|
|
|
Hankekoodi: S22472
Hankkeen nimi: Iin kylillä meijän porukasa
Toimintalinja: 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus
Erityistavoite: 6.1. Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.7.2021 ja päättyy 31.8.2023
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Iin kunta
Organisaatiotyyppi: Kunta
Y-tunnus: 2054621-1
Jakeluosoite: PL 24, 91101 Ii
Puhelinnumero: 050 3103 458
Postinumero: 91100
Postitoimipaikka: Ii
WWW-osoite: http://www.ii.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Lea Aalto
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Työllistämispäällikkö
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: lea.aalto(at)ii.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: +358503950330
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Iin kylillä meijän porukassa -hankkeen toteuttaa Iin kunta ajalla 1.7.2021-30.6.2023. Hankkeen ensisijaisena tavoitteena on kolmannen sektorin työnantajataitojen kehittyminen ja aktivoituminen työnantajuuteen. Hanke luo kolmannen sektorin toimijoille mahdollisuuden luoda erilaisia palveluita ja palvelumalleja kylien asukkaille.
Hankkeessa kehitetään iiläistä ryhmätyöllistämisen mallia, jossa pitkäaikaistyöttömät ja osatyökykyiset voisivat jatkossa työllistyä ryhmätyöllistämisen avulla niin, että he tarjoavat kyläyhdistysten tai muiden kolmannen sektorin toimijoiden kautta erilaisia palveluja kuntalaisille tai kylien asukkaille sekä kunnostavat ympäristöä tai rakennuksia. Ryhmätyöllistämisen mallilla tuetaan myös haja-asutusalueella asuvien osallisuutta ja hyvinvointia. Ryhmätyöllistämisen mallissa esim. työnantajatehtävät voitaisiin sovitusti keskittää yhdelle toimijalle ja vertaistuella. Hankkeessa annetaan ohjausta myös työnhakijoille. Hankkeella tuetaan myös haja-asutusalueiden elinvoimaisuuden säilymistä pyrittäessä löytämään haja-asutusalueilla oleville työttömille töitä omalta asuinalueeltaan tai lähialueilta, luomalla edellytyksiä ja mahdollisuuksia osallisuuteen, hyvinvointiin ja turvallisuuteen. Hankkeessa tarjotaan tietoa, koulutusta, neuvontaa ja ohjausta työnantajataitoihin, palvelujen luomiseen ja erilaisten rahoituskanavien hyödyntämiseen ja aktivoidaan yhdistyksiä toteuttamaan palvelukokeiluja ja hakemaan rahoitusta toimintojen toteuttamiseen esimerkiksi rakennusten kunnostamiseen ja ympäristön hoitoon liittyen.
Hankkeen valmistelu on käynnistynyt kylien ja yhdistysten sekä kunnan tarpeesta tarjota työtä kylien työttömille ja toimenpiteet tullaan tekemään kylien ja yhdistysten aidoista tarpeista.
Hankkeen kohderyhmää ovat pitkäaikaistyöttömät ja muut haastavassa työmarkkina-asemassa olevat, erityisesti osatyökykyiset ja ikääntyvät työttömät ja alle 25-vuotiaat työttömät nuoret, kolmannen sektorin toimijat mm. kyläyhdistykset, kylien asukkaat ja kunnan työllisyyspalveluiden henkilöstö.
Hankkeen välillisiä kohderyhmiä ovat kunnan eri hallintokuntien toimijat, paikalliset yritykset ja työantajat, Iin kylien neuvottelukunta, hyvinvointi- ja terveyspalveluja tuottavat tahot ja kunnan asukkaat.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 200 436
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 190 527
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 250 547
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 238 161
Maakunnat: Pohjois-Pohjanmaa
Seutukunnat: Oulunkaaren
Kunnat: Ii
Jakeluosoite:
Postinumero:
Postitoimipaikka:
Suunniteltu: 0
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 1
Suunniteltu: 80
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 10 | 8 |
| Materiaalien uudelleenkäyttö ja olemassa olevien tuotteiden korjaaminen vähentävät neitseellisten luonnonvarojen käyttöä. Välillinen vaikutus syntyy hyvien esimerkkien kautta. Toimintaa peilataan kunnan strategiaan ja Resurssiviisas Ii -tiekarttaan. | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 0 |
| Neutraali | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 10 | 10 |
| Luontoympäristön hoito ja kunnostus. | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| Materiaalien uudelleenkäyttö, kierrätys, korjaus ym. vähentävät kasvihuonekaasupäästöjä, koska uusia tuotteita ei valmisteta. Työmatkaliikenteen väheneminen. | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta Natura 2000-kohteisiin. | ||
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 10 | 10 |
| Kylätaloilla jakamistalouden periaatteet. Tuunataan työtä -hankkeen Tavarat kiertoon -järjestelmän hyvät käytänteet. Kiertotalous. Kunnan strategia ja Iin kiertotalouden tiekartta. | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 10 | 8 |
| Hankkeen taustalla HINKU-ajattelu - tarkoitus saada kaikki kylät mukaan. | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 10 | 10 |
| Laajennetaan työnantajaosaamista haja-asutusalueilla kolmannelle sektorille. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 10 | 6 |
| Kehitetään uusi ryhmätyöllistämisen malli. | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 10 | 8 |
| Liikkumisen tarve vähenee, kun paikalliset palvelut tuotetaan paikallisten tekijöiden kesken. Hyödynnetään osaamista alueella niin, ettei kaikkien toimijoiden tarvitse toimia työnantajina (keskitetty hallinto). | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 10 | 6 |
| Hyvinvointitarkastukset hankkeessa. Neuvontapalvelut. Hyvinvoinnin edistämisen palvelutuotantokokeilut (esim. hieroja-, liikuntapalvelut). | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 8 | 4 |
| Tarjotaan palveluita tasa-arvoperiaatteiden mukaisesti kaikille. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 8 | 7 |
| Hankkeessa kehitetään työllistymistä kylille yhteisöllisesti kolmannen sektorin toimijoiden, työttömien, kunnan ja yritysten henkilöstön, ohjaustyötä tekevien ja palvelun ostajien kesken. | ||
| Kulttuuriympäristö | 8 | 5 |
| Edesautetaan esim. maaseutumaisen kulttuuriympäristön perinnebiotooppien ja vesistöalueiden hoitoa. | ||
| Ympäristöosaaminen | 10 | 8 |
| Osallistetaan osallistujia havainnoimaan arki-, virkistys- ja luontoympäristön korjaus- ja kohennustarpeita. Opastetaan luontoympäristön kehittämisosaamista, esim. taloudellisten tukien hakemisessa. | ||
Hankkeen aikana rakennettiin Ii kunnan työllisyyspalvelujen ja kolmannen sektorin välille yhteistyömuotoja, tarjottiin yhdistystoimijoille tukea ja koulutusta työnantajana toimimiseen, pilotoitiin palkkatukityöllistämistä kolmannelle sektorille ja luotiin iiläinen yhteisöllisen työllistämisen ja työllistymisen malli. Hankkeessa synnytettiin paikallista kohtaantoa työtehtävien ja työnhakijoiden välille, vahvistettiin yhdistysten ja kylien elinvoimaisuutta, edistettiin osallisuutta ja tuettiin työkykyä.
Yhteisöllisen työllistämisen ja työllistymisen mallia luotaessa käytettiin kehittämisen apuna palvelumuotoilua. Toteutetuissa työpajoissa ja haastatteluissa kuultiin yhdistystoimijoita, työttömiä työnhakijoita, kyläläisiä, työllisyyspalveluiden henkilöstöä ja kunnan johtoa. Toteutettujen työpajojen avulla kaikki asianosaiset tahot sitoutuivat kehittämistyöhön.
Hankkeen tuloksena syntyi yhteisöllisen työllistämisen ja työllistymisen malli jossa kuvataan työnhakijan, työnantajan ja kunnan työllisyyspalveluiden tehtävät palkkatuki työllistymisprosessissa. Hankkeessa pilotoitiin yhteisöllisen työllistämisen mallia kolmessa yhdistyksessä joihin työllistyi yhteensä kuusi työtöntä työnhakijaa. Kahdessa yhdistyksessä yhdistystyöllistäminen on jatkunut hankkeen päättymisen jälkeenkin. Hankkeessa tehtiin Yhdistys työnantajana -opas kolmannen sektorin toimijoiden ja sidosryhmien käyttöön. Opas on julkisesti kaikkien käytettävissä Iin kunnan www-sivuilla osoitteessa ii.fi/tyollisyyspalvelut. Opas pidetään ajantasaisena Iin kunnan työllisyyspalveluiden toimesta. Iin kylillä meijän porukasa hanke oli mukana toteuttamassa työnhakijoille ja eläkeläisille suunnattuja hyvinvointi-iltapäiviä. Hyvinvointitapahtumat tarjosivat kohderyhmälle terveellisiin elämäntapoihin liittyvää ohjausta ja loivat yhteisiä kohtaamisen paikkoja.