![]() |
![]() |
Hankekoodi: S22388
Hankkeen nimi: KRIS valmennus - silta työelämään
Toimintalinja: 5. Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta
Erityistavoite: 10.1. Työelämän ulkopuolella olevien työ- ja toimintakyvyn parantaminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 15.3.2021 ja päättyy 31.8.2023
Toiminnan tila: Toiminnassa
Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Kris - Satakunta ry
Organisaatiotyyppi: Muu järjestö tai yhdistys
Y-tunnus: 2893731-3
Jakeluosoite: Isolinnankatu 28
Puhelinnumero: 0449896944
Postinumero: 28100
Postitoimipaikka: Pori
WWW-osoite: http://www.kris.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Minna Wahlman
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: toiminnanjohtaja
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: minna.wahlman(at)kris.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0449896944
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely: Vain yksi hakija
KRIS valmennus - silta työelämään -hankkeessa tuetaan lainrikkojataustaisia ja päihderiippuvuudesta toipuvia
henkilöitä opiskelu- ja työelämään. Hankkeessa kehitetään KRIS valmennusmalli, joka pitää
sisällään yksilöllisen tuen, rikollisuus elämäntapana -kurssin, kädentaito työpajan,
kokemusasiantuntijakoulutuksen sekä palvelumallin kehittämisen. Mallin kehittämistyössä tehdään yhteistyötä henkilöstöpalveluyritys Worker Finland Oy:n ja Diakonia-ammattikorkeakoulun kanssa
Valmennuksen avulla kohderyhmä etenee henkilökohtaisen suunnitelman mukaisesti opiskelemaan tai työelämään.
Hankkeen päämääränä on, että KRIS valmennus tulee pysyväksi osaksi KRIS yhdistysten toimintaa.
KRIS toiminnan piiriin kuuluu päihde - ja rikostaustaisia henkilöitä, vankilasta vapautuvia sekä päihdehoidoista kotiutuvia. Kohderyhmässä on nuoria alle 29-vuotiaita tai vanhempia osatyökykyisiä henkilöitä, joilla ei ole perus- tai ammattikoulutusta. Henkilöt ovat syrjäytyneet yhteiskunnan tarjoamista palveluista akuutin päihderiippuvuuden vuoksi. Osa kohderyhmästä on käynyt päihdekuntoutuksen ja heillä on paremmat edellytykset aloittaa KRIS valmennuksessa.
TE- toimisto ja muut viranomaispalvelut kuten työvoima- ja sosiaalipalvelut
Oppilaitokset
Kolmas sektori
Yritykset
Kohderyhmän läheiset
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 197 775
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 113 415
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 247 775
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 142 088
Maakunnat: Satakunta
Seutukunnat: Porin, Rauman
Kunnat: Rauma, Huittinen, Eura, Pori, Eurajoki
Jakeluosoite: Isolinnankatu 28
Postinumero: 28100
Postitoimipaikka: Pori
Suunniteltu: 1
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0
Suunniteltu: 70
Välitön | Välillinen | |
Ekologinen kestävyys | ||
Luonnonvarojen käytön kestävyys | 2 | 6 |
Materiaalina käytetään kestävän kehityksen materiaalia | ||
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 2 | 2 |
Huomioidaan kestävän kehityksen näkökulma arjen toiminnoissa. | ||
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
Ei kuulu hankkeen tavoitteisiin | ||
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
Ei kuulu hankkeen tavoitteisiin | ||
Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
Ei kuulu hankkkeen tavoitteisiin | ||
Taloudellinen kestävyys | ||
Materiaalit ja jätteet | 3 | 4 |
Jätemateriaali kierrätetään kiinteistön ohjeiden mukaan | ||
Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
Ei kuulu hakkeen tavoitteisiin | ||
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 10 | 10 |
Hanke " tuottaa " työvoimaa alueelle On linjassa maakunnan tavoitteiden kanssa | ||
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 8 | 8 |
Kohderyhmän kanssa työskentely tuo esiin järjestelmän aukkokohdat | ||
Liikkuminen ja logistiikka | 5 | 5 |
Henkilöstö ja kohderyhmä käyttää pääsääntöisesti julkista liikennettä mikäli vain mahdollista | ||
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
Hyvinvoinnin edistäminen | 10 | 10 |
Hanke vaikuttaa suoraan kohderyhmän sekä tätä kautta lähipiirin hyvinvointiin, osallisuuteen ja vaikuttamismahdollisuuksiin Alan ammattilaiset saavat toivoa | ||
Tasa-arvon edistäminen | 10 | 10 |
Kohderyhmän tasapuolinen kohtelu sukupuoleen katsomatta Työpari malli mies/nainen, joten tuettavana oleva henkilö saa halutessaan samaa sukupuolta olevan työntekijän | ||
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 10 | 10 |
Kohderyhmä saavuttaa hankkeen myötä yhdenvertaisuuden suhteessa ns normiväestöön | ||
Kulttuuriympäristö | 5 | 5 |
Lisätään kohderyhmän tietoisuutta tarjolla olevasta kulttuuriympäristöstä | ||
Ympäristöosaaminen | 5 | 5 |
Kohderyhmän tietoisuus ympäristön hyvinvoinnista lisääntyy samalla kun oma hyvinvointi lisääntyy |
-