeeseen osallistuvista kv-osaajista tulee edistämään alan yritysten kasvua ja kansainvälistymistä yrityksissä tapahtuvien työskentelyjaksojen kautta. Hanke itsessään on ympäristöneutraali ja siinä noudatetaan osallistuvien organisaatioiden hyviä käytäntöjä ekologisen kestävyyden edistämiseksi mm. kehittämällä ja hyödyntämällä sähköisiä palveluita | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 6 |
| Hankkeessa sitoudutaan kaupunkien ja maakunnan ilmastotavoitteisiin ja edistetään ilmastonmuutokseen johtavien riskien minimointia mm. Cleantech-kärkialatoimenpiteiden kautta. Osa hankkeeseen osallistuvista kv-osaajista myös tutkii ja kehittää sovelluksia, jotka osaltaan edesauttavat ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähenemistä. | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Ei ole vaikutusta, monimuotoisuuden suhteen hanke on ympäristöneutraali | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 4 |
| Ei välitöntä vaikutusta, mutta osa hankkeeseen osallistuvista yrityksistä ja kv-osaajista tutkii ja kehittää tähän teemaan liittyviä tuotteita ja palveluita. | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Hankkeella ei ole haitallisia vaikutuksia Natura 2000 -ohjelman kohteisiin. | ||
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 2 | 6 |
| Yksi hankkeeseen valituista kärkialaklustereista on Clean, joka on luotu puhtaan liiketoiminnan ja huippututkimuksen ympärille. Varsinais-Suomessa on yli 100 yritystä, jotka tuovat ratkaisuja bio- ja kiertotalouteen ja moni tekee myös materiaaliin ja jätteisiin liittyvää tutkimusta ja tuotekehitystä. Osa UNICOM-hankkeeseen osallistuvista kv-osaajista tulee edistämään alan yritysten kasvua ja kansainvälistymistä yrityksissä tapahtuvien työskentelyjaksojen kautta. Materiaalit ja jätteet tullaan huomioimaan myös hankkeen työskentelytavoissa suosimalla digitaalisten alustojen käyttöä. | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 2 | 6 |
| Hanke kattaa cleantechin, kiertotalouden, biotalouden ja digitalisaation teemat sekä kohdeyritysten että kv-osaajien osaamisprofiilien osalta. | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 6 | 8 |
| Hanke tukee yritysten kasvua ja uudistumista ja koko maakunnan elinkeinorakenteen kestävää kehittämistä, ja lisää yhteistyötä myös valtakunnallisesti. Hankkeen erityisenä tavoitteena on vastata pk-yritysten osaajapulaan valituilla kärkialoilla (Tech, Health, Clean) sekä edistää alueella jo asuvien kv-osaajien työllistymistä. Hanke tarjoaa välillisesti myös uutta tietoa ja uudenlaisia palveluja työllisyydenhoidon toteuttajien käyttöön, mikä vähentää osaltaan ko. palvelusektorin kuormitusta. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 6 | 8 |
| Hankkeen yhtenä tavoitteena on mahdollistaa uusien digitaalisten palveluiden kehittäminen ja käyttöönotto mm. kv-osaajien uravalmennuksessa. Hankkeessa tehdään tiivistä yhteistyötä yritysten, korkeakoulujen, julkisen sektorin ja maahanmuuttajayhteisöjen välillä (alueellisesti että kansallisesti), jotta hanke saa vaikuttavuutta ja skaalautuvuutta. | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 2 | 6 |
| Hankkeessa kehitettävillä digitaalisilla palveluilla helpotetaan kv-osaajien osallistumista toimintaan ja yhteistyöhön alueen yritysten kanssa. Hankkeen toiminnassa huomioidaan virtuaaliset kokoustyökalut ja kokeillaan myös erilaisia digitalisoituja alustoja/palveluja tiedon keräämiseen ja jakamiseen. | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 6 | 8 |
| Yksi hankkeeseen valituista kärkialaklustereista on Health, joka on muodostunut terveyden vahvan tutkimusosaamisen ja yritystoiminnan ympärille. Health-klusterin kulmakiviä Varsinais-Suomessa ovat diagnostiikka ja lääkekehitys. Alueen vahva osaaminen kyseisellä alalla houkuttelee vuosittain uusia kansainvälisiä investointeja ja koronakriisikin on synnyttänyt uutta kasvua alalle. Hanke parantaa myös maahan muuttaneiden tutkinto-opiskelijoiden, tohtorikoulutettavien ja tutkijatohtorien työnsaantia alueen kasvavista yrityksistä, joka tukee kansainvälisten osaajien ja heidän lähipiirinsä hyvinvointia. Hanke edistää myös alueellista hyvinvointia vastaamalla yritysten osaajapulaan ja tukemalla yritysten kasvua, kansainvälistymistä ja uudistumista. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 8 | 10 |
| Hanketoimenpiteet kokonaisuudessaan edistävät tasa-arvoa sukupuoleen, etniseen taustaan, ikään tai yhteiskunnalliseen asemaan katsomatta. Sukupuolijakauma valituilla kärkialoilla on lähtökohtaisesti melko tasapuolinen, jos otetaan mukaan kaikki edustetut alat kokonaisuutena (Tech, Health, Clean). Sukupuolinäkökulma otetaan huomioon hankkeen toiminnassa ja päätöksenteossa, ja sitä myös seurataan ja arvioidaan hankkeen aikana. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 8 | 10 |
| Hankkeen ensisijaisena kohderyhmänä ovat maahan muuttaneet tutkinto-opiskelijat, tohtorikoulutettavat ja tutkijatohtorit, joille halutaan tarjota yhtäläiset mahdollisuudet työllistyä alueelle kuin kantasuomalaisten. Hankeviestinnässä nostetaan esiin kansainvälisten osaajien ja heitä rekrytoineiden yritysten menestystarinoita, ja pyritään vaikuttamaan työmarkkinoiden avoimuuteen ja vastaanottavuuteen kansainvälisille osaajille. | ||
| Kulttuuriympäristö | 3 | 6 |
| Hankkeen toimenpiteissä mahdollistetaan kulttuurillisten taustojen ja ympäristöjen kohtaamisia kuten tieteen, taiteen ja tekniikan sekä yksityisen ja julkisen puolen yhdistämistä tekemisessä. | ||
| Ympäristöosaaminen | 3 | 6 |
| Hankkeen toteutuksessa pyritään suosimaan uusiutuvia luonnonvaroja hyödyntäviä ja energiatehokkaita ratkaisuja, joissa käytetään uusinta ympäristöosaamista ja -teknologiaa. Hankkeessa mukana olevien kärkialojen (erityisesti Clean) ja toimenpiteisiin osallistuvien Cleantech-osaajien nostaminen hankeviestinnässä esiin lisää myös ympäristöosaamista ja ympäristötietoisuutta. | ||
UNICOM (Uniting Companies and International University Talents) -hankkeen tavoitteena oli vastata varsinaissuomalaisten yritysten osaajapulaan valituilla kärkialoilla (Tech, Health, Clean) ja lisätä alueen työmarkkinoiden avoimuutta, vastaanottavuutta ja houkuttelevuutta alueella jo asuville korkeakoulutetuille kansainvälisille osaajille. Tämän tavoitteen aikaansaamiseksi UNICOM-hankkeessa toteutettiin: (TP1) yritystyöskentelyjaksot kansainvälisille tohtorikoulutettaville ja tutkijatohtoreille, (TP2) kansainvälisten osaajien työelämävalmiuksia kehittävät valmennukset ja (TP3) yrityskampanjat ja yritysten tukipalvelut. Toimenpiteiden toteutuksesta vastasivat elinkeinoyhtiö Turku Science Park Oy (yrityksille suunnatut palvelut) sekä Turun yliopisto ja Åbo Akademi (kv-osaajille suunnatut palvelut) kukin omilla vastuualueillaan. Turun yliopisto toimi hankkeen päätoteuttajana. Hankkeen yhteistyökumppaneina olivat Turun kaupunki, Salon seudun elinkeinoyhtiö Yrityssalo Oy, Varsinais-Suomen TE-palvelut/EURES, Turun Kauppakamari ja sekä eri kokoisia kärkialojen yrityksiä Varsinais-Suomen alueelta.
Hanke toteutti onnistuneesti kaikki suunnitellut toimenpiteet ja saavutti kohtuullisesti sille asetetut määrälliset tavoitteet. Hankkeen eri toimenpiteisiin osallistui yhteensä 121 kansainvälistä akateemista osaajaa sekä vähintään 176 lyhytaikaista osallistujaa. Yksi keskeinen toimenpide ja lyhyen aikavälin tulos oli kv-tohtorikoulutettaville ja tutkijatohtoreille suunnatun yritystyöskentelyjaksomallin pilotointi ja jatkokehittäminen (TP1). Hanke järjesti kaksi yritystyöskentelyjaksohakua ja yhden täydennyshaun, joissa Turun yliopiston ja Åbo Akademin kv-tohtorikoulutettavilla ja tutkijatohtoreilla oli mahdollisuus hakea 20 eri yrityksen yritystyöskentelyjaksoille. Hankkeen aikana toteutui 11 yritystyöskentelyjaksoa. Yritystyöskentelyjaksoille osallistui yhteensä 9 tohtorikoulutettavaa ja 2 tutkijatohtoria.
Hanke toteutti kaksi korkeakoulutettujen kv-osaajien työelämävalmiuksia kehittävää koulutuskokonaisuutta (TP2). Koulutuskokonaisuudet ja niiden lisänä järjestetyt infotilaisuudet ja teemapäivät tukivat kv-osaajien työnhakua ja työnhakuosaamisen kehittymistä. Hankkeessa tuotettiin erityisiä tilaisuuksia, tukipalveluja ja kampanjoita (Summer Trainee -kampanja) myös potentiaalisille työnantajille eli yrityksille, joita hankkeeseen onnistuttiin rekrytointiin yhteensä 28 (TP3). Hanke toteutti myös yritystyöskentelyjaksoista testimoniaalivideoita ja -artikkelin, joissa kv-osaaja sekä yrityksen henkilöstö kertoivat yritystyöskentelyjaksosta sekä miten kv-osaajan erityisosaaminen auttoivat yrityksen toiminnassa. Materiaalit levittivät hankkeen tuloksia, nostivat esiin niiden erityisiä onnistumisia sekä sitouttivat mukana olevia tahoja hankkeen toimintaan.
Hankkeen tulosten pohjalta lanseerataan vuoden 2023 loppuun mennessä hankkeessa mukana olleiden toimijoiden yhteisesti koordinoima International Talent Programme -palvelukokonaisuus. On ennakoitavaa, että suurin osa hankkeen tuloksista ilmenee vasta pitkällä aikavälillä, kun kohderyhmä on omaksunut hankkeessa luodut uudet mallit ja materiaalit. Hanke on luonut tälle hyvät edellytykset, koska se on kerännyt positiivista palautetta niin osallistuneilta kv-osaajilta, tohtorikoulutettavien ja tutkimusryhmien akateemisilta ohjaajilta kuin yrityksiltäkin. Erityisesti yritystyöskentelyjaksot koettiin ainutlaatuiseksi. Hanke onnistui luomaan usean toimijan toimintamallin korkeasti koulutettujen kansainvälisten osaajien työllistämisen tueksi. Hanke on vaikuttanut ja sillä on mahdollisuuksia vaikuttaa positiivisesti yksittäisten henkilöiden ja yritysten kautta myös laajemmalla maantieteellisellä alueella Varsinais-Suomessa. Hankkeen kautta kehitettyjä uusia toimintatapoja voi lisäksi soveltaa – paikalliset erityistekijät huomioiden – myös valtakunnallisesti.